我1989年出生，2013年9月入職到一所鄉鎮學校任教，工作7年後我還是辭職了。原因如下：

第一，我的家不在那裡，沒有歸屬感，每週坐班車家與學校來回奔波，勞累。

第二，鄉鎮學校提倡讓年輕人免費幹很多事情，理由是年輕人精力旺盛，擅長學習。但剛畢業的年輕老師渴望公平。

第三，鄉鎮教師工資低，我工作七年一個月的打卡工資是2600多。

第四，最主要的原因是我的孩子到了上學的年紀，我渴望我的孩子能接受更優質的教育資源。

為啥我幹了七年才辭職離開，吸引我待在那的原因有：

第一，對於年輕老師而言，鄉鎮學校有更多的學習機會，能夠成長的更快。

第二，鄉鎮地區的民風淳樸，會很用心的對待年輕老師。

第三，鄉鎮地區的領導重視年輕老師。