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1 # 壹葉分享
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2 # 首席職場菜鳥
在NBA裡,有“打不過就加入”的進步方式。也許我們可以從中學習一下。
而從我們抗日戰爭諜戰角度看,還可以從內部打散他們的團結路線。
但是說實話,這兩個方法都非常難執行。需要你有強大的業務能力和人際交往能力。
但一般而言,有這兩種能力的話,與其浪費時間在抵抗小團隊上,還不如做出成績而離開現在的崗位。
但是也不要失望,我們還是有機會去改善被小團隊欺負的境況的。
可以選擇單點突破,與其攻散整個團隊 ,不如從小團隊的領匯入手,去獲取他的信任,而降低被欺負的可能性。
有些硬核的有能力的人也許會不屑於這種方法,但是對於我這種普通人來說,與人搞好關係,就能讓自己平穩地過好每一天,也是不錯的選擇。
當然啦,如果一直受到壓迫而沒辦法改善,離開也是一個可以考慮的選擇。
能發揮自己的能力、實現自己的價值,就可以了。
做好自己的事情,提高自己的能力最終達到小團體騷擾不到的位置。一般小團體活躍的區域是同層次的區域,如果你所掌握的技能超出出他們的範圍,那就可以不受其影響了。