這一樣的處理方式，我給打滿分。

兩個隊員吵了架，這在日常生活中非常正常，親弟兄，夫妻之間經常爭吵，見怪不怪，但消防隊員不一樣，火場如戰場，緊密團結和配合是勝利關鍵，俗話說得好:"不怕神一樣對手，就怕豬一樣的隊友"。配合是多麼重要啊。兩隊員吵了架，一般處理方式各打50大板，訓一通攆走。但這位班長別出心裁，罰兩人牽手一下午，看到這裡，我不禁拍手叫絕。真是高手，即處理了吵架，又彌補了兩人間的裂隙。真讓人佩服不已。這個班長當班長太屈才了。當黨委書記或者副書記綽綽有餘！

這個好像很善良，很低調，很簡單，很多年了。沒什麼大驚小怪的。

以前都是倆人扛一根木頭跑五公里的

兩個消防員吵架,男人老九,火氣難免較大,究竟是處分,寫檢討,還是罰跑步?聰明的班長採用了獨特的"降火"措施:牽手一個下午。這種握手言和的處罰,真的是棋高一著,應該給個高分。人與人之間,難免有口角之爭。作為管理者,處理得當,化解了矛盾,雙方團結一致,無疑對工作,對單位有利。處理不當,矛盾加深,雙方水火不容,就會對工作,對單位造成不好的影響。所以,用人並不難,難在如何用好人,教育好人。

奇葩，搞笑！小問題可行。真正是大問題，他們願意牽手嗎？這樣的小事，這樣的處理，很好！也說明他們相互之間從前還是有一定的感情基礎，小事化解。不能籠統的認為這是改決矛盾的最好辦法。有理無理，各打五十大板，改決不了問題，過後矛盾必然激化。