之前在合眾人壽保險公司，與其說保險公司招聘不如說是在拉客戶，把招聘網站變成銷售渠道！

招人，走人，淘汰率高流動性大，都屬於銷售人員榨乾你的價值然後讓你走人

1. 沒有底薪（責任底薪意味著你要達到一定銷售業績才能拿到底薪），賣出一定的保險產品給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你。

　　2. 沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）。

　　3. 沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），每天的交通費、電話費、拉客戶搞活動的費用都要自己出。

　　4. 沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）。

　　5. 不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）

1、有這樣子的事，真是真的。這個都是為了拉人頭、增加人力，或者是晉升業績需要的短期加激素。這種情況你要清晰的一點就是情景不會長，一般一個月，最多不會超過三個月。是如果你去，說明你好失敗。

想當年，我也做過這樣子的事情，請了一個剛畢業沒多久的小屁孩，一個月2000元，請了他兩個月。結果可想而知，浪費大家時間，最後還向我借錢。

2、誰一個月賺不到2000元？如果是有胳膊有腿，年輕有力量，幹啥也比賺那個安逸的錢強。不過假如你真的想去學習保險知識，而自己又不想做保險，這個也不失為一個各取所需、兩全其美的事情。

3、這種情況不會太長久，也是市場的不好表現，隨著現在保監會監管的執行，這個人力增長很多公司都不會那麼在意了，然後這個情況基本也就不存在了。

一些保險公司讓過去簽到什麼活不用幹一個月給2000塊錢?這是真的嗎？我給你的答案是肯定的。並且在不同的城市，有的保險公司給的還不止2000塊，不過也不是什麼都不用幹，也需要幹一些簡單的事情。

我周邊的人就有做這個的，下面跟大家詳細講講。

有一天，我到樓下小賣部去買東西，老闆很熱情，結完賬後還專門送了我一瓶水，我當時就很納悶，這老闆平常摳門的很，幫忙收個快遞還要收錢，今天怎麼這麼大方還送我一瓶水？難道是發財了？

拿著東西剛要走出小賣部，就被老闆叫住了，說讓我幫他一個小忙。畢竟拿人家的手軟，我就問幫什麼忙，老闆說，跟我拍張照就好，我就很奇怪，兩個大男人一起拍什麼照呀？這時候老闆接著說，現在小賣部也賺不了多少錢，搞了個副業，兼職買保險。我很好奇，怎麼買保險還要拍照呀。老闆就說，先別問那麼多，我們先拍張再說，轉身就從櫃檯上拿了一個資料夾過來了。

接著我倆就在小賣部門口的小桌子旁邊坐下了，老闆就把資料夾開啟，用手指指著一張賣保險的宣傳單，讓我的眼神看著宣傳單，然後就叫她老婆幫我們拍了幾張照片。

拍完照老闆告訴我了實情，其實他買保險也就是賺點外快，現在保險公司招人條件比較寬鬆，只基本上45歲以下都可以去應聘，當然他也知道保險不是那麼好賣，也並不是真的去買保險，畢竟還要開著小賣部，聽到這裡我就更糊塗了，這買保險跟拍照又有啥關係？

老闆接著說，去保險公司上班，不用每天都在公司的，只要每天早上都要去公司開1-2個小時的會議，主要由公司領導對昨天的業績進行總結通報，然後由專業培訓人員講授一些賣保險的技巧，還有就是給下面的人打雞血，講一些成功的案例，激起大家的幹勁。當然小賣部老闆目的並不是想長久幹這行，所以人家在上面講，他就在下面“雲遊”，而開完會也不用待在公司，領導會打發每個業務員出去跑業務，主要就是去拜訪客戶，時間自己安排，相對自由，但是每天硬性要求就是必須發一張與客戶的合影照片到公司的群裡面。

講到這裡我就差不多搞清楚為啥要拍照了，不過還有一些不明白的，就是你光發照片，沒有業績，還不是早晚被公司開掉。老闆聽完哈哈大笑，他說，每個業務員都有一段試用期，差不多3個月，有2500塊的底薪，不包吃不包住，如果3個月還沒有業績就直接淘汰了，我去那裡的目的就是為了這3個月試用期的工資，這樣下來差不多能賺到7500塊，這時候我才明白他的套路了。

