《紅語堂十言集》第六十五章
1、我沒有放棄我的人生理想與工作理念,只是換了一個平臺而已。
2、吏亂則國亂,吏不治則國危矣!--讀《韓非子》有感
3、公司總經理,只要掌握住二權就可管理好公司,一是獎,二是罰,這兩樣要始終掌握在自己手中,不可外借,借之國破君亡。讀《韓非子》心得。
4、把下屬的錯誤當作把柄,而不是處罰的依據,這樣的管理是有違現化企業管理精神的。
5、當我們把科學拿來娛樂的時候,我們還能前進嗎?當我們拿著科學權杖反對與藐視科學時,我們還能發展嗎?科學,不是科學家的事,應該是擁有有科學精神與追求科學人的事。評民間人士發現引力波一事
6、打破傳統的思想與文化,並不意味著創新與創造,“造反”的思想在新時期轉化為所謂的“創業”,浮燥的心理,讓我們無法擁有一支穩定踏實的產業工人,我們的工業、商業,乃至社會就不會穩定前行。
7、輕鬆得來的財,必是輕鬆散去。
8、如意,如意,如您所意,悟道修行
9、以前是接媳婦培訓回家,現在是接兒子培訓回家,這就是命,好好接著。
10、2017年的中秋節,我用H5製作了公司中秋電子賀卡。加附了一首詩,詩中含了“洪光保元堂-洪英”之樣。這是公司管理與企業文化的重要組成部分。一是品牌為核心,是經營的目的,二是以領導為核心,是管理的目的。 中秋賀詞 中華一脈洪,南詔佛光靈。 良方保蒼生,魁元杏林中。 堂前望明月,祝福寄群英。
《紅語堂十言集》第六十五章
1、我沒有放棄我的人生理想與工作理念,只是換了一個平臺而已。
2、吏亂則國亂,吏不治則國危矣!--讀《韓非子》有感
3、公司總經理,只要掌握住二權就可管理好公司,一是獎,二是罰,這兩樣要始終掌握在自己手中,不可外借,借之國破君亡。讀《韓非子》心得。
4、把下屬的錯誤當作把柄,而不是處罰的依據,這樣的管理是有違現化企業管理精神的。
5、當我們把科學拿來娛樂的時候,我們還能前進嗎?當我們拿著科學權杖反對與藐視科學時,我們還能發展嗎?科學,不是科學家的事,應該是擁有有科學精神與追求科學人的事。評民間人士發現引力波一事
6、打破傳統的思想與文化,並不意味著創新與創造,“造反”的思想在新時期轉化為所謂的“創業”,浮燥的心理,讓我們無法擁有一支穩定踏實的產業工人,我們的工業、商業,乃至社會就不會穩定前行。
7、輕鬆得來的財,必是輕鬆散去。
8、如意,如意,如您所意,悟道修行
9、以前是接媳婦培訓回家,現在是接兒子培訓回家,這就是命,好好接著。
10、2017年的中秋節,我用H5製作了公司中秋電子賀卡。加附了一首詩,詩中含了“洪光保元堂-洪英”之樣。這是公司管理與企業文化的重要組成部分。一是品牌為核心,是經營的目的,二是以領導為核心,是管理的目的。 中秋賀詞 中華一脈洪,南詔佛光靈。 良方保蒼生,魁元杏林中。 堂前望明月,祝福寄群英。