1、待遇不同

教師聘用制一般待遇都不如正式編制，福利也沒正式編制的好。教師編制工資待遇要好得多。

2、穩定性不同

正式編制員工極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。教師聘用制不穩定，可以隨時解除合同。

3、工資發放方式不同

教師聘用制工資基本是由該單位向上級彙報後決定。教師編制工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其工資的。　

教師的編制數量是一定的，但是教師的數量卻是在增加的。

很多人就開始納悶了，增加的那部分教師那不就沒有編制了嗎?但是聘任制就完美的解決了這個問題。

正式編制員工:極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。 而且一般該單位是無權開除的，必須透過上級單位才能決定。工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其工資的。

編制外的(聘用)，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，福利也沒正式編制的好。該單位領導一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由該單位向上級彙報後決定。

現在聘用制和編制內的工資和待遇基本持平，但是還是存在一定的不公性，網上也經常爆料很多在編老師經常休假不上課，但是工資照常發，但是不影響人們去當老師的理想。

希望不要忘記初心，老師是來教書育人的，而不是來坑害學生和家長的。