2016年年度考核結束了。領導在大會上公開講，年度考核不要讓老實人吃虧。可是，最終考核結果公佈後，大眾發現吃虧的還是老實人。老實人究竟吃虧在哪裡？吃虧在三個不是缺點的缺點：
1.老實人吃虧在不聲不響。從年頭到年尾，老實人堅守崗位，埋頭苦幹，任勞任怨，自動自覺，加班加點。老實人的這些優點，大家平時都看得見，等到考核的時候，領導們卻健忘了。老實人要記住：低頭便是老黃牛，抬頭才是千里馬。在低頭工作的同時，別忘了抬起頭走路，改善工作人際關係，特別是與領導的溝通關係，適當彙報自己的工作業績。
2.老實人吃虧在不吹不辯。老實人工作踏實，實做實幹，年度亮出的成績單完全沒有水分，絕對是乾貨。老實人因為太實在，往往不懂得包裝，不誇大自己的業績，不爭辯別人的誤解，領導認定結果是怎樣就是怎樣。老實人怕得罪人，更怕領導有看法，即使自己對考核結果有絕對理由申訴，也不敢如實提出來。老實人要知道：職場潛規則，靜靜算透過，考核結果你認了，吃虧的就是自己。
3.老實人吃虧在不爭不搶。老實人最大的特點是老實做事、安守本分，不關注本分之外的事情，不計較個人利益得失，不會向領導邀功，不喜歡與別人爭龐。老實人的大度，往往成就了領導的大膽。因為老實人好說話，不會鬧情緒，領導對其容易做工作，所以在很多時候，將利益悄悄傾向於“會鬧會叫”的人。因此，每逢年度考核，老實人獲得最多“安慰獎”。
老實人對於年度考核，說出來的都是淚。當然，領導有評定權，也不可能做絕對一碗水端平。老實人，就看開點，諒解吧！
2017年，地球仍在轉，工作在繼續。致可愛的老實人：該做的要做，該說的要說，該辯的要辯，應得的要得，不想再吃虧，就得變聰明。加油！加油！加加油！
（圖/百度圖片）
2016年年度考核結束了。領導在大會上公開講，年度考核不要讓老實人吃虧。可是，最終考核結果公佈後，大眾發現吃虧的還是老實人。老實人究竟吃虧在哪裡？吃虧在三個不是缺點的缺點：
1.老實人吃虧在不聲不響。從年頭到年尾，老實人堅守崗位，埋頭苦幹，任勞任怨，自動自覺，加班加點。老實人的這些優點，大家平時都看得見，等到考核的時候，領導們卻健忘了。老實人要記住：低頭便是老黃牛，抬頭才是千里馬。在低頭工作的同時，別忘了抬起頭走路，改善工作人際關係，特別是與領導的溝通關係，適當彙報自己的工作業績。
2.老實人吃虧在不吹不辯。老實人工作踏實，實做實幹，年度亮出的成績單完全沒有水分，絕對是乾貨。老實人因為太實在，往往不懂得包裝，不誇大自己的業績，不爭辯別人的誤解，領導認定結果是怎樣就是怎樣。老實人怕得罪人，更怕領導有看法，即使自己對考核結果有絕對理由申訴，也不敢如實提出來。老實人要知道：職場潛規則，靜靜算透過，考核結果你認了，吃虧的就是自己。
3.老實人吃虧在不爭不搶。老實人最大的特點是老實做事、安守本分，不關注本分之外的事情，不計較個人利益得失，不會向領導邀功，不喜歡與別人爭龐。老實人的大度，往往成就了領導的大膽。因為老實人好說話，不會鬧情緒，領導對其容易做工作，所以在很多時候，將利益悄悄傾向於“會鬧會叫”的人。因此，每逢年度考核，老實人獲得最多“安慰獎”。
老實人對於年度考核，說出來的都是淚。當然，領導有評定權，也不可能做絕對一碗水端平。老實人，就看開點，諒解吧！
2017年，地球仍在轉，工作在繼續。致可愛的老實人：該做的要做，該說的要說，該辯的要辯，應得的要得，不想再吃虧，就得變聰明。加油！加油！加加油！
（圖/百度圖片）