其實這個老闆從進去保險公司就沒打算長久的做，目的很明確，就是混試用期的底薪，一方面每天只要去公司1、2小時，不耽誤自己做生意，另一方面每天來小賣部買東西的人很多，拍照是個很容易的事。事後老闆還笑著說，他已經去過兩個保險公司了，這是第三個了，不過每個公司的試用期長短不一樣，底薪也不同，基本都在2到3千之間。

這是我身邊真實的事情，所以你說的保險公司讓過去簽到什麼活不用幹一個月給2000塊錢，這應該是真實存在的，當然在不同的城市可能待遇也不同，沿海發達城市相對高點。

其實大家說保險公司這樣做是不是很傻，我並不是這麼想，如果你是外地人，或者要租房住，要一日三餐，每個月給你兩千塊在大城市生活還是很困難的，所以保險公司也看中這點，就想著你來肯定想好好幹多賺錢，畢竟像小賣部老闆這種只是少數，大家覺得呢？

第一種、保險公司新籌建機構

現在國內保險公司很多，部分保險公司才到某城市，新籌建機構的時候，會有公司的財務補貼政策，這種政策的目的就是拉人充數。先把公司的銷售架構搭起來，至於有多少人開單那就是隨緣了。更多的目的是套取保險公司補貼。

海哥甚至前兩年見過專門賺這種財務補貼錢的。

但是這種政策不會是持續性的，能持續3個月就頂天了。

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保險公司銷售是有晉升機制的，並且晉升機制寫的很明白，無非就是人力、業績、穩定性、出勤率等指標。

有的人想晉升，就會用這種給錢幫我完成指標的方式來把人頭量，指標量拉起來。

當晉升後，你拿了錢他也晉升了，這是皆大歡喜的成果。

只不過統稱用這種方式晉升的基礎都不牢固，很容易就被考核掉級。所以，有的主管或者部門經理為了保住職級，也會用這種方式來保住自己的職級。畢竟掉下去重新升職級還是很麻煩的，還不如用點錢保住職級。

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這種最可惡。

很多保險公司部分人會用這種招人恨的方式。因為除了第一種情況，保險公司不可能給你開無責任的薪水。基本都是根據你的業績來給錢。

先把人用各種方式框到公司，然後透過瘋狂的洗腦培訓，讓業務員去開展業務，根據業績才能拿到2000+對應的業績提成。

海哥比較反感這種害人害己損壞公司和行業名聲的方式。

簽到一個月就給2O00塊錢，用你的腳丫子想一想，可能是真的嗎？

街上頂風冒雨，無論是數九嚴看，還是酷暑三伏都必須堅守在路上揮舞掃把的環衛工人，每月收入1800元。如果簽到就2000元，我們的大街還會有人掃嗎？

物業小區保安，兩班倒，每天工作12個小時，多的每月薪水1200元，少的只有900元，有這等美差，還不是要搶破腦袋嗎？

體驗館那些簽到的養生信徒，其實沒有幾個人真正是去養生，堅持風雨不誤天天簽到，只是為了二斤雞蛋一雙襪子。真有簽到就可以每月掙2000塊錢的地方，那些養生館怕是早就關門了。

天下沒有免費的午餐，不可能的事情一定有陰謀，不信你就去試試，但願撞上南牆早回頭。

哪有那麼好的事，那一定是假的，我就在保險公司做過一段時間，內幕還是知道些。

保險就是一個群眾效應，你只要進去以後，為了拿業績，你就會給自己買保險，雖然剛開始返傭很高，而且可以動不動十年20年還說，這只是九牛一毛，有保險當然很好，但是幾十年壓力也不小，這個行業是暴利，真正為老百姓考慮的話，就是降低資費。

所以讓你去說這些東西，就是讓你入夥而已，只要你進去以後，買了保險，你做不做對他們說都賺了。

實不相瞞，我身邊那些中年人幾乎很多都有一個主業或者是副業，那就是賣保險。

話說，保險公司似乎永遠都在招人，而且招人的要求條件還不是很難，只要滿足你成年、身體健康、有一定口才、有一定業務能力就可以入職了，而且薪資都是相對於普通人來說比較高的。

以前我也納悶為什麼保險公司有這麼大的人力物力持續招人呢？難道他們公司真的有那麼多錢養員工嗎？

直到我一位阿姨開啟了保險的副業後，才發現了裡面的大學問。阿姨做的這個保險，一般是做了單子才會有提成收入，如果你沒有去推薦別人買你介紹的保險單子，那你基本是沒有保底收入的。

