就因為這個“酒後”，你什麼都別說，別出洋相了。正因你酒後，領導不敢讓你上班就是擔心出安全事故，即使你這樣的酒後上班發生安全事故都不一定能認定工傷（至於治傷費用是用人單位給還是個人出可以另議，單位出也是因為單位允許你酒後上班，工傷保險不會管）。現在是因“酒後”不准許你上班，一來不再算正常的上下班時段，二來你這“酒後”發生的交通事故，估計你佔的責任份額不低，所以綜合這種種原因，想要工傷認定拿賠償有點難，工傷保險的賠償也不是那麼好要的。

工傷保險申報認定是單位負責，單位敢於將你的情況如實申報工傷就不會得到認定，如果造假就有騙保的嫌疑，你不妨一試。

職工酒後上班，被領導攆回家，路上騎腳踏車摔傷，認定工傷嗎？工傷保險條例規定，職工在上下班途中，發生非本人主要責任的交通事故，可以認定工傷，但職工由於酒後上班，被領導攆回家路上騎車發生車禍，既使不是本人主要責任，也是不能認定工傷的。其理由如下：

第一，既使符合工傷的認定條件，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第三，職工是因為喝酒被領導攆回家的，並不是正常的上下班途中。