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“三支一扶”主要指的是2006年，國家人事部頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》所規定的畢業生基層落實政策，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作的一種考試。2020年3月11日中共中央組織部辦公廳又發文強調，對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。透過上述內容足以看出國家對於“三支一扶”考試和考生的重視以及政策傾斜，所以說從這一點也不失為廣大考生們就業的一個優良選擇，同時也是為未來能夠成為事業單位工作人員甚至是公務員積累一定的條件。

對於國考而言，經過這幾年的資料統計我們可以看出，國考省考競爭壓力大，競爭比大約95:1，最熱崗位競爭比曾達800:1。而三支一扶競爭壓力小，平均競爭比10:1，最熱崗位競爭比不過100:1。所以對於報考“三支一扶”考試的考生來說，備考壓力和競爭壓力大大減小。除此之外，在備考內容當中，難度也大大降低。國省考包括筆試、面試兩大環節，且筆試內容複雜，難度大。而三支一扶考試只需要筆試，不需要面試，且考試內容固定，多為識記性知識點，考試難度大大降低。同時對於參加“三支一扶”工作，並滿足相應條件的，在國考和省考中，甚至是報考研究生時，也會給予相應的政策傾斜。根據安徽省三支一扶考試政策相關規定，三支一扶工作人員報考事業單位工作人員時，在鄉鎮及以下每服務滿1週年，筆試總成績加2分，最高不超過6分。服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。同時可報名參加從基層服務專案人員中定向考錄公務員的考試，競爭比例大大縮小。