一般你進保險公司後，公司都會給你專門的培訓，在這培訓的過程中你很有可能會被說動去買公司的保險，就像我那個阿姨才入職沒幾天，就花了好幾千元錢將全家人的保險都買了，現在每年還得交好幾萬的保險，別說工資賺回來，沒有虧都是好的了。

如果你想每月工資高一些，拿到幾千甚至上萬，那你得將你身邊的親朋好友全都發動起來，比如給別人介紹車險、健康保險、重大疾病或者事故保險等，別人花錢購買你介紹的保險後，公司從中給你提成幾百元錢或者按照你成交的數額提成。

保險怎麼說，就是一層一層的管理模式，當然也不能成為傳銷，因為如果是傳銷的話國家肯定要出面打擊，再加上它的存在也確實能夠幫助一些人度過難關。

可能招聘的時候是告訴你什麼都不幹了，無責任底薪！而且保險公司一直在招人，他們的方式其實招去的不是員工，而是客戶

這麼說吧

我之前一個朋友就是說看到保險公司的待遇挺好，無責任底薪相對就是1800-2000的樣子，雙休，五險一金

看到挺不錯的，然後就去面試了，當時面試的時候去說的是做內勤，內勤大家都能理解到嘛，就相當於文員之內的~

當做了差不多半個月的樣子吧，每天都打電話找客戶，每天也有開不完的會（類似於洗腦吧）

後面開始就一直加重任務，說好的雙休到後來變成了單休，而且每天的電話任務完不成的話是沒有辦法拿到相對應的底薪的（就是要扣工資）

當然，經過每天的開會洗腦，就開始對保險的認知更強烈，就開始想法完成保險銷售目標，自己也會開始買！然後是朋友家人，等等！

當然我朋友遇到的也就是保險行業的其中一種型別，肯定也有很多做保險行業做得很好的人，主要還是看你怎麼看待這個事情，要相信，天上不會掉餡餅的，一份耕耘一份收穫！

這個怎麼說呢，他們會給你2000塊，但是不會去了就給，先讓你培訓三天，然後讓你辦卡，出工號，讓你在卡里存上500塊，再讓連續簽到12天，完了以後再籤一個最低600塊的保險單，沒有600塊的保險單，就扣500塊錢，全都辦完了一月後就給你2000塊。

別問我怎麼知道，我剛從保險公司回來！！

一些保險公司讓過去簽到，什麼活不用幹一個月給2000塊錢?我可以明確跟你說，這是千真萬確的，我自己都幹過一段時間。

各個地區的薪水肯定略有差別，而且也分全職和兼職，題主說的應該是全職吧，一般來說就跟普通上班差不多，也就是找個地方一坐，愛幹嘛幹嘛。

我曾經做過兼職的，就是週一到週五，早上八點到十點兩個小時，主要的任務就是打卡，八點到的時候打一次，十點走的時候再打一次。工資是每個月1000塊錢，如果透過中介的話，工資是700。

我覺得這就是保險公司的一種營銷套路吧，說得直接點，就是拉人頭，湊人數的，造成一種行業熱門的假象。職場小白一開始不知道怎麼回事兒，還真以為這行業挺火熱的，就容易著了人家的道。

當然有的保險公司會有一些其它的套路，但是大致上都是這樣，為了湊人數。保險這個東西水很深，而且利潤空間很大，很多老闆一開始建立公司就沒打算長期幹下去，就是割一波韭菜，賺得差不多了直接走人。

其實保險還是有用處的，壞就壞在很多推銷員把保險吹得天花亂墜，一旦有人出事了需要理賠，公司就拿出合同條款告訴你什麼情況賠，什麼情況不賠。

但是大多數的推銷員為了業績，不可能跟你說的這麼詳細，甚至還會故意隱瞞一些不利條件。所以真用到的時候公司按照條款不給理賠，投保人只能啞巴吃黃連，有苦說不出。

總的來說吧，這門行業的學問又亂又雜，很多資深幹保險的都不敢說一輩子不被套路，對於我們這種對保險不怎麼了解的，要麼乾脆就別買，要麼就買個最基礎的吧，這是最保險的。