中國足協最近在討論限薪的問題，將會出臺“注資帽”、“薪酬帽”、“獎金帽”和“轉會帽”。其中薪酬帽將針對目前中超球員工資過高的問題。未來中超國腳工資或有加成，上限將高於非國腳，這一政策非常好，可以鼓勵國內球員努力訓練和表現，憑藉自己的能力入選國家隊，為國家隊征戰，已獲得更高的薪酬。

中超球員現在的年薪非常高，已經達到了千萬級別。這種高年薪與目前中超球員的能力是不相符的。而且高年薪也阻礙了中超球隊的發展，俱樂部每年要在球員身上負擔高昂的年薪。

現在中國足協出臺的限薪政策可以很好的解決這種高年薪的現象。不過同時，為了鼓勵球員更加上進，能夠入選國家隊為國效力，國腳的工資上限會比非國腳的高。這樣可以提升球員們的積極性，透過在聯賽中良好的表現，爭取能夠入選國家隊，在國足中有良好的表現來維持自己的國腳身份，就可以拿到更好的年薪。

這樣更多的年輕球員會更加努力，為了自己能夠有更高的年薪而拼搏。可以促進中超水平的提升和球員入選國家隊的動力。國家隊也會因此受益。不再出現球員入選國家隊出工不出力的現象。

支援，國腳收入比非國腳高，可以激勵球員努力進國家隊，而進了國家隊的也不敢出工不出力，被趕出國家隊就少一塊收入

俱樂部和國家隊的巨大反差，讓國足在為國岀戰時多少都些有情緒，所以熱身賽就會岀工不岀力。國家既想要牛岀力又不給牛吃草，從某種程度來說不應該，總不能只要求隊員為榮譽而戰吧，要知道那是代表一個國家，獎金過低也太掉價了。所以雖然不能和俱樂部比較也不能太過摳門。