作為一個職業經理人告訴你。在我眼裡，能者多勞是好事，但你因為能力高而拒絕我交待的新任務就是蔑視我的權威，是懶惰自傲的表現。所以我建議你把工作細分化，允許反覆檢驗。但決不允許消極怠工和抗命不尊。很多有能力的人反而沒有平庸的人混的好。很大程度上就是讓領導覺得踏實不踏實，能否掌控。

我個人認為，最好不要在領導面前說不。首先，你得把你的工作要足夠的完成好，不能出任何差錯，反覆檢驗後再交予領導！就快速而言，我認為要區分你的工作環境，如果是私企，老闆肯定要的是速度和質量，因為私企效益第一。如果是大的國企，領導要的是質量，速度可以慢點，但不能出任何差錯，國企領導要求的是穩，因為安全和穩定第一，在自己的管轄內不能出任何差錯！該不該拒絕領導加碼的任務，如何拒絕，我認為因素很多，任務也要分輕重緩急，情形也很多，簡單的說，自己的工作一定要幹好，確保萬無一失，得到領導的肯定，在此前提下去過領導加碼任務給你，如果不是很急的任務，慢慢來，細心幹，更不能出任何差錯，這樣領導會更加對你滿意，在領導眼裡你就是個能幹的員工，如果是私企你的升值潛力巨大。如果你在國企，工作切不可快速完成，在完成工作過程的每一步都要認真，穩重，切不可給領導留下慌張大意的印象，慌就容易出錯，出錯就證明你不行。