經過你們作業工人的共同努力和抗爭，專案部被逼無耐，取出現金要給你們發工資，以解決這種勞資矛盾，但此時，勞務分包隊長及不包工頭不願了，以不簽字為由，進行推脫和逃避。

為什麼勞務老闆和小包工頭會逃避不簽字？這說明這裡面的事還很多、水也很深。當你們在作業一段時間，或者分包工作完成後，要算帳要拿工錢回家，幹了一年理想就是這麼簡單，只要能拿回自己的辛苦錢，讓幹什麼都行。但是，勞務老闆和小包工頭對作業工人又恨又愛。恨的原因是你們要錢，他們很被動，他們的如意小算盤玩不成了!因為他們只想用盡可能少的錢打發你們回去，然後再和專案部進行算細帳，多要的一部分落在了他們的口袋裡。愛你們的原因是，你們不自覺的充當了他們的棋子，拖欠的工資能借助你們的磅礴力量很容易地要回來！

專案部籌款給勞務作業人員發工資，都是被逼無耐，沒有哪個專案部願意插手勞務老和包工頭的事，但不插手又不行，勞務作業人員不安撫好，專案部、施工現場就不能安心工作，還會給其它正常作業的隊伍帶來負面影響。但對於勞務老闆和小包工頭來講，他們不願意讓專案部直接發，他們更願意讓專案部把工程款直接打到他們帳上，由他們直接支配！為什麼？因為他們可能在考勤或單價，或者罰款等方面，還要給你們再算一下細帳，隨便就可扣下許多抽菸、喝茶的利潤。專案部直接插手發現金，剝奪了他們的這種權力。

所以，這是勞務老闆或小包工頭不願意簽字的直接原因！

說了那麼多，還沒有說到正題上。勞務作業人員該咋辦呢？

第一、勞務作業人員的工資表、考勤、工資標準，得由勞務老闆和包工頭的簽字認可或者確認。不然專案部發過工資後，他們又說給你們發多了，專案部就為難了，多發的也要不回來，還要再給勞務老闆再發一份，對於專案部這份多發的是無法造帳的。

第二、總包和分包的合同條款對代發工資是如何界定的

一般總包和分包的合同條款對代發工資方面，都有明確規定。如果，分包沒有給勞務作業人員足額髮工資，導致發生鬧薪事件，總包為防止群體性事件發生，可以直接給相關勞務作業人員代發工資，勞務老闆和小包工頭要無條件配合。若他們不配合，專案部有權直接執行，後果有勞務老闆和小包工頭負責。

第三、專案部可以在勞動保障部門工作人員見證下發放

勞務老闆欠薪本來是違法行為，勞動保障部門見證下可以直接發放。如果後期勞務老闆和小包工頭再找專案部麻煩，專案部可以選擇直接報警！

哈哈,這就有戲唱了!!

現在的勞動力市場是一個變態的市場,不是一個公平的市場,很多工人打著農民工的旗號,幹活不好好幹,只要活一干完,就要錢,逼得小老闆及勞務公司沒辦法,真的,希望你們不是這種人.

象現在你們這種情況,我認為你們肯定是拿不到錢走人的.

首先你們每個人的工資數額怎麼確定,如果沒有包工頭給認可,專案部是不敢發的。

現在大多數是計件工資,工資的發放,涉及到工作是否作完及工人是否在小包工頭處還有沒有生活費借支等現象,如果這些沒有清楚,專案部不是敢發單方面給你們發工資的。

一般情況下，如果農民工去要工資，而沒有小包工頭的默許，那相當於你們這幫人是與小包工頭和勞務公司是吵翻了的，以後你們也不會與他們合作的，所以，相當於扯破了臉皮的，他們不出來見你們，也是很正常的。

當然，還有另外一種情況，專案部與勞務公司串通，讓他們不出面而讓工資發不出去。

但不管怎樣，工資是必須要的，這個事，可以直接報警，然後透過公證及勞動局相關部門一起處理，我認為，從法律角度，是能很好處理的，

希望你們能夠拿到屬於自己的血汗錢。

農民工到工地幹活，領自己的工資天經地儀，無可厚非。有些工地勞務和小老闆拖欠農民工工資或者不發工資。建築公司專案部有責任和義務給工人發工資，即使勞務和小老闆不到場不簽字，專案部也會根據工人的工程量結算工資，至於其中的借支和另外一些費用，如果專案部通知到了勞務和小老闆，你自己不到場，那責任肯定得自己承擔，不管什麼原因工人的工資都得發。即使專案部給農民工發工資，大多數的工人也不會多報工程量，多領工資，工地實名制也不是鬧著玩的。

勞務和小老闆承包工程和做生意一樣有虧有賺。有些工地承包後，由於材料價格上浮，工人單價上漲或者由於自己管理不善造成虧本。一些勞務和小老闆就利用工人工資問題，藉故不給工人發工資或者不到場簽字，以此要求專案部調整工程單價，我認為這種做法決對要不得。農民工掙錢不容易，再怎麼樣都得把工人工資付了，然後再協商承包價。不然很快就會上☞黑名單。

我一般這樣做，我沒到場簽字，甲方同意直接發我也同意，事後我再補籤就行，不用等我到現場，工人也不會多拿，相互信任與支援，效率還高一些。