看情況，如果你的收入穩定且高，就可以交。相當於是一份保險那種吧。如果收入不穩定，建議還不要。因為社保的基數一直上調啊。

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五個部分，這裡我們只討論自由職業人員參加養老保險的收益性。自由職業人員養老保險繳納哪個檔次更划算，實際上就是在問如何繳納養老保險費用更低，收益更高。雖然繳費水平和收益水平是相對的，但我們還是要根據個人經濟情況選擇相應的繳費檔次，從而在退休後有一個穩定的收入來源。自由職業人員，是指在勞動年齡範圍內以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

自由職業人員養老保險繳費不同於城鎮職工，對於收入水平較低、不穩定的靈活就業人員來說，繳費後不影響日常生活狀況，選擇一個合適的繳費檔次十分重要。在當今社會很多朋友問到，這個自由職業者有沒有必要自己參加社保？對於這個問題我們首先要知道，這個自由職業者參加社保和那個企業職工參加社保是有很大的區別的。第一個區別就是自由執業者，顧名思義這個“自由”兩個字，在參保這一塊就有重要的體現。就是你參保也是自願的，而不是強制性的，而且職工是自願的。也就是說你可以交也可以不交。所以這個選擇權是留給我們自己的。但是在城鎮就業的職工是沒有這個選擇的權利的。為什麼呢？因為他需要是強制繳納社保的。

第二個區別就是，因為我們說企業職工的工資，我是透過各種方法查到的，所以在企業工作的職工，他那個社保繳費的基數是由政府部門給他們核定的。他們每月按照核定的工資乘以費率，得到他們繳納的額度，但是我們知道自由職業者最大的特點就是收入不穩定，然而他並不像企業職工那樣，工資每月多少到了時間點就會給他發出來。可是自由職業者收入是有波動的，一年可能幾個月有工資或者幾個月沒有工資。在旺盛季節的時候有收入，並且收入高。淡季的時候沒有收入那怎麼辦呢？這個時候就沒有很好的辦法了，只能按照繳費基數來核定。

所以一般來說，在每個城市，就直接按照當地的平均工資水平，或者當地平均工資的比例，進行繳費，這個也是強行規定的。那麼我們再來看看繳費的比例。大家都知道企業職工和自由職業者相比較，企業職工是有老闆的，意思就是有單位的，這樣一來，是有單位替他們繳費的，相當於他們自己繳費了20%，進入當地的統籌賬戶。那麼個人就是職工。然而你只需要交納工資的8%。進入他們的個人賬戶

但是我們知道這個自由職業者就沒有這個待遇了。因為他們沒有老闆也就沒有單位，沒有單位就沒有單位給他們繳費，在這種情況下，他們就只能是自己繳費。所以他找繳費費率就是比較高的，達到社平工資到20%。那大家可以看到了從繳費情況來看，自由職業者，如果他們要是參加社保的話，他們交的費率比企業職工要高，相比之下，他們交了這麼多錢，可是隻有8%進入他們自己的個人賬戶，剩下的12%進入統籌賬戶。而企業職工他們只交8%，是全部進去個人賬戶的。只是由於，企業單位為他們的統籌賬戶來繳費的。所以從繳費這個方面來說，自由職業者繳費要比企業職工要吃虧一點。那我們再說一說這個領取待遇的情況。

我們現在的養老保險是分為基礎養老金和個人賬戶養老金的，對於基礎養老金是和我們繳費工資的高低成比例的。就是你繳的工資越高，你基礎養老金就越高。所以企業職工因為他是可能高於社平工資的。大家都知道北京去年的社平工資一個月8000多塊錢。對於北京的工資高於8000元，可能是非常多的，有的甚至1萬到兩萬的，甚至更高。那麼企業職工在領取時就可能用它較高的繳費基數來計算。可是自由職業者就不行了，因為他們只能按照社平工資來繳費。所以在同樣的年齡，同樣的繳費年限的情況下，一般來說，自由職工者領取的養老金，退休的時候要比企業職工低一點兒。所以我們可以看到從養老保險來說，對於自由職業者來說，這個收益率不高。那我們並不是特別建議，大家一定要繳納這個自由職業者的養老保險。但是我們知道，除了養老保險之外，還有醫療保險。醫療保險可是非常重要的，因為我們繳費才能夠享受醫保費用的報銷。

