沒臉沒皮，天下無敵。的確不計較面子的人少一層顧慮，多一種選擇，目的性更加明確，成功的可能性就會更高。“成功”了才配有面子。傳說有一種武功叫做“無相神功”，練之者霸。與君共勉。

這是片面性分析，沒有絕對性。沒出息的人，主要是懶，不爭氣，沒自信，總感覺自己是一塊爛鐵不怕摔。過低估計自己的能力。認為他聰明，看破紅塵，對自己前途表示懷疑，對於面子他是完全不顧的！

越沒出息的人越計較面子，我相信這種說法。

沒出息的人有幾個特點，懶散，喜安逸，不進取，自負。

沒出息的人在生活中大多是懶散的人，他們生活不規律，生活環境散亂，不願受約束。長時間的懶散生活，使人處於無規劃，無目標的狀態，在工作和生活中很難取的好的成績。

喜安逸是沒出息人的又一特點，與不思進取是所有沒出息人的共性。他們對自己的生活滿意，滿足眼前狀況，不願意付出更多努力，改變目前狀態，沒有遠大理想和目標，安於現狀。

自尊心強，因自尊心強產生的自負自愛，我認為是沒出息人計較面子最大誘因。每個人都有自尊心，正常的自尊心對正確人生觀，進取心都有一定的促進作用。

自尊心太強，反而會有不利因素，容易使人產生自負，自愛。沒出息的人認為，自己是有才能的，只是沒有合適的機遇。自己做事做人不成功，是別人的不理解不支援，沒出息的人從不反思自己，太自愛，他們認為錯誤永遠是別人的。

沒出息的人生活大多不太如意，在與人的交往中，心裡有一定的落差。這就使得沒出息的人愈發希望得到別人的認可，在意別人的看法，計較別人的評價，沒出息的人太想證明自己。一旦在為人處事方面做不好，就努力為自己辯解，推卸責任，越來越顯得沒有辦事能力，如此反覆證明辯解，顯得越是沒有本事的人越計較面子。

能力大的人從來不推卸責任，計較對錯。錯了改之，使自己進步；對了勉之，精益求精。沒出息的人，不能承擔責任，不能改正缺點，只會為自己辯解，也就不會進步，永遠在斤斤計較，為自己爭“面子”。

相信啊，那是因為沒出息的人內心自卑，還生怕別人看不起，所以就“死要面子活受罪”了，硬生生把自己活成了玻璃心的小公舉。有本事的人內心有自我定局不用別人的肯定來實現自我價值，所以就不那麼在乎別人的眼光。

我相信這個說法。

我在公司上班的時候，發現一個現象，老闆對待公司高層管理者常常是非常嚴厲，有的時候甚至在會上直接動粗口，大罵高管層，而高管層個個也都得頂住壓力，盡力給老闆去做一些解釋，相反對待基層員工多數都和藹可親，也很少直接和基層員工發火。

後來在一本講情商的書中看到與人相處和管理的藝術，書中講到我們在平時與人打交道的時候，與越高層次的人相處，會越直接的去談問題本身，直接去掉問題諸多外在形式，有時會直接傷害到對方的面子也不會在意，而聽的人關注點是在問題的本質上，圍繞本質進行溝通，所以在我們看來就是毫不給面子。而相反的與層次低水平低的人溝通，就要特別注意方式方法，不然就會激怒對方，造成事情無法進行 繼續溝通的局面。

由此可以看出，越有本事的人，不是不注重面子，而是更注重解決問題，更注重達到效果，而不是把面子擺在主要位置。

我這裡還有一個例子是，老闆給客戶他皮箱的例子。一個身價30億的老闆和司機去機場接一位重要的客戶，客戶下了飛機和老闆會面後，客戶直接把皮箱交給老闆，讓老闆拖著皮箱，老闆的身價按說不應該去拖皮箱完全可以交給司機，可是老闆沒有那樣做，直接幫客戶拖著皮箱一直到接站車上，按說幾千人的公司老闆，給一個客戶直接拎包，這得犧牲多大的面子，但是老闆沒有太在意，而是以充分尊重客戶，放低自身身段去接待客戶。從這一點上，老闆做這麼大的公司，其格局不是一般人能比的。目前公司市值超過400億，個人身價也近百億。

我們在看看那些街頭小混混，他們每天爭的誰是這裡的老大，誰更有面子，但是放到一個大一點的環境裡，其實狗屁都不是，只是在自己的小圈圈裡做一點相對不成熟的事情，他們所顧及的面子其實一文不值。