首先，你能提出此問題，可以看出你的糾結，說明你是個重情義的人。

你所考慮的是老闆把你挖過來，是給了你信任，給了你尊重，付出了高昂的成本，而你又要離他而去，心裡過不去，但也同樣說明你在現有的公司沒有完全施展的空間，你對現有老闆的經營模式和產品沒有十足的信心，試想如果是馬雲把你挖到阿里巴巴，你或許就不想辭職了吧。但或許你有比現有更好的打算和計劃，急於去辭職施展，離開去創業，也沒什麼無可厚非的，也是正常的。畢竟，你也有你的抱負和志向，也有當老闆的想法，誰不想當將軍？誰不想有決策權。

想辭職就辭職吧，沒有誰離開誰是不行的，也可以和老闆商量出一個方案，坦白的溝通出一個想法和方案。對大家都好。不然你是身在曹營心在漢！

我說話很直接，可能會傷到你。

連辭職的勇氣都沒有還談什麼創業？

創業……這條路上還有很多的不好意思等著你。

在商場上你不好意思就只能餓肚子。只能當綿羊。

一個成功的商人都是經過很多痛苦，蛻變出來的。

直接找老闆去談吧。

人在曹營心在漢是對你的老闆不負責，也是對你自己不負責，與其兩頭沒著落，還不如成全一方。

不過，我很好奇你乾的是管理崗位還是技術崗位？如果你在這個公司的時間小於3個月，那麼現在的離職說明你的個人規劃能力有待加強。創業的事情絕不是一天兩天就想出來的，如果你以前就有這種想法，那麼當時老闆請你來的時候，你就應該給他說明未來你可能自己創業，避免今天的尷尬。如果你突然就想創業了，當我上一句是廢話。

基於你的情況，我建議你慎重考慮，創業不僅需要勇氣，激情，技術，經驗，更需要的是戰略規劃與遠見。你的遭遇一定程度上說明你在對中遠期事情判斷上還是有待提高，對於自己認識不夠。

另外，我認識的創業狂人如果碰到你這種情況，他會毫不猶豫的去向老闆致歉辭職。猶豫或者不好意思，都很可能是你對未來不確定性的恐懼與害怕，想給自己留退路而已。

不用糾結，沒什麼不好意思！別讓不好意思害了你，自己想去做的，也有能力做的，就去做好了。工資拿得再高，都是再為別人打工，受制於人，還不如做自己的事業實在，不管成敗與否，對自己都要很大的幫助。對你好的老闆，為你著想的老闆不會去挽留你，只會支援你。但再走之前給老闆找人的時間，交接完之後再走。個人愚見，不喜勿噴，謝謝！

請先回憶和考慮一下當時離開前公司的原因，現在的企業又有什麼吸引了你。

人們常說不忘初衷，並不是說我們不依據情況而變化，而是在閱讀和思考從前經歷的過程中，理清自己的思路，最終找到自己需要什麼。

再說創業，不是很贊成人人提創業，不現實。特別是許多人是在現有工作不如意的情況下來展開創業思考，更不理智。孩子一歲時我們常說，爬還沒有學會就想跑，成年人不是一樣嗎？

這個問題沒法給你準確答案，因為太多沒有弄清楚的細節，叫你去強硬辭職和叫你就窩現在蹲兒裡是一樣的錯誤，我只能給你一個思路，回看你的心理歷程，綜合自己的能力和資源再做判斷。

分三種情況吧！

不管怎麼樣先有什麼話直接說。

如果這個老闆非常支援你的，那說明他還是非常好的一個人，那以後一定要不管是不是從在他手下工作，也要維持好這段關係，畢竟有一天你自己做了老闆，大家都能多個朋友，多條路。

如果他極力反對，那可以讓他幫你號號脈，看看現在創業還有什麼欠缺，畢竟聽聽前輩的意見也是挺好的。

如果你覺得他就是在無理的反對，不想讓你出去單幹，那就是阻礙你發展。這種情況，沒有必要長留，按照自己的心思走。