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  • 1 # 沒有風的醜小鴨

    更願意把收費這兩個字改成獎勵!

    老闆的格局不需要員工提醒,如果需要,也可以早點離開了!

    如果你認同這家公司的經營和文化,作為員工多付出一些,和公司一起成長,也是一種投入!

  • 2 # 風子的家

    設計師收設計費天經地義,本身設計師就靠設計費為生,但在這裡我認為你最好不要收設計費。

    首先 老闆給你提供了工作的平臺,讓你有機會去展示自己的專業。

    第二 公司給你提供薪酬、社保、學習交流的機會 和客戶資源,讓你在工作中不斷的成長。

    第三 選擇讓你來做,實際是對你最充分的信任和認可,看中了你的設計能力,不然誰會拿真金白銀當兒戲,好的資源相信未來一定會向你傾斜,我們不能只看眼前。

    第四 報酬不一定是金錢,不提也不代表沒有,你選擇了公司,就要全力以赴,這是你的職業操守,至於老闆怎麼樣那是他的事情,因為你有權選擇離開和留下。

    第五 學會換位思考,報酬很重要,但不能把他看成最重要的,否則路越走越窄。

    當然這隻代表我的個人觀點,這件事確實很糾結,不知道大家會怎麼做。

  • 3 # 安靜的努力人

    你可以換位思考一下,展廳一般都會工廠給出建議的,也有專門的展廳設計師,但是這些都是需要收費的!一般都是適當的少收取一部分就可以了!

    我之前的單位展廳重新裝修的時候,設計跟安裝都是收平常收費的50%!

    如果你覺得這個老闆對你不錯你可以選擇免費去做!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 23歲,大專畢業,工資不高,又沒什麼技術,想發展,又不敢裸辭,有什麼好的建議?