我是酒店員工，拿我們公司來說說吧，自從年前回去的同事，到現在還沒回來。

有的是封路回不來，有的是能回來，但公司說先不要回來，因為回來也沒用，公司都已經屬於半關閉狀態了。

所以基本每天不需要那麼人上班了，無論是客戶還是業績，都遠不如前了。

但這些人雖然在家不能上班，但公司每天都要給他們算工資，就就是到月底發工資，公司一份都不好少，雖然他們不上班。

我是有給員工正常發工資的！因為我是電商公司！工資對企業的影響不是很大！我自己能抗得住！所以這個應該根據公司性質去衡量！如果是靠勞動力的公司估計比較難撐下去！

有很多是沒有工資拿的，除了在企業上班的白領還有就高階管理層，還有就是國家單位的。像打零工的還有工地上農民工，企業普通工這些是沒有工資的，好多是按月發工資的。

目前沒有上班也是沒有工資的，我是從事的房產中介行業，我們這邊每家公司的制度和規則都是不一樣的，如果是遇見有比較好的老闆不管在什麼時候都會為員工著想，畢竟這個行業人員流動本身就很大，再加上如果老員工跳槽對公司來說是一種非常大的損失。所以老闆在這次疫情中對於選擇有底薪的員工都是正常發工資了。我這邊的話是選擇不要底薪，現在這種情況每天在家裡也就沒有任何收入了

看在什單位才能決定。如果是國家企事業單位，有國家法令通知，應該有工資。如果是為小個體店部打工又無合同，應該沒有。

不上班是沒有工資拿！到現在不上班有工資拿的人群也很多，比如說老師、比如說被隔離的正式工作人員、比如說銀行和一些視窗單位的人群！

這個要根據你目前的狀況來說一下 沒有工作肯定沒有工資 有工作還要分單位性質 國企 外資 私企 國企和外資肯定沒有問題 ，響應國家號召 都有工資的 。拿多拿少要企業的經營收入來定。至於私企 估計是不會有的，私企大多都是中小企業 。中小企業也是人民就業的主力軍。再上這次疫情 中小企業更是雪上加霜，所以說私企開資的機率很小的。只有國企 ，外企會有工資，

勞動合同法明確規定，該種情況下要支付工資，因為不能上班不是勞動者本人的原因造成的，單位應該發給工資，但是否全額髮放要根據具體情況判斷，不能一概而論！

年假是有工資的！

現在年假已經過了屬於休假沒有工資！

雖然休假在家很多人有情緒！但是相比於那些在前線的醫護人員我們真的不值一提！

現在潛伏期已經確定到24天這說明國家隊正在廢寢忘食的搞醫學研究！我們就在家多待幾天就是對疫情的最大支援

如果有任職到某公司工作，因回家過年受自然等不可抗拒力量，病毒等等影響不能按正常開工時間進行工作的。公司應該是會安最低標準支付工資的。當然了，還要看企業老闆的，因為法律沒有明確要求要支付工資。但政府有相關方面的新聞支援。