應屆畢業生去中小企業的發展前景，這個要看你去的這個企業的行業發展如何，你應聘的崗位前景如何。

如果這個行業前景不錯，是朝陽行業，而且你應聘的崗位（例如銷售、運營等），讓你可以學得更高，開展的內容也比較綜合，這樣對你的鍛鍊是有很大幫助的。

有些畢業生去大型企業，感覺高大上，但是崗位分工很細，可能會發展比較慢，或者成長比較慢。

這個需要你綜合去評估和衡量，個人的自覺、學習能力，如果去了中小企業，領導不錯，從事的內容範圍比較多，發展較快，這樣對你就會有很大幫助的。有了比較綜合的職場經歷，對於你以後的發展有很大幫助的。

我的建議是應屆畢業生最好還是去比較正規的大中型企業，因為這些企業一般實力都還是可以的，發展時間比較長，各方面的制度比較完善。所以，對於新人的培養也是比較充分的。記得我當初畢業，簽約一家大型國企，7月份才到公司報到。到了公司，與來自全國各地的大學生一起參加了半個月的拓展訓練，然後再回公司開始為期一年的實習，這麼一年的時間裡，公司各個部門都要實習一段時間，最後實習期結束，根據個人的愛好，特長，結合自己的專業分配部門。在每個部門都有一位比較有經驗的師傅帶著。所以這麼來說，應屆畢業生去大中型企業還是比較有利於自己的成長的。

但是呢，如果去中小型企業，相應的各種培養體系不那麼完善，可能一會安排做這個，一會安排做那個，做的事情也會非常雜。有的時候甚至是放羊的狀態，沒有人帶，有的時候又忙的累死。總之，在中小企業，對待新人的安排就是哪裡需要就往哪裡安排。有的時候不能根據自己的意願安排。

當然啦，去中小企業也有一個好處，就是所謂的“萬金油”，“全能手”，什麼事情都需要自己做，但是每個方面不能深入學習，只是各方面懂得一點，在大中型企業就不一樣，雖然懂得不全，但是很深入。

另外說一點，關於福利待遇，這個是每個人都關心的一個方面。當然大中型企業福利待遇各方面都比較完善，中小型企業不能比的，很多都沒有住房公積金。

綜上所述，對於應屆畢業生，我的建議是最好能夠去大中型企業，這也是方便以後跳槽，比較很多公司都是青睞大中型企業的求職者，相信他們與那些來自中小型企業的求職者相比能力更出眾。