首先你怎麼知道本科生沒有能力的呢。據我所知，公司招聘學歷佔很大影響。在大眾看來，本科學歷大都比專科學歷的能力出眾，但不乏有些專科生確實能力較出眾些。一般公司在不瞭解你的話，還會優先考慮學歷高點的。

即便如此，有能力的專科生可以在之後公司大放異彩，學歷只是個敲門磚，決定以後公司職位的還是要靠自己的能力的。

小公司招不到公辦本科生，偶爾招來也只是短期的，小私企收入低、不穩定、也沒什麼晉升空間留不住人家，能力不好說，看個人好不好學，不好學的話，啥學歷也沒用，畢竟多數企業又不是搞科研的，也用不了多少學識。

公司招聘到底需要有能力的大專生還是要本科生，這是很多初入職場新人也會有的疑問，根據十幾年的工作經歷及求職血淋淋的教訓告訴我，學歷比能力更重要。

首先能力沒有一個衡量的尺寸或標準，當無法判斷的時候，只能靠學歷來判斷，所以很多知名企業招人的第一條件就是全日制本科。故本科學歷就比大專學歷更有競爭力。

其次，沒有本科學歷，即使你能力多強也很難進入知名的企業。根據相關統計顯示全球五百強企業、知名的各行業的企業總部研發崗位、職能管理崗位招聘應屆生必須要求本科學歷以上，有些企業甚至要求985、211。比如地產行業50強企業招聘應屆生從來不會去大專院校招聘。

第三，當你工作10年以後，自己的能力具備應聘或提升為企業高管總經理、副Quattroporte時，但因你不是本科學歷，你永遠只能在當部門的二把手，甚至連晉升的申請提拔的機會都沒有。我所在的公司每年內部競聘第一條件要求必須第一學歷是本科學歷。其他的自學本科，研究生不承認。其他企業總監級崗位招聘必須全日制本科學歷。

第四，工作多年後，也許你的水平比你本科甚至研究生的同學朋友都厲害，當你想應聘更高的崗位，如總監、副總、總經理崗位時，因為你是大專學歷連面試的基本都沒有。

第五，國家公務員考試、各地的入戶政策、各地的購房補貼、各地的人才引進政策，第一條件就是要求本科。

我建議還沒有進入職場的人，特別還沒有參考高考的人，無論如何也要讀個本科學歷，就算重讀一年也要讀個本科學歷。不然你會到處碰壁。當然你覺得我就喜歡做個普通的打工一族，喜歡隨波逐流的生活，可以不考慮。

本科學士學位