只要你戴口罩經常消毒。離他遠點。他不怕死，不注意衛生是他的事。但疫情期間我們還是要小心小心。有些人是有某一方面特長或者資歷也或者其他原因。但能力和素質不一定如你。你只需要聽著就行了。順者為王。當了孫子你才能當爺爺。慢慢來吧！

為了進一步防控新冠肺炎，全國採取了一系列措施，得到了很多人們的支援。但是有時我們會碰到不戴口罩的人。那麼，在工作中應該怎麼防控這種風險？遇到不戴口罩的人又該如何處理？並且你遇到的你的領導！根據你的描述，對你現在有這樣的警惕性是很好的。

“遇到不戴口罩的人時，我們首先採取的是進行對他委婉而有力的勸說，如果仍然沒有效果，那就自己先做好嚴格的防控確施。再或者報告上級有關部門進行勸他配合，畢竟疫情不是兒戲，關乎大家身體健康。

在跟人接觸期間，一定要佩戴一次性醫用口罩或者是N95口罩，回家以後把口罩脫下，洗手之後再洗頭，洗臉。而且N95口罩最好是要放在通風的地方吹或者有太陽的地方曬。如果這些都做到了的話，感染的機率不大。你也不要太緊張，因為你那畢竟不是疫情高發區。

按你的說法，你的這位領導自身素質看來也不過硬呀。遇到這樣的人想溝通恐也無濟於事。只能讓這個想法隨風而去吧。

關鍵的還是選擇自保為上策，採取適當的防護措施就可以了。

【金菲觀點】我認為如果遇到這種情況，我們首先要做的就是保護好自己，其次間接的提醒老闆疫情期間佩戴口罩，最後當然是讓他認識到戴口罩的重要性，大家都能夠佩戴口罩，和氣生財。

講一個我自己的例子：我們公司是3月8號正式復工，全體人員也都隔離完畢上班了，因為寫字樓中各種消毒檢查，防疫措施做的比較到位，所以也就給人一種懈怠的心態，當時，我們在公司都是人員比較多，所以戴口罩也比較及時。

一直沒有注意領導們戴口罩的是否也是比較及時，一天晚上下班了，領導們還沒走，我們還在這邊搞資料，保潔阿姨打掃衛生時，給我們說：你們公司的防護意識好差啊，只有你們幾個戴口罩，那邊的領導都不戴口罩，剛才還給我說話，唾沫星子亂飛，看著是領導，我也答應了一聲，趕緊走開了。

疫情期間，隔壁公司都是距離一米遠坐呢，你們都這麼近的，還不戴口罩，唉!

想想，真的是，在疫情如此嚴峻的情況下，每個人都應該具有高度的防護意識，但是領導們在在公司就會脫掉口罩，唾沫星子亂飛還不自知，那麼針對這種情況，你怎麼辦?

領導不自知，那麼我們要做的首先就是保護好自己，儘量不要和別人有緊密接觸，吃飯喝水聊天等保持一定的距離，上班期間，不要做的太近，勤消毒噴灑酒精，上廁所後勤洗手。

戴口罩是最重要的防護手段，所以不要輕易摘掉口罩，思想認識一定要上去，這不是別人逼你，也不是願不願意的事，關乎生命的時候一定不能鬆懈。

領帶不一樣，所以提醒方式也就不一樣，那麼面對這樣的領導當然不能直接提醒他，因為說話吆五喝六的人在平時是不拘小節的哪一種，你直接提醒他肯定不會讓他生氣，但是作為領導，面子問題肯定要的，所以間接提醒才是最好的方式。

其實這種事我覺得主要看領導什麼脾氣，領導好說話你隨便一提都可以，領導脾氣不好，可以找他親近的人給他提醒，不必要你親自給他提醒。

你們可以在公司專欄中貼上疫情防護的小知識，提醒所有員工上班期間必須戴口罩，說一些以身作則的話，讓領導上下班就能看到這類的話，讓他自身覺得需要戴口罩。

其實領導對於我們是互利共贏的關係，沒有必要害怕他，但是很多員工就是非常害怕領導，有些話直接說出來或許比委婉的表達效果更好呢!

當你遇到這樣的老闆之後，你可以利用間接提醒，主動防護，的方式讓老闆重視疫情防護戴口罩的必要性。

其實怎麼提醒都可以，就看你和領導的關係或者是領導的脾氣了。

最後，祝你能即使提醒老闆，做好防護。

現在還有這樣的人嗎？離他遠點！他要是不高興折騰你，直接訓斥他一翻走人！不戴口罩訓人，他的行為屬於不道德行為！說不定打電話110他還要糟起！

哪些不戴口罩的人，為了你的家人和其它人的健康和安全，請你儘快戴口罩出門，請你為這次疫情做一點貢獻吧！在此，我特別感謝那些在一線奮鬥的人，給你們說聲你們幸苦了，我們為你們而驕傲。那麼如果是遇到一個整天不戴口罩的領導怎麼辦？為了保護自己和家人我們不管其他人戴不戴口罩,首先自己以身作則，珍惜生命，做為一個領導不配戴口罩，我們首先還是要委婉的進行勸說，如果無果，當今疫情已經拿入了法律，我們可以對這種沒有素質的領導進行投訴。