大家對於醫療保險的這一點是一定要繳納的，而且在現實生活中，很多城市都是捆綁式繳費的。什麼是捆綁式繳費呢？就是你只能同時繳納養老保險，醫療保險和失業保險。作為自由職業者就有一些地區才是可能分開繳費的。所以如果當地允許你分開繳納保險費了，那麼你們只需要繳納養老保險就可以了。但是在正常情況下都是要求我們全部來繳費的。所以在這種情況下大家是沒有辦法選擇的，只能是儘量的進行去繳費。

我們一定要未雨綢繆，年輕時要交社保。沒有單位，即便不划算，自己咬牙也要交，能多交就多交，不能就少交，但不能不交，儘量能長交就長交，要好好活著，心態要好，要想得開，不和別人比，安排好自己的未來。到了晚年，會有尊嚴和福報。反之，如果年輕時不交社保，不付出，或者交的少，交的低，到老了，生活捉襟見肘，老無所養，病無所依，那時想要養老金和醫保待遇，想要高待遇，想要社會和國家照顧現實嗎？

自由職業者繳納社保為的是什麼？為的就是享受社保的養老保障和醫療保障。如果不需要的話，當然就沒必要花這份錢了。可是人人都有可能得病，人人都會老去，要想防備未來的風險，那麼最好還是繳納社會保險。

國家為了讓所有人都能有一份養老和醫療保障，專門建立了城鄉居民養老保險和醫療保險。繳費非常低，國家有補貼。

（一）城鄉居民養老保險

一、繳費。城鄉居民養老保險繳費檔次非常靈活，最低檔次一般只有1000元以下（一年），青島市最低檔次是100元，河南省是200元，上海市是500元，北京市是1000元。

二、補貼。城鄉居民養老保險個人繳納的錢數會全部進入個人賬戶，同時進入個人賬戶的，還有國家給予的補貼比如最低檔次繳費，河南、北京、青島都是補貼30元，上海是補貼200元。

三、待遇。繳納這樣的養老保險，我們未來會有多少待遇呢？城鄉居民養老保險的養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

個人賬戶養老金是退休時個人賬戶裡的累計餘額除以退休年齡決定的計發月數。城鄉居民養老保險退休年齡男女都是60歲，個別地區的重度殘疾人有55歲退休的情況。60歲退休計發月數是139個月。如果按照100元檔次繳費15年，個人賬戶也就只有兩三千元，1000元檔次繳費個人賬戶一般不超過2萬元。這樣實際上每月能夠領取的個人養老金也就是20元到150元之間。一年待遇是240元到1800元，已經超過了我們每年繳納的費用。一直可以領到去世為止，如果沒有領完個人賬戶部分，個人賬戶餘額可以有家人繼承。所以，對於家庭來說，永不虧本。

基礎養老金，是政府給予的補貼。國家設定最低標準，從2018年1月1日開始是88元每月。地方政府可以在此基礎之上根據財力情況進行額外的補貼。青島市是168元每月，河南省是103元每月，上海市是1010元每月，北京市是800元每月。

如果我們選擇最低檔次繳費，以上海為例，每年繳費500元，退休以後每年的待遇至少會超過13,000元。河南省是每年繳費200元，每年待遇至少1500元。

這樣高的回報又不會虧本，怎麼說不合算呢？難道這樣還不好嗎？

（二）城鄉居民醫療保險

一、繳費錢數和條件。2019年城鄉居民醫療保險的收費標準最低是250元（一年）。從剛出生的小孩到年逾百歲的耄耋老人，都可以參加。

二、醫保待遇。參加以後就可以享受住院報銷的，小孩的報銷比例一般還有特殊提高。一般在一級醫院報銷不低於75%，三級醫院報銷在50%以上。不過說的都是扣除了起付線以後的社保可報銷部分。

另外，城鄉居民醫療保險還包括大病醫保。對於負擔較重的大病，會有額外的報銷。一些待遇較好的地區，還包括門診醫療費用報銷。

三、國家補貼。當然僅憑大家繳納的這一部分錢是無法支撐得起這樣的醫保報銷水平的。除了個人繳費以外，還有國家的補貼。2019年國家補貼的最低錢數是520元。上海市的籌資標準高達3300元和6330元，個人繳費標準只有740元，555元和390元。

