在工地摔傷，是個人沒有買保險，還是工地沒有給員工買保險？

沒有保險那就是包工程的工頭自己承擔了

別擔心，工地摔傷，工地老闆全權負責，他不理不睬，就報警，找勞動局，有合同沒買保險都是老闆責任，沒合同只要是在工地幹活，那就是事實合同，話又說回來，一定要有在工地幹活摔傷的證據，不然有苦沒地方訴！

在工地摔傷屬於工傷，公司有工傷保險，不用你買保險，公司出工傷公司要承擔責任，住院，包括後續的療養，誤工費賠款等等。

涼拌，快到夏天了，香菜小蔥，黃瓜，豆腐香油味精涼拌很好吃，或者直接用小蔥拌豆腐一清二白，你老公摔傷了沒買保險咋辦？工地摔傷了買不買保險工地首先就該給你老公治病，把病治好了在討論其他的，比如誤工費，治病時所需費用等，如果當時老闆就是不管你們你們又鬥不過老闆這時候自己也還是第一時間把他送醫院治傷，治好了後再想該去勞動仲裁就去勞動仲裁，該去法院就去法院，但無論如何都是先去醫院看病最重要

勞動事實清楚。可以找勞動局。到警察局備案。工傷鑑定準備相應材料。看老闆怎麼說。如果賴。那就走司法程式。如果協商就要看你們自己的了。

我來幫你解決這個問題。

首先你出事以後的發展自己老公沒有入保險，這個很正常，大多數的工地都是臨時工，可能工期做完就回家了，保險還沒來得及買就已經完工，所以保險落實不到位也很正常。

出了工傷最怕什麼問題？

怕施工單位跟老闆不認賬，治療的費用肯定人家會給你墊付，然而牽扯到陪護費還有誤工費、營養費、交通費一切等等問題，作為一個家庭的頂樑柱倒了，家庭怎麼辦？孩子怎麼辦以後都是問題。在治療期間日常開銷家裡還是得有的，所以這就要依靠個人跟單位的協商解決。

協商過程中單位要求延長解決的時間，或者拖延不給予解決，最終如果沒有去勞動部門認定，那肯定這個事實就沒人承認。無論是私了還是公了都得給予家屬一個滿意的答覆。

保險能解決什麼問題？

在工作中受傷所用到的就是工傷保險，如果職工遇到工作中的傷害，經過工傷認定以後，勞動部門承認客觀事實確實存在，然後出現一些別的事情也可以根據這個事實進行理賠，因為法律上已經被承認這個事件確有其事，其申報工傷是有一定的期限的，所以如果協商不能夠解決矛盾就得儘快去報工傷，進行工傷認定。

工傷保險的作用

工傷保險可以根據受傷人的情況進行理賠，給企業減輕負擔。如果經過勞動部門的認證以後，沒有工傷保險的依然還是有用人單位進行理賠。

《工傷保險條例》明確規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的，用人單位職工發生工傷的由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

作為家屬應該做到的

協商解決具體的合理的賠償金額。如果未達成就儘快的進行工傷認定，不懂就去當地的勞動部門去問，抓緊提交相應的材料。

關於工傷的正常程式該走的還是得走，如果私了無法解決的情況下。如果單位不承認就可以申請勞動仲裁，透過仲裁解決問題。法律保護勞動者的權益不受侵害，進行了工傷認定以後，透過法律維權更加的可靠。

其實勞動部內部的早就出臺了內部的檔案，對於這種情況怎麼辦，可以啟動勞動監察以政府之力去糾錯去懲罰，並改善受害者壓力為和諧社會出力，啟動工傷代賠，早在以前就在試點了，為的就是推行社保全覆蓋，做到勞有所靠，病有所養，老有所依！真正做到社會的穩定器！具體的可以去當地地級市社保局反映並申請執行！以前我們這也是煤礦出事不夠賠還不是基金兜底

工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。

工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑑定。

如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；

如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。

首先，要先給你老公治療。

其次，你要穩住心態，別太著急，要理性思考。

我一朋友的爸爸也是這種情況，不光沒有保險，連勞務合同都沒有。距現在都十幾年了

他的情況應該更嚴重，是從架子上掉下來的，摔到後背了。

據我朋友說，當時他爸在醫院裡昏迷不醒，肚子裡的積水把肚皮都撐的快變成透明的了。

當時朋友家裡也沒錢，他媽媽就去工地找包工頭，包工頭人不錯，自己掏腰包說先治療著，這是已經報給老闆了。

後來，包工頭去醫院看望他爸爸，給他家人說，老闆說不是他的工人不給賠償。

他媽媽就天天去工地鬧，老闆知道後就找人威脅他們一家。

最後，別人說，有沒有工資條什麼的當證據去告老闆。

可是，那時候都是發現金，哪有什麼工資條。

還好最後，和他爸爸同村的幾個人還有和他爸爸玩的好的工友給他爸爸證明他是在這個工地幹活時摔傷的。

他媽媽帶著醫院開的證明和幾個工友們去了勞動部門開了工傷認定決定書。

最終得到了補償。

如果碰到這種情況我們應該這樣做

要確認是否和用人單位存在勞動關係，即是否簽訂了勞動合同。確認是在工作中，受到了傷害。如果沒有簽訂合同單位不承認勞動關係，可以憑藉工資卡，工資單，考勤記錄，暫住證等一切可以證明勞動關係的材料。去當地部門申請工傷鑑定決定書，以及申請勞動能力鑑定和鑑定工傷等級。根據工傷等級向用人單位索要賠償。有不懂的可以去當地勞動部門諮詢，或者直接撥打12333諮詢當地勞動部門。

首先，公司都有義務必須給員工購買社保，裡面包含了我們的工商險，工商險就是作為工作中出現意外的保險報銷。所以公司沒有買的話，完全可以追究公司的責任。

其次這種情況還可以追究賠償金，看公司得解決態度。

最後希望公司都為員工都買上社保，以免工作中發生意外。