更願意把收費這兩個字改成獎勵！

老闆的格局不需要員工提醒，如果需要，也可以早點離開了！

如果你認同這家公司的經營和文化，作為員工多付出一些，和公司一起成長，也是一種投入！

設計師收設計費天經地義，本身設計師就靠設計費為生，但在這裡我認為你最好不要收設計費。

首先 老闆給你提供了工作的平臺，讓你有機會去展示自己的專業。

第二 公司給你提供薪酬、社保、學習交流的機會 和客戶資源，讓你在工作中不斷的成長。

第三 選擇讓你來做，實際是對你最充分的信任和認可，看中了你的設計能力，不然誰會拿真金白銀當兒戲，好的資源相信未來一定會向你傾斜，我們不能只看眼前。

第四 報酬不一定是金錢，不提也不代表沒有，你選擇了公司，就要全力以赴，這是你的職業操守，至於老闆怎麼樣那是他的事情，因為你有權選擇離開和留下。

第五 學會換位思考，報酬很重要，但不能把他看成最重要的，否則路越走越窄。

當然這隻代表我的個人觀點，這件事確實很糾結，不知道大家會怎麼做。

你可以換位思考一下，展廳一般都會工廠給出建議的，也有專門的展廳設計師，但是這些都是需要收費的！一般都是適當的少收取一部分就可以了！

我之前的單位展廳重新裝修的時候，設計跟安裝都是收平常收費的50%！

如果你覺得這個老闆對你不錯你可以選擇免費去做！