如果有能力有資源，幾月走都無所謂。但是對於大多數人來說，跳槽的月份可能會決定工作機會的多少，一般有幾個節點需要注意。

跳槽前，先計算好自己的工作年限，類似於三個月，半年，八九個月一般都不是最佳的跳槽時間。如果不是因為一些必要的原因，建議最少在一家公司工作滿1年在考慮離開，如果合適的工作1年半以上最好。

無論幾月份跳槽，自己先有OFFER再走是成本最小的一個方式。如果在離職前能夠面到合適的公司，綜合公司離職時間和對方需要你入職的時間綜合考慮就好了。

每年的三四月份為跳槽的高峰期，這個階段工作機會比較多，自己可以選擇的也多，相對的競爭也比較激烈，平均薪資水平也會下降。

年底離職就業機會相對較少，很多公司12月份基本就不進人了，因此如果想要年底離職，不如多忍幾個月，年後離職。

其他月份相對比較均衡，每個月都有離職以及入職的人，6、7、8月份一般是學生畢業入職高峰期，9、10、11月份一般是校招啟動階段，很多職位如果對工作年限要求不是特別高，很多企業會選擇剛畢業的學生或者招聘實習生。這段時間就看自己的工作方向以及求職意向，會有一定的影響但是不會特別大。