你好，我是小n，關於你的問題。我建議還是繼續等到落實好下一份工作再辭職吧。說說我的原因吧，首先現在恰逢國內疫情高發，今年的用人環境肯定較往年更嚴峻，也就是說。企業今年效益不好。招的人就少，而大家都因為疫情延長了假期，年後很可能出現大量人員找工作而因為效益不好工作缺口又較往年來的小。如果這時候辭職的話，我覺得可能會有一個較長的空窗期。儘管現在的工作可能做的不開心，或者各種原因想跳槽，但是不能和錢過不去對吧。還是建議你等落實好下一份工作再辭職，可能這樣對你的現單位不友好，但是與你自身的利益來說。最穩妥。好了，我的回答就到這裡。祝你在年後能順利獲得自己滿意的工作

僅代表個人觀點

第一個，你要明確知道，準備要去的單位是不是肯定錄用你。如果錄用，只是還沒有通知而已，換句話說也就是個時間問題，那麼你可以先和現在的單位提出來離職。一般和原單位提出離職，還需要走流程，辦手續，交接工作，這些都是需要時間的，提前說對單位也公平。很多單位都有一個月的交接期。

第三個，在經濟條件允許的情況下，遵從你心，做自己喜歡的事情，做自己認為值得做的事情。

建議你把自身的各種因素都考慮清楚，列個清單，現在辭職不辭職的優劣勢都寫上，相信你就會做出選擇。

一旦選擇，就要勇敢積極的面對 ，祝福你，新的一年順利！

如果真不想在本單位工作的話新公司還沒有面試下來，不妨可以提前離職，如果新公司沒有應聘下來的話也可以出去轉轉，放鬆一下心情，讓自己有一個好心情，不能強迫自己，既然有這個想法就要把這個想法，實現或者消滅！

先冷靜一下，目前這種情況屬於衝動期！辭職是一個必需手續，不按流程辦理離職手續，無法到新公司正常入職的，關鍵是無法得到法律保障。騎驢找馬，可以避免很多不必要的壓力。目前在沒有拿到新offer 前，應該繼續調整心態，好好上班工作，這是優秀職業人必備素質。在現在的單位繼續工作，就是繼續鍛鍊，可以避免新入職的空擋期。一旦離職，自身很多能力就會下降，如同運動員沒有得到應有的訓練量一樣。既然下決心跳槽，新公司還沒通知，可以繼續找其它工作，到其它公司面試，繼續尋找更合適的工作的。人是鐵飯是鋼，一個成年人的日常花費，還是挺大的。離職了就沒收入了，經濟壓力就會大起來。針對目前的社會環境，不適宜衝動離職。

這個問題你應該讓現在的單位領導知道，說明原因，讓單位也提前有個準備，不能只顧自己，也要顧全他人。

也許領導為了挽留你給你加薪水，或者調動崗位，一個人在哪裡待久了都不想在換環境，能留下還是留下的好，現在各人除非能力超強，工作經驗豐富，同時學識淵博，不愁找不到工作，其它不好找工作。

如果你認為這個原單位不能很好的施展你的才華，那我支援你往高飛，先和單位打好招呼，你的崗位來新人了，就可以毫無忌憚的去找新工作。

很多人都在說先不要離職，我想說如果是寫作文的話，你們都已經跑題了。他已經說了不想在上班之後再去說辭職。那就是說，想在上班之前辭職。現在的問題是新面試的工作還沒有通知，這邊又想辭職。那麼剩下來的事，我們就是儘快找到新工作呀！我們討論如何去找新工作就好了。首先我們是做那個行業的，對哪個領域比較精通，有哪些崗位比較適合我們，然後去找這些工作就好了！在去之前先了解工作單位他們需要什麼樣的人才，對入職員工有什麼技能要求，我們把自己包裝成他需要的人才就好了，他想看到什麼，我們就展示什麼給他看，他要什麼技能我們就給他什麼技能（當然了不能瞎編騙人）他沒理由不招聘你了啊！這叫對症下藥！第二點就是我們要多投幾份簡歷，增加我們被選中的機會！把自己包裝一下，

一、如果你選擇裸辭：

在沒有找到新工作時，就把上一份工作辭掉，你首先得考慮自己的經濟狀況，每月的房租（房貸）、生活費、學習費、社交費、汽車的維護費等等，你得算一算這些費用大概多少？你手裡的存款能夠維持你現在的生活多久？並且得保證在這幾個月的時間裡，找到一份滿意的工作，不然手裡的錢花光了，工作也沒找到，那隻能喝西北風去！（另有經濟收入的除外）

1、在等待新面試的公司通知的同時，繼續在本單位工作，保證自己的收入。

2、在等待新面試的公司通知的同時，繼續騎驢找馬，繼續投遞簡歷，今年是非常時期，由於疫情的嚴重性，對各企業都有或多或少的影響，對招聘崗位的數量也有影響。

3、調整自己的心態，做最壞的打算，如果真的沒有找到適合的工作，那就繼續在原單位工作，分析自己不想在原單位工作的原因是自己的原因還是單位的原因？如果是自己的原因，那就要對自己進行一個調整，如果是單位的原因，想想自己為什麼不能適應單位的發展？

4、靜下心，千萬不要浮躁，客觀的分析原因之後，採取相應的改正措施，為自己的職業發展、為自己今後的工作選擇打好堅實的基礎。