透過上述分析我們也看到了，實際上城鄉居民養老和醫療保險的待遇是比較低的。對於很多人月收入幾千上萬元來說，這樣的待遇沒有多少吸引力。有沒有待遇更高的社會保險呢？有。

（一）職工基本養老保險

一、強制性和繳費比例。職工基本養老保險是國家強制建立的一種保險。跟城鄉居民養老保險不一樣，城鄉居民養老保險是自願繳費。企業職工必須參加職工基本養老保險，職工只繳納繳費基數的8%，企業負擔的繳費比例目前是16%。

靈活就業人員可以根據自己的需要選擇性參加，不過自己需要承擔全部保險費用，一般是按照繳費基數的20%繳納。相關繳納費用一般每年都需要至少繳納7000到1萬元，遠遠比城鄉居民養老保險高的多。

二、養老金待遇。職工基本養老保險的待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。相關基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一。過渡性養老金主要是指90年代以前的繳費年限，未來會退出歷史舞臺。按照現在的養老保險繳費水平，如果我們繳費最低15年，辦理退休手續後每月養老金至少在900~1000元。待遇要比居民養老保險高得多。

三、養老金增長。每年國家都會對參加職工基本養老保險的退休人群進行養老金調整。主要是為了維護他們的養老金跟社會平均工資、物價水平相匹配。具體的調整方式一般是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜來進行，一般增加水平最低的人也能增加八九十元。

這種情況下也明顯划算的多，如果我們活到80歲，退休金最低也能達到兩三千元呢。居民養老保險的增長主要靠政府補貼，增加的速度非常慢。

（二）職工基本醫療保險

職工醫療保險待遇要比居民醫保好的多，當然繳費也高的多。一般每年最少繳費三四千元，差不多是職工養老保險的30%~50%。

職工醫療保險有個人賬戶，可以用來買藥靈活使用，相當於第二份養老金。退休後住院報銷比例非常高，像青島市三級醫院報銷比例分別可以高達93%、94%、95%，四萬元以上97%。

青島職工醫保基本保險額度是20萬元，另外還包含了更好的大病保險和長期護理保險。

所以，職工醫保要比居民醫保待遇好的多。

自由職業者選擇社保實際上是可以靈活選擇的。如果有錢就參加職工類的基本養老和醫療保險；如果收入低可以參加城鄉居民養老和醫療保險，至少負擔輕，也保證不吃虧。不管怎樣，參加社保非常有必要。

因為道理很簡單，我們比如說交納的社保它的費用是有限的，不論你參加15年也好，參加30年也好，交納的費用都是有限的，但是我們所領取養老金的待遇它是無窮大的，只要是人一直健在著，養老金的待遇都是可以一直領取，並且隨著退休年限的增長，養老金的待遇只會是越來越高，再加上針對於70歲以上的退休老人養老金的增長待遇，會更高一些，所以說自己有時候得到的回報可能會高於自己所曾經繳納的費用。

所以參加社保對於我們任何一個人來講都是有好處的。一方面可以保障自己的晚年退休生活可以獲得一個穩定的收入，另一方面也可以讓自己和正常企業單位退休人員一樣，獲得一個相同的退休金待遇，所以說，即便你自己沒有參加工作，按照個人自由職業的身份來交納基本養老保險，那麼依然是可以和企業在職工獲得相同的待遇，所以對於自由職業者來講也是一個好事情。

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每個上班的人，公司都會為其繳納社保，不過無論是企業職工還是機關事業單位的人，都會存在離職的可能，有的人因為某些原因不能繼續上班了，社保呢，也變成了自己繳納了，那麼這一部分人，退休之後的養老金，會比正常上班的人少嗎？

首先我們要知道養老保險分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩種，透過單位和或者個人靈活繳納都可以繳納職工基本養老保險，影響養老金的多少和繳費基數有關係，企業職工社保繳費，單位會為你承擔70%，個人承擔30%社保費用，舉個例子：假如職工的稅前工資是一萬，企業按照全額繳納社保，那麼繳納社保的費用大概在3-4千左右。但員工離職後，個人靈活繳納社保，繳納檔位是60%-100%不等，那麼繳納的社保費用大概在2-4千左右。社保費用差了將近一千左右。

