同事就是成為朋友的起點，只要有一顆平常的心，就能借助工作的契機，加深瞭解，互相尊重，性情相合的人，自然成了人生益友。

回想一下幾個最重要的朋友，結識，都是自同事開始的。工作，是維繫生活的主題。同事，是一樣階層的勞動者，也為了家而努力，在共同目標，相似的生活狀態下，最容易交流交心。自初識的相互問詢姓名，居住，到家庭情況，同時，再加之工作中，對性格，人品的感受，就確立了遠近的關係。工作，不僅是獲取經濟來源，也最能衡量出人心。因為直接和利益掛鉤，是否有真誠的人品，有己所不欲，勿使於人的善良，一目瞭然，難能遮擋。

真正的朋友體現在多個方面。有些人唯與朋友莫逆，但與朋友的家人若不自在，心情距離，這種和諧的欠缺，只能是同事的關係，或某一嗜好的寄託，與性格無關。若朋友的益處，世人皆見，心情的得獲，家人同感，無論何時見面，感覺若遇親人的尊重，這樣的誠摯方能長遠。

同事至朋友，是心與心的交流和貼近，既在社會，就自有閱歷和處世原則，若靠糾正，只能是工作的諧調，朋友，是不加裝飾和修整的自然交融，得之雖難，皆為不同，只要有心，不論距離，一生不棄。

答:你可以和他做朋友， 也可以不和他做朋友。

誰都希望自己能在一個氛圍融洽，大家相互關心，相互能成為朋友的環境下工作。可是現實中，往往會遇到到各種與自己脾氣不對的人。

為此，你可能會生氣，會難過，覺得真心怎麼就換不來真心。

但是 ，你要明白你是去工作的。如果，你在工作過程中，能遇到脾氣相投，玩到一處的人，能成為朋友。那對你來說是一種收穫。

如果，不能你就當他只是一種工作，你不能對所有人都要求那麼高。

你要明白，工作是工作，朋友是朋友。你是去工作的，而不是去交朋友。如果你能在工作中交到朋友，那對你來說是一件很幸運的事。如果，不能那是一件很正常的事情。

而且，你自己心理也很清楚，沒有利益衝突，沒有金錢上的糾紛，才有可能成為好朋友。

所以，大家都懂的事，你也不要太過鑽牛角尖，沒有必要太去在意。

是否能和同事成為朋友，要不要做朋友，很多時候，不是你能決定的。

順其自然吧！擺正自己的心態，做好自己該做的事就行。

我不覺得同事可以成為朋友。

朋友可以無話不談，心裡不爽了可以和朋友訴苦，對誰不滿意了可以對朋友吐吐槽，鬱悶了可以和朋友散散心。朋友只和你有交集，你不用擔心她會把你的牢騷和不滿傳遞給對方。因為你吐槽的人和朋友沒有任何關係，或者根本就不認識。朋友當然會站在你的立場，雖然有時只是訴訴苦，也會讓你的不滿釋放出來。

但同事不同。大家都是每天一起相處的。有時你的錯覺讓你覺得你們關係挺好的。但實際也許別人並沒有覺得和你關係非同一般。

職場中的關係，就如同網，看似大家都一樣，實際人和人的關係完全不一樣。你覺得你們是朋友，你說了對張三的不滿，你不知道的是，別人和張三關係更好。你的一句話，從你說出口的那一刻起，就完全不受你控制了，你以為你只給一個人說了，不出半天，就全部都知道了。

職場有的是八卦的心和看熱鬧不嫌事大的幸災樂禍。職場的友誼就是互相的利益交織。你有用，就會有人向你靠近。你軟弱好欺負，所有的人都不會把你當回事。

你有靠山，誰都會大狗看主人讓著你敬著你。你沒有同盟，誰都想使喚你，甩鍋給你。知道欺負你，你也不能把她怎麼樣，趁此表面你靠近強者的決心。

於是，所有的人都想孤立你。

朋友小茜無奈的說，我不是想青一樣的開朗，也沒有像玲一樣的放得開，我總是和她們沒話可說。總也是說著說著就沒話可說了。而她們在一起卻總是很熱鬧。我怎麼也融不進她們的圈子。

我懂!

只是小茜不知道。她是怎麼把一個厲害人物得罪了，從她剛進來的時候，別人就因為一件事懷恨在心，揹著她對所有人說她的不好。別的人因為那個人對她的打壓，並不會同情她，因為沒有利害關係。誰也不想給自己找麻煩。

小茜遇到一點小事，同事就會毫不留情的自責她。小茜勢單力薄，知道自己對抗不了那一幫強勢的人，只好獨來獨往。

別人反過來還說她不合群不會做人。沒有人會對一個經常打壓否定自己的人表示好感。誰都不遲鈍，對於別人的冷暴力，誰都感覺的到。可是勢單的人，總是吃虧，總是會受委屈。

我理解她同情她，但是我無法告訴她真相。說了自己有挑撥離間之嫌，也擔心萬一哪天別人冰釋前嫌了，自己裡外不是人。何苦給自己挖坑？

同事之間，就算我知道你委屈，知道不公平，但是，我不能仗義執言。每一個人都默契的選擇自保不惹火上身。而不會選擇仗義。

同事之間說什麼話都會有太多的顧忌。從前我是一個善良的老好人，想到什麼就說什麼。天知道這幾年經歷了什麼，讓我變成了現在的自己。不表達不訴苦，不熱心也不再想著刻意和誰保持良好的關係。

不會再擔心自己不小心說的話傳遍整個公司，也不再想著把任何私事八卦傳給任何人以沒話找話圖樂趣。

就這樣每天的活在自己的世界裡，工作不談私事不聊感情。甚是安全!

