你好！第一，如果你所說的保險是指社保的話，那按法定工廠必須要給你交社保的，尤其在2019社保新政之後，不給員工交社保，後果會很嚴重。而且就算之前公司和員工簽訂的自願放棄繳納社保的宣告，也是無效的，不受法律保護。

第二，如果你想自己繳社保，如果你的戶籍所在地和長期居住地是同一個地區，那麼持有自己的身份證戶口本，就可以在自己戶籍所在地的社保局開立基本養老保險賬戶和基本醫療保險賬戶，按靈活就業方式繳納社保。第三，如果不是在你戶籍所在地的話，只能找第三方掛靠公司，幫你交社保了。

樓主你好，如果你在一個單位上班，那麼單位不給你繳納社保，想自己交怎麼樣交差比較合適去哪裡交呢？我認為你這樣的想法是一個錯誤的想法，因為根據勞動合同法的規定，企業單位有責任和義務來給自己的員工交納相應的社保，所以說你應該要求企業單位來繳納你自己的社保，不應該是自己去繳納社保，因為自己繳納社保本身付出的這個經濟成本會高一些，而且對於企業單位來講也是違反勞動合同法的規定。

那麼我們首先應該和企業單位面談來解決這個問題，在面談如果企業單位明確拒絕補交的前提條件下，那麼我們可以透過法律的途徑來維護自己的合法權益。也就是說一方面我們可以透過勞動監察舉報的方式來解決這樣的問題，只要是你提供有力的證據，證明你曾經是這家企業單位的員工，那麼勞動監察大隊都會根據勞動合同關係的存續時間來責令要求企業單位進行補交員工的個人社保。

所以說我們不應該個人去繳納，而應該要求企業單位來繳納企業單位拒不交納的前提下，那麼我們是可以申請法律援助的，一方面勞動監察大隊是可以來解決這樣的問題，另一方面勞動仲裁委員會也可以解決這樣的問題，我們也可以申請一個勞動仲裁來解決。

感謝閱讀，請加我的關注。

路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑

1 一般在單位上班，勞動合同法規定都是需要給員工繳納社保的，其中企業繳費大部分，個人繳費小部分，參與職工社保，繳費到法定退休年齡，才能停止對員工社保的繳費，但是也存在很多中小企業和工常老闆節約成本，而沒有繳納社保。如果無法掛靠單位參保，可以選擇個人靈活就業參保職工社保，或者選擇個人參保的居民社保

2 如果是本地戶籍，沒有固定工作，可以靈活就業身份參與職工社保，個人承擔所有社保費用，繳費成本較高，可以透過掛靠一些單位來實現 比如財務公司掛靠社保。這種一般是職工失業的過渡選擇，防止社保斷交。有熟人的單位也可以掛靠。第二種方式就是居民社保，個人繳費模式，針對非職業人群和農村群體，這個居民社保繳費是個人自願繳費，而且保費比較低，如果在工廠上班，收入不高，可以選擇居民醫保，然後建立基本的醫保賬戶和養老賬戶。

綜上：廠裡沒有繳納社保，2首先屬於損害年個人權益的行為，可以跟企業協商或者法律途徑解決，如果自己繳費可以選擇：第一種方式找相關單位掛靠，繳納職工社保，第二種個人繳費的城鄉居民社保，個人相關資料到戶籍所在地的社保局繳費參保，