根據養老金多繳多得的原則，作為自由職業者繳納社保要比企業繳納的少，因此退休之後領取的養老金也會比正常退休的職工的少。但如果企業並沒有按照全額繳納社保的話，差距就不會很明顯，但是也會存在或多或少的差距，但整體來說，個人繳納社保退休後領取的養老金不如正常退休的企業職工養老金多。

樓主你好，自由職業者交社保好還是不好呢？作為自由職業者，一般情況下他是沒有固定的工作單位的，所以說自己只能夠按照靈活就業的形式來參保，個人的職工養老保險和職工醫療保險，所以說它是不存在好與不好的問題，因為個人只要是要享受養老金的待遇，就必須要參加基本養老保險和基本醫療保險。

因為按照靈活就業的形式來參加自己的基本醫療保險和基本養老保險，都可以享受到將來能夠獲得一份基本養老金的待遇，並且醫療保險也可以正常的辦理退休享受醫保的退休待遇，所以說對於個人來說是有好處的。因為這樣一來的話，那麼我們都知道。養老金作為退休以後唯一的一個收入，可想而知對於我們老年退休生活起到一個至關重要的作用。

那麼如果沒有退休金，那麼我們的老年退休生活可以說變得非常捉襟見肘，所以說參加基本養老保險是很重要的事情，當然作為自由職業者，因為沒有企業單位來給你交納基本養老保險，所以你自身只能夠按照靈活就業的形式來進行參保。那麼這一點是完全沒有問題的。

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自由職業者交社保到底好還是壞？

社會保險是由國家主導建立的保險制度，旨在保障公民在年老、疾病等等情況下能夠依法從國家和社會獲得幫助。它是目前最安全的保險，購買社保當然是一件好事。

購買社保最好的方式是由用人單位參保，險種更齊全，自己承擔的繳費也較低，而個人參保的費用完全自己承擔的，只能參加養老和醫療兩種保險。

人都會變老，年紀大後，無論身體、心理都已沒有能力支撐繼續勞動獲得報酬，在這種情況下，在不能工作時能有一份穩定的收入就變得格外重要。所以趁年輕容易掙錢的時候一定要購買一份養老保險。同理，人都是吃五穀雜糧的，哪個沒有不生病的道理？小病小疼不會影響你的生活，在發生大的病患時就很難說了，我們見過太多因病致貧、因貧不治的真實事件，購買醫療保險我們當然都不希望用到它，但在萬一需要它時，它能為我們減輕經濟上的負擔，給家庭以希望！

所以，購買社保是非常必要的，應該早計劃早安排，為自己的生活提供一個最基本的保障。

自由職業者繳納社保到底好還是壞，我認為在應當繳費，為自己的生活添一份保障。

當前自由職業者繳費，在社保領域內會界定在在職職工這一範疇，需要繳納職工基本養老保險和基本醫療保險，同時根據各地區政策差異，可以享受基本醫療保險的看病報銷的相關待遇。

當自由職業者滿足退休條件時（達到法定退休年齡、養老保險繳費滿15年），可以按月領取養老金，直到死亡為止；同時，符合退休後享受醫療待遇的，無需繼續繳納醫療保險，可繼續享受基本醫療保險的看病報銷的相關待遇。

綜上所述，在養老保險待遇在退休之後可以享受直到死亡，醫療保險待遇在繳費後就可以享受，同樣直到死亡為止。也就是說，我們現在的繳費是為了今後的生活新增的一份保障。

自由職業者交社保到底是好還是壞，哈哈，其實交社保不能用好和壞來劃分，任何事情都具有兩面性，有好處的一面自然也有不利的一面，兩權相比取其輕，我認為只要是自己需要的，必要的就是有好處的，自己不需要的，無法辦到的，就沒有必要去強求。

