經過這次疫情，我和大家應該對職場和生活都有了新的感悟：

一、大家應該都充分認識到生命和健康才是第一位的，除了生命健康其他都無所謂。平時的勾心鬥角真的沒有必要。

二、政府是強而有力的，以前我們對政府有這樣那樣的不滿，透過這次疫情，大家應當看到，離了政府根本不行，沒有政府我們真的就沒有生命和健康。

三、街道社群是必須的，街道社群平時我們見不到，都認為與我們關係不大，透過這次疫情，大家看到，街道社群無處不在，離了他們我們真的不行。

四、人與人之間的關係是脆弱的，平時關係再好，一旦感染新冠肺炎，就沒有關係了，既是關心也只是口頭上的，沒有卵用！

五、親人還是親人，關鍵時刻仍然是最可信賴，最能依靠的人，不要再為雞毛蒜皮的事鬧不和。

經過疫情，對我們就業和生活都產生巨大影響，尤其是大城市。本人由於從事野外工程，疫情影響不是很明顯，經歷疫情變化，給我最大的感觸就是要珍惜美好時光，人一輩子就短短几十年，這樣的大災大難，離開的人太無辜了。

對於明天即將發生的事情誰也不知道，於職場和工作對我而言更多期望的是淡定和平常心。對己對人感覺是矛盾的，矛盾點在哪？聽我給你說道說道。

1、對己。人的一生說長不長，說短不短，世上走一遭，為何不活的自在些、快樂些，透過新聞了解到，這次疫情有多少年輕的生命沒有了，他們怎麼可能會知道自己的生命還沒有怒放就落幕了，早知如此，可能也會惋惜擁有的時候為何不“及時行樂”。對職場和工作乾的舒心，賺的錢夠花就可以了，“生不帶來，死不帶去”的，那麼拼命做什麼，“有命賺，沒命花”豈不悲哉悲哉！

2、於人。這裡的“人”指的是自己最親的人，帶自己來這個世界的人，和自己帶這個世界來的人，想給他們最好的，想在有限的時間裡給他們留下最多的價值，想讓他們各個方面都有最好的保障，所以想在職場和工作上有更大的成就和收入，給他們創造富裕的生活。

一箇中年人的矛盾，你們有嗎？矛盾的心裡存在，又不矛盾的動作發展。只因於己於人都希望更好。

疫情導致的全球經濟危機，讓每一個人都無法獨善其身，說說我自己的情況。

我就職於一家美資製造業，航空運輸業相關。由於疫情影響，出行人數驟減，航空業萎靡，波音股價跌去70%。作為航空業下游製造商，訂單大幅下降，為了保住現金流，公司進行人員調整，裁員和強制放假。

現在來說說在這個大背景下我的感悟：

第一，深刻地感受到不能只有工資這一項單一的收入。過去的我，深深地認為只要我在一個企業足夠努力，表現得足夠好，那麼我一定不會被淘汰。但事實證明，我確實不會被淘汰，但我的企業很可能被趨勢所打敗，那我也就跟著被淘汰了。

當前的本職工作還是需要做好，畢竟還是我最主要的收入來源，努力在職場上晉升，獲得更多的本金。慢慢開啟第二收入，理財收入。從17年開始陸續買了一些基金，剛開始抱著玩玩兒的心態進入理財的世界。疫情之後則完全不同，希望透過理財能掙一筆小錢，能夠滿足自己每月的花費。

第二，增加自己在企業中的不可替代性。剛剛提到有公司在做人員調整，需要淘汰一些人來減少成本。那麼，我們如何成為那個不被淘汰的人？

此時，你的不可替代性會增加你的安全係數。我是一個新領導，雖然我們部門沒有收到任何人員調整的指標，但我也在思考，如果我們部門不得不有人離開，誰的風險最大？經過深思熟慮之後，結果是容易被替代人風險最大。

不可替代性包括兩個緯度：一，你有別人沒有的技能，除了你，這項工作誰也做不了；二，你做這份工作做得比其它人好，你速度快效率高。

這兩個緯度中第一個的安全係數又要比第二個高。當然這裡說的不可替代性的比較都是基於你和你同事之間的橫向比較。

針對提高不可替代性，我一直的理念都是終身學習，持續提高自己的能力，只有這樣才能面對外界瞬息萬變的環境。

最後，補充一點，很多人由於疫情影響，放假在家很焦慮，荒廢了這大好的可自由支配時間。

公司強制放假對我來說也不是件壞事，雖然可能出現放假時間過長而拿不到全薪的危險，但放假讓我有了可以自己支配的自由時間。

在假期，我大量閱讀投資理財的書籍，為實現自己的第二收入；同時閱讀個人成長書籍讓自己更加精進；最重要的是還養成了運動的習慣。

當然我也有焦慮的時候，每每聽到壞訊息，情緒波動在所難免，我想，無論在什麼經濟形勢下，提高自己永遠是硬道理。