男人有錢就變壞。這話說的肯定過了，但是，確實有那麼極少數的老闆，以為自己是“皇帝”，公司裡的女員工，是他的私有財產，臭烘烘的豬鼻子，想拱誰就拱誰。這樣的老闆也的確是“人品有問題”。遇到這樣的老闆，作為有正義感的員工，有道德底線的男人，應該、必須堅決的站出來，為女同事撐腰，要是恰巧遇見了，就得勇敢的舉起你的拳頭，揍他，然後把他送警察，讓他身敗名裂。當然，先把證據固定了，咱自我保護意識還是要有的。

     之所以會問，遇到這樣的情況，男同事會不會站出來幫助受害者，說明還是有顧慮的，主要的顧慮在於飯碗的考慮。怕被打擊報復，擔心丟了飯碗。這樣的顧慮可以理解。不過，如果不站出來，良心會不安的，壞人會更加肆無忌憚的。你都遇見了，就是不站出來，老闆心裡提防著你，以後不會有你的好日子過的。

   這樣的飯碗端著也沒意思。那是充滿了腥臊味的飯碗，不好吃，不要也罷。再說，這樣的老闆，企業一定做不長的。飯碗遲早是要換的，不要心疼這難吃又割嘴的破碗了，男人嘛，該灑脫時就灑脫。

   當然，女人變壞就有錢。不排除周瑜打黃蓋，一個願打，一個願挨的。那就咱不管，睜一隻眼閉一隻眼，別去做那個冤大頭。

無論在哪裡，無論面對什麼樣的壞人，咱男人保護女人，是天經地義的責任。

首先，問自己一個問題:這樣人品的老闆你還跟嗎？值得你跟嗎？如果想好不跟了那就沒什麼好猶豫的了，站出來為民除害吧！

但是，在為民除害之前要確定你所幫的女同事是不是真的需要你的幫助，如果一個願打一個願挨，你這忙幫的會有點尷尬！

而且建議是智取，不要簡單粗暴的動手，電子化時代，取個證錄個影片啥的還是挺方便，千萬不要盲目行動，和受害者人證物證一起配合報警處理，即達到懲治了色狼的目的又保護了自己！

這份兩種情況。

如果遇到這種事情，我首先要判斷，這個女同事的態度：

1.女同事自己就沉浸在這種打情罵俏當中

2.女同事自己不願意但是又不敢聲張

如果是第一種情況，我會視而不見。因為人家兩廂情願，關你什麼事呢。就不要去當電燈泡了。

但是我會質疑老闆的人品：

1.一個工作和私生活攪在一起的老闆，我不會相信這種公司能走多遠

我堅信一點，一個有遠大志向的老闆，一定是把私生活和工作分開的老闆。如果做不到這一點，這個公司肯定走不長遠

2.我會判斷老闆的團隊凝聚力到底強不強

通常來講，在公司內部傳出這樣的緋聞，而且還被自己發現，那這樣的話老闆很難做到公私分明，很難做到公平公正。

3.我一定會著手找下家

離開這樣的公司。因為老闆做到一定得份兒上，不是自己有多大的能耐，業務上多拔尖。而是靠德。所謂德不配位，早晚要出大問題。那我何必在這裡消耗自己的時間呢。

如果是第二種情況，我會對女同事暗中相助，

1.故意大搖大擺的打破他們倆的私人空間，破壞老闆的機會

2.如果女同事真的需要求助，我肯定會考慮幫助她

3.幫助完後，我還是會考慮離開公司

因為對老闆失去信任，在幹下去已經沒有意義