早點換工作，我不贊同慫回去的說法，不是不敢是沒必要心眼小的人你怎麼說也沒用。計劃好下一步，有時候工作領導的態度真的很關鍵，找一個更好的環境吧！

在我以往職場經歷中，類似的事情吧，耳聞目睹過一些，從事後分析來看，其原因無非是以下三種:

一，產生了誤會，無論是因為某件事，還是從其它途徑得來的資訊，反正是她對你有了誤解，而你又沒有積極地設法溝通、解釋，致使誤會演變成了成見。。。。辦法也只有盡力尋機溝通、把誤會解除。

二，你確實有讓異性上司難以容忍的工作習慣或生活嗜好，讓她總看不順眼，女人大多是感性的，難以長期隱忍，總會讓你知道她的厭惡之情。這種情況，你得首先自省一番，到底有沒有這樣的缺點或惡習，能改儘量改。

三，異性上司暗中對你有親近的想法，而你懵懂不知，或者是裝不知道。而她則以對你的某種敵視或折磨，來引起你的注意，也有發洩不滿的情愫在其中。這種情況基本無解，你如果對她無意，或者已經心有所屬，則最好當機立斷，辭職走人，因為女性因愛生恨下的報復是可怕的。

公司分兩種；一種員工乾的好壞、多少與老闆直接相關，另一科是面子工程，好壞、與多少與老闆無關的單位。

老闆排擠你，打擊你有三種可能，一種是你真的做不好。二種是老闆誤會了，過分地相信了別人。三種是對你的試探，故意找你的喳，尤其是與老闆沒有多大關係的面子工程，單位特別注意員工的形象，言行。不管是否勝任工作都要保持底線，把它當做試探來處理。如果三次四次還找麻煩，那可能就是你的問題，或者你做得正確，但無法解顧別人？老闆要減人，無緣再與老闆合作，只能選擇離開。

其實還有一種不好說，說出來不是正能量，那就是心知肚明老闆不好說出口，那就是要給老闆行賄。

說說我的親身體驗吧，我是一名茶藝師，年齡算80後老阿姨了，我工作的地方老闆和另外一個服務員是不正常的男女關係，本來我覺得這些都與我無關的個人生活方式，況且那個女孩兒比我小大概十歲，也不是一路人，只要我做好本職工作就可以了，但是事實證明並非如此，那個女孩兒總是找我很多麻煩，我儘量不和她衝突，敬而遠之，但是後來就發展成為和老闆一起找我麻煩，中間我辭職了一次，但是因為很多顧客加老闆朋友都勸說老闆，也從中找我幾次，沒有走，我以為他們可能會收斂一些，結果並非如此，我就果斷離開了，而且這一次誰勸我，我也沒有回去，現在我工作的地方老闆是兩個，人都很不錯，出現事情我們都及時很好的溝通，畢竟大家都是為了店裡好，對於我來說店裡好了，我也有成就感。

首先要看什麼原因排擠，是自己的原因還是公司老闆娘的原因，如果是自己原因，找個機會說清楚，如果是公司老闆娘有意和其他同事針對你，可以考慮換個工作環境