回覆列表
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1 # 黑化肥不肥
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2 # 金藍盟謝繼東
我年輕的時候也遇到過……
大學畢業後分到一個縣政府給縣長當秘書，有個做文書的女孩子，20年後的今天，我都不知道怎麼得罪她了，反正是看我不順眼，明著暗著排擠我。
後來，一年後我當上常務秘書了。她還是她。
這種事情並不鮮見，幾乎是職場上有點能力，或者做事的人必須要面對的。
俗話說：木秀於林風必摧之，行高於人人必非之。
我的建議是
他做他的，你做你的。
老子說：夫唯不爭，天下莫能為爭也。意思就是你要不爭，誰也爭不過你。
百忍不如一恕！作為職場的你，完全不要把這當回事兒。你越當回事兒，你就越容易出錯。
你的升遷表面上在於你的領導，但是究竟還在於你自己有沒有能力，有沒有業績，以及良好的職業素養(對排擠你得人的忍耐和寬恕是重要的組成部分）。
忍耐到忽略，忽略到寬恕！
是你唯一正確的心理結構和行為指引！
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3 # 炫酷妍熙
這是為啥呢？？？是公司還是競爭對手呢？？如果是公司的正常情況話，那就只有可能是自己的價值和價效比已經和公司發的薪水不成正比，自身價值遠低於產生出的價格啊，這就得自己反省下如何提高自身創造的價值啦，，反之是競爭對手的話，正當的公平競爭那就放馬過來實力說話，，實力再任何地方都是致命的武器，手無寸剛如何讓別人俯首稱臣馬首是瞻，輸也得輸得心服口服，如果都不是就是不想讓你呆，黑心的話，留還不如走，留得青山在不怕沒柴燒，此處不留爺自有留爺處，絕處也得讓它開出花來來，氣屎它嘿嘿嘿嘿✌✌✌✌
那要看是誰了……職位和你相當、和你有競爭關係的話怕什麼？不違反法律法規不違反自己原則不違反公司規定下幹就是了……
如果是你的頂頭上司那就比較麻煩了，不過也不是完全沒有辦法。找個合適機會一起吃頓飯喝點酒吹吹牛再然後乾點讓領導滿意的工作和任務安分幾天基本上沒啥事兒。如果遇到的是小心眼上司先在合適機會緩和下關係或者直接申請調離部門大不了辭職……
其實，在工作中要特別注意幾個方面。日常工作自己是否影響了同事工作或者休息、自己做一些事情有沒有威脅到同事的相關利益等等，在公司一定要耳聽六路眼觀八方。學會做人、學會做事。
如果上面有打錯字或者說錯話提前道歉初創業公司合夥人，工作有點忙！