謝謝邀請。下屬單位出現問題，領導主動把責任攬過來，是當領導的愛護下屬的一種表現。為了減少社會給下屬單位帶來的壓力，有的領導會這麼做。這樣的領導都是具有很高的責任感和勇於擔當的品格。一般單位出現問題，領導總喜歡把責任推給下屬，以儘可能的減輕自己的責任，怕丟了烏紗帽。有些人自己出現過錯也總喜歡找各種客觀原因甚至說自己不懂法、年輕啦等來搪塞。作為籃協主席，姚明在中國男籃成績不好的情況下，把責任攬過來是關心下屬，勇於擔當的表現，是很爺們的。當然，球迷是知道中國男籃輸球是怎麼回事。作為一個籃球愛好者，我希望姚主席，不光有替人背鍋的勇氣，還要有大刀闊斧的幹勁，好好整頓中國男籃乃至中國籃球領域出現問題。比如，教練員任人為親，球員作風散慢，沒有責任心，耍大牌等。把那些不熱愛籃球，只愛錢的“籃球人”踢出去。人自古以來慈不帶兵，只有嚴格要求，中國籃球才有希望。

這個責任必須由姚明承擔，不是因為姚明懂得擔當，血腥男兒，而是你做為籃協主席，因為職務原因，你必須承擔，不是你願意不願意的事，如果我是籃協主席，我也必須承擔，這是義務。

籃球打到這份上，我也是服了。人品、技能、個人素質、敬業心、責任心、愛國情懷、等等輸的一踏糊塗，這就像死刑犯，快槍斃了，哭哭啼啼，懺悔不已，頂什麼用？平時你在幹什麼？參加娛樂節目時，你考慮過今天的結果嗎？十年寒窗苦讀，只為兩天的破繭成蝶，世界盃的幾場比賽就是對平時訓練總結的結果，顯而易見，不努力永遠都不會有好結果，因為人家一直在努力，你卻停止不前，詹姆斯腳趾不練得變形，他能取得NBA的成績嗎？

我只是個普通的球迷，我們都希望中國男籃能為國爭光，可透過大賽問題都出來了：

1.基礎差。投籃不準，防守不好。他們平時怎麼練球的？姚明為什麼不把NBA球員的練球方式複製過來，防守居然因為伸手被判了幾次犯規，說明我們根本不會防守，歐洲強隊都是貼身防守，雙手上下襬動封鎖傳輸路線，中國球員呢？離的很遠，把手身過去，姚明，NBA球員都這麼防守嗎？複製人家不會嗎？

2.體質差，不是本身就差，而是平時根本不正視訓練，一個個的吊兒郎當，還要去參加娛樂活動，你就是清朝的八旗子弟，自以為是，不思進取。沒有過硬的體質，你怎麼能發揮出好的技戰術水平，都站著等接球，你們有那準星嗎？不得拼搶嗎？姚明，NBA的黑人球員怎麼訓練的，本身黑人體質就強於黃種人，你怎麼不復制呢？

3.教練水平低。我不知道中國的教練是怎麼評選出來的，有沒有考核指標，難道人情大於規定？李楠何德何能？中國籃球教練必須是德才兼備的專業人員，必須有領導團隊凝聚力，向心力的能力，你看亮劍的李雲龍，李楠哪方面夠格，姚明，什麼事你擔著，用人錯了，你不擔誰擔？你要把中國籃球帶到萬劫不復時，你還說擔責任嗎？有意思嗎？

4.人員素質太差。穿美國服裝，居然心安理得，教練組沒一個勸說的，球員沒一個勸說的，這是什麼情況，國家榮譽放哪了？你既然是國家隊的，你的一言一行都代表國家，姚明，你平時要求教練到球員進行素質學習沒？你看人家日本把更衣室收拾的，教練輸球責怪球員不慣測，就這素質，不就是一群大腦簡單四肢發達的莽夫嗎？姚明，你改革這改革那，根本問題在哪？在於人心，以人為本，你懂嗎？體制是由人自覺遵守的，這批無素質無紀律的球員，怎麼執行？

真的不想說太多了，實踐是檢驗真理的唯一標準，阿根廷的斯科拉都39了，為什麼場場發揮的好，是偶然嗎？人家平時怎麼訓練的？姚明，你比誰都清楚，再看中國球員，今天的結果絕對必然。不是球迷打好了就誇，打不好就罵，做為球迷，太渴望你們取得好成績了，哪麼一點點，都會讓我們欣喜若狂，看到希望，但結果失望總是大於希望，因為你們太不努力了，不說了，姚明，你長點心吧！在其位謀其政，你既然是籃協主席，你就下功夫做好管理，不求你創新，你再美國呆那麼久了，複製會吧！像企業一樣，職業球員，必須上下班打卡，各技能訓練多久？素質課文化課多久？教練怎麼培養？哎！不說了