因為現在好些廠子都要那些有技術含量，而且高學歷的人，像那些沒有技術，沒有知識的就不好找工作，廠子要求的高，人的要求也高，你選擇別人，別人也選擇你，你的文化不夠就幹不了那些高知識的活，然而你還不想從事普工，因為普工累人，所以廠子招人也難，然後你找工作也難，其實不是沒有活幹，而是現在的人太懶惰了，都不想出力，還想掙到錢，難道天上會掉餡餅嗎？你們有何見解呢？

主要是現在年輕人工作理念不一樣了。工資低的，名聲不好的不想打，而且現在年輕人大多數都是大學畢業。他們怕苦怕累，一沒技術，二沒經驗。而且除大學生外，外地務工人，有些也因疫情原因，不願出遠門，能就近原則就就近。

工廠上班不是一般人能承受，駕馭的，要有技術和吃苦耐勞精神。工資福利待遇一般，大多數人都在挑選，沒有好的也不去。

我的親身感覺就是工廠的生產一直都沒有停，但是滿大街都是找工作的人。至於工廠招工難不難我還真不知道。

現在外出找工作很難，原因就是工廠裡的工人基本都是當地的人。特別農民工，要麼是本村的，要麼就是老闆的親戚朋友。別人根本進不去，進去工作的外人基本都是一兩個月的活，或者是臨時活臨時幹。不說了，今天我還得去搬磚。

工廠招不來人，主要原因農民工有沒有技術，有技術的有不幹，廠子的老員工工資低有不帶，學徒工，廠子有自己不培養人才，現在的年青人有沒有長遠打算老闆的思想有不純潔，說的一套作的一套，領工的比干活的多，真正幹話的工人工資侍遇不公平，甚至一個正常乾的工人一年的工資，還不無一小組長一月的工資，所以就形成了招工難！

工廠招工為什麼難？

1：因為工資沒給到位。12小時的工作量，每月兩天公休，去掉伙食費，到手4000多元，誰幹？

2：勞動強度大，廠里老是加班，工人超負荷工作。累得工人身心疲憊堅持不了，故辭職不幹。

3：老闆都想十個人的活八個人幹。想要工人多幹活，又不想多開支。打工的也不傻，不稱心就炒老闆尤魚。廠裡招不到人，關鍵的一點就是錢沒給到位。

工廠沒有自身文化，也就沒有靈魂。沒有靈魂自然就沒有人需要的精神寄託。一個人不光是勞動，還需要精神食糧，。現在工廠招工就是幹就完啦，12小時還加班。枯燥乏味難留人。工資合適，企業文化到位。工人攝取精神食糧到位。自然人為企業付出而不走