勞動派遣公司在發放工資時，按勞動合同的約定定時足額髮放工資。

用工單位支付給勞務派遣公司的勞務費並不包含在勞動者的工資裡，勞務派遣公司不得在勞動者工資中扣取勞務費。

根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣主要是為了解決用工單位臨時性、輔助性、替代性用工的需求，由勞務派遣公司向用工單位派遣員工，滿足用工單位的短期用工，而又保障勞動者能夠有穩定的工作。

勞動者與勞務派遣公司要簽訂兩年以上固定期限的勞動合同，在勞動者沒有派遣工時，由勞務派遣公司按最低工資標準支付工資，到期解除勞動合同要給予經濟補償。

用工單位應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇，連續用工的，實行正常的工資調整機制。

應該說，勞務派遣工與單位自聘員工，在實質上沒有區別，只是一個是與勞務派遣公司籤勞動合同，在派遣期結束後，又回到勞務派遣公司，再重新派遣。

而與用工單位直接簽訂勞動合同的員工，直接與單位建立勞動關係，可以長期在本單位工作。

勞務派遣公司是服務於用工單位，收取用工單位的勞務服務費，對勞動者是不收費的。

勞務派遣公司，就是提供人力資源的空殼公司，基本上是按照提供人員的數量賺取人頭費用，你工作的單位將工資月底打給勞務派遣公司，由勞務派遣公司按照簽合同時的約定，交完三險或五險之後將剩餘的費用給你發工資，基本上工資的多少還是要看工作單位給你多少錢。

有人說勞務派遣公司存在既合理，這句話說的不準確，如果不是行業潛規則，找工作的人誰會願意經過勞務派遣公司，勞務派遣公司給用人單位負責招聘的人都有回扣的，有利益關係，比如用人單位給勞務派遣公司20一小時，勞務派遣公司給工人就是15一小時，勞務派遣公司則從工人每小時工資裡抽錢。武漢有一家勞務派遣公司年營收80多億，還買了一塊地，建了幾棟大樓，可見人力資源公司利潤有多大。

勞務派遣工在領取工資的時候要被勞務派遣公司扣除的總體費用的百分之四十到五十左右，五險一金要扣除費用在百分之三十五。人頭費，管理費，用人單位的回扣百分之十到十五，勞務派遣公司老闆合理利潤差不多要百分之十到十五的樣子。勞務派遣公司在用人單位簽到六千塊錢一個月的話，到勞務派遣工手上扣除五險一金最多能夠拿到三千塊錢左右！

勞務派遣公司相當於是一箇中介公司，它在用人單位和勞務派遣工之間建立一道橋樑。但勞務派遣公司又與一般的中介公司不同，它一般不收取勞務派遣工的中介費，它只收取用人單位的中介費。所以勞務派遣公司在給勞務派遣工發工資時，一般不會扣除任何費用。

為什麼很多用人單位情願出一部分中介費去勞務派遣公司要人，而不自己招聘呢？這主要存在著以下幾種原因：

第一，用工非常方便。用人單位自己去招聘，費時費力費財，而找勞務派遣公司卻不一樣。用人單位只要提出需求，勞務派遣公司全部給你搞定。如果有現成的人員，那麼很快就可以派遣到用人單位，如果沒有，去招聘他們也有很多渠道，方便快捷。

第二，不用承擔用工風險。如果是用人單位自己與員工簽訂勞動合同，那麼在簽訂兩次固定期限勞動或合同滿10年之後，就要與員工簽訂無固定期限勞動合同，就不能以一般的理由辭退了，否則要承擔法律風險。而勞務派遣工卻不一樣，他們是與勞務公司簽訂的勞動合同，與用人單位沒有關係，用人單位用的不合適，隨時可以把人退回到勞務公司。

第三，不用辦理髮工資、繳納社保、入職、辭職等繁瑣的手續。因為勞務派遣工，實際上是勞務派遣公司的員工，所以發放工資、繳納社保、辦理入職去職等相關手續都由勞務公司來辦理。這些繁瑣的工作完全不用用人單位操心，用人單位只需提前把所有費用一次性轉給勞務派遣公司就行，非常方便，而只需付一筆服務費而已。

在2013年的時候，我在單位的人事部門，曾經代表單位，與勞務公司簽訂過相關協議，勞務派遣公司向我們單位派遣了十幾個員工。這些員工都是由勞務派遣公司招聘，但工資待遇、人員要求等由我們單位提前確定。除了支付勞務派遣工工資、社保（個人和單位）等費用外，按照勞務派遣工人數按每人每月100元的標準支付給勞務公司勞務費。雖然每人每月多付出100元，但方便很多！現在這個價格應該上漲了，估計得200元了，有段時間未關注了！勞務公司負責發放工資，繳納社保等一切雜事，用人單位很輕鬆。

綜合來看，勞務派遣公司只收取用人單位的中介勞務費用，不會在給勞務派遣工發工資時再扣除費用，但正常應繳納社保的個人部分、繳納公積金的個人部分除外，這部分費用勞務派遣公司代扣後會按規定上繳！

首先，要解釋一點，勞務派遣公司是不會收派遣員工的費用的，我們只會收取用人單位的一次性服務費。所以擔心發工資時要被扣中介費的，完全沒必要。

第二，發工資時有可能被扣的費用是什麼呢？唯一有可能被扣的是社保繳納和公積金時個人需要出的那部分錢。因為即使是勞務派遣，我們也是會給買五險一金的，公司那部分當然是我們承擔，個人那部分由勞務派遣工個人承擔。