對待這種垃圾領導第一就是講理，有理走遍天下，故意找麻顛倒黑白肯定理虧。如果不行再走第二步:辭職，如果惹不起我能躲的起。這兩步還不行就第三:你讓我不舒服我就讓你難受，光腳的不怕穿鞋的，你總有沒防備的那個時候。

具體情況說明一下，你是什麼工作，企業屬於幹什麼的，你和領導之前有過結麼，還是之前有哪裡言語懟過他，這個世界沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故恨，是專門針對你，還是你們部門或者所有底層人，顛倒是非具體什麼事情，只憑你這簡單一句話，就做出結論就太草率了。

應對這種情況，有三個辦法。

一是主動離開。這是一種迴避問題的消極辦法，自己雖然選擇退卻了，但也少了很多不快與矛盾，樂得清閒。

二是幹好工作。不理會他的故意找碴，努力幹好做細自己的工作，儘量不給他找碴的理由藉口，用業績實力擊破這些閒言碎語。

三是還治其身。留心他的所作所為，努力抓住他的把柄，並有意無意間透漏給他的上司或者他的競爭者，再積極積累群眾基礎，孤立找碴的領導。