職場不是一個可以把心交付出去的地方。心還是放在自己身體裡更踏實。

曾經我傻傻的把自己的弱點"展示給別人，我只是一個沒有城府的單純的人，結果別人豪不留情的輕視和找茬，讓我用自己的經驗告訴自己一個教訓，不要相信職場中的同事會是你的朋友。你沒用的時候，無論你怎麼表示真心都得不到別人的尊重。你有用時，無論你說什麼話都是對的，都有人贊同 。

職場沒有永遠的朋友。今天和你關係看似不錯，也許明天利益向左，就會和你翻臉。你曾經說的話就成了攻擊你的武器，讓你毫無招架之力。

於是，你不再相信職場的任何人。也不會再有和同事做朋友的想法。

朋友也分類別。

做什麼話都能聊，知根知底互相信任的朋友，同事是不可能的，離職以後再成閨蜜。

做平時能聊聊八卦，逛逛街，中午一起吃個飯，平時能幫個小忙的朋友，同事當然沒問題，也很常見。

同事基於工作關係存在，如果不想把工作和生活的邊界搞亂，還是保持一點距離好。

同事之間可不可以做朋友，取決於彼此之間有沒有利益衝突。

成年人的世界比較複雜。尤其奮戰在職場，表面上的和顏悅色，客客氣氣，背後卻是各種手段壓制對方。

升職稱，評優，晉級，加薪，這些現實的利益，使得同事之間常常互相防範互相傾扎，不乏爾虞我詐，勾心鬥角的情景重現再現。

當然，凡事沒有絕對，同事加朋友依然可期。

如果你和同事分屬不同的部門，彼此之間沒有過多的直接接觸，沒有共同的利益衝突點，那麼，成為朋友也未嘗不可。畢竟，多個朋友多條路。

備註：圖片來自網路。

不能。

我之前是hr，所有和我聊天的同事都多少帶有目的，比如，這次獎金髮多少。我遲到2分鐘的後臺資料你能幫我改了嗎。某某工資過1萬嗎。

可能我從屬的行業比較特別，我只能把他們當員工，客觀回答無可奉告，沒有辦法做朋友。

現實中還有多少可靠的朋友啊！很多都是在利用感情用事。都是在利用人性的弱點，利用相互的依賴，從而實現自身的價值。

人，素來就是群居動物，也特別喜歡湊熱鬧，也是本能的一種好奇心理在作祟。在很多方面，都是打著感情的招牌作藉口，從而滿足自身貪婪的慾望，實現自身最大的價值。所謂朋友，就是藉口感情為寄託，從而產生相互的利用，或經濟上的，亦或精神方面的，更有思想與心靈方面的慰藉。如果任何一方面都不會有相互的寄託和依賴，就不會有朋友之間感情方面的誕生。何況同事，只要雙方有共同的愛好，共同的趣味和共同的慾望，最關健是要有共同的相互利用價值，更要有相互共同的信任和相互的依賴。是完全有可能成為朋友的。

首先回荅:同事不能做朋友:沒有共同志向。朋友:志同道合交誼深厚的人謂之朋友。一個不爭的事實，當你得到提拔時，同事心中的不平衡，陰陽怪氣地就出來了，受的那個氣若你自亂方寸，同對方理論起來，吃虧的定是自已。領導會說，你是處級幹部啥的，不能混同普通員工。大家同處一室地位平等的話，面子上還能一團和氣，可以龍門陣打夥擺，茶錢各開各。若誰比誰高那麼一丟丟兒，日子就要難受了。

人交好友求三益:友直，友諒，友多聞。首先人格好，直性，不陰心。第二，寬廣的胸懷，懂原諒。不狹獈忌妒短視。第三多聽多見，博學多才。交人須勝已，方能有長進。能使人三益者朋友矣。

一、同事就是同事，同事不是朋友

為什麼同事不可能成為朋友，因為同事有利益糾葛，有了利益糾葛，就會有鬥爭，有鬥爭就會有矛盾，有了矛盾怎麼可能成為朋友？

比如，一個位置只能有一個人，別人上位了，那就跟你沒關係了。你的同事成為了你的上司，你說你們怎麼可能還是朋友？

比如，同樣的一個榮譽，別人得到了，他就能獲得獎金，你沒有得到，你心裡能不能平衡？

比如，你成為了部門經理，你必須要發號施令，如果你還是跟以前一樣，你能管好你的團隊嗎？

比如為了上位，處處蒐集對手的材料，企圖一擊制勝，你覺得他們還是朋友嗎？

職場就是殘酷的，同事永遠不是朋友。

二、沒有利益糾葛的才可能成為朋友

從小到大，你好好想想你的那些好朋友，是不是都沒有利益糾葛？

比如你的小夥伴，跟你成為朋友就是因為你們興趣相同，能玩到一塊，如果你們有利益爭鬥，你們就不可能是朋友。

三、淡定看待這一切，人之常情

不是隻有職場才沒有朋友，有利益糾葛的雙方都絕對不可能成為朋友，此乃人之常情，淡定你就會快樂

同事就是同事，朋友就是朋友。同事是共同的事業和利益，朋友是友誼。有關係很好的同事，但是不能總想著要把同事處成朋友。