自由職業者交社保其實也是如此，有有利的一面也有不利的一面，這就要看個人怎麼去想，思想問題沒有解決，什麼都是不利的，思想問題解決了，看問題的角度自然就會不一樣。我們所說的社會保險，是一種由國家來管理和兜底的社會保障制度，目前有職工社保和居民社保兩種形式，其目的就是在盡參保義務的同時，享受相應的社會保障待遇。其中與我們自身關係最為密切的就是養老保險和醫療保險。

養老保險具有一定的週期限制，並不是馬上參保立即就能享受權益。按照社保法的規定，最低繳費年限需要15年，達到法定的退休年齡以後，才能辦理退休，享受基本養老金待遇。如果說我們繳納養老保險是在盡義務，那麼我們享受養老金待遇時就是享受權利，除了義務和權利的關係以外，實際上也是一種投入和產出的關係，繳納養老保險是一種投入，這種投入是按照月數進行的，到了退休時領取養老金時是一種產出或是回報，這種回報也是按月進行的，投入越多，產出和回報也就會越高，投資回報的週期據專家們測算，大概就是7年左右，壽命越長的人越划算，但能活多久並不是我們能夠把控的，但是如果退休後衣食無憂，心情愉快了，肯定活得更長久，生病了有錢看病，能報銷醫療費，肯定也活得更長久。

與養老保險不同的是醫療保險，醫療保險既具有立竿見影的效果，同時也具有長期效應。立竿見影主要是指醫療保險只要參保以後，過了鎖定期就會立即生效。比如自由職業者在繳納了職工醫療保險以後，需要有一個六個月的觀察期，六個月以後只要自己堅持繳納了醫療保險，生病住院就可以享受都報銷醫療費用的權利，這個是立竿見影的；除了當期的保障以外，醫療保險還有一個長期效應，這主要就是指的繳費年限，如果繳費年限達到了規定的繳費年限，在辦理退休後就不再繳納醫療保險而終身享受醫療報銷待遇，這就是對持續貢獻繳納醫療保險義務的一種獎賞機制。

所以靈活就業人員繳納職工社保，只要達到了規定的繳費年限和退休年齡，就可以享受退休待遇，領取基本養老金，就可以依法享受醫療報銷待遇和終身的免費醫療報銷待遇。當然要享受這些待遇，也要付出比較大的繳費成本，而且這種繳費成本是比較巨大的，對於自由職業者來講也是一筆巨大的經濟負擔。每月都要為養老保險費用，醫療保險費用而發愁，這就是不利的一面。如果自己對養老保險、醫療保險心存顧慮，對政策精神不理解或是持懷疑態度的，那也可以選擇到銀行存錢養老，或是看病就醫時，採用自費的方式，但是任何事情都有不確定性，我擔心的自己能否能夠存足養老的錢，我擔心生病住院以後，特別是患了比較嚴重的疾病以後，自己的存款能否應付巨大的醫療費用，如果應付不了的怎麼辦？那時求生不能，求死不得，那才是一種真正的人生悲劇。

綜上所述，這次我的回答沒有正面回答是好還是壞的問題，而是透過講道理的方式供網友們自己去判斷，自己去領會。但是透過這些道理的講述，可以得出一個結論，自由職業者繳納社保的好處大於壞處，防患於未然大概就是我們繳納社保的最大好處。

這是一個極其愚蠢的提問，一個沒有任何懸念的提問，也是社保常識範圍之內的一個提問！

作為社會“減震器”的社保事業，它就是與市場經濟條件相適應的公共產品，是專為博擊市場風浪人們所服務的偉大事業！作為自由職業者一族，就業與收入極不穩定，生存壓力很大。因此，積極參保，從長計議，未雨綢繆，把老有所養作為必要“投資”，尤為重要與關健。

很顯然，對於自由職業者來說，趁早把自已的老有所養問題，提上議事日程，予以高度關注與重視，這是絕對的利好，壓根沒有什麼“壞”的成份，這不是什麼“二選一”的問題，它應是自由職業者一族的一道必答題，而非選答題。即在這個關乎退休生活保障的現實課題面前，我們絕不可以犯糊塗，或劍走偏鋒！

社保事業，利國利民；參保繳費，時不我待！機關與企事業單位強制參保不馬虎，自由職業者絕不能讓自已晚年幸福生活遊離在社保事業之外，這是絕不可以任性或草率處置的一件大事情，勿謂言之不預也！