2016年我去南韓交流，教齡二十多年的高中科學老師(物化生在一起)，8000萬韓元(那時匯率180韓元兌換1元人民幣)左右(年薪)

在南韓，教師是公務員的一種，受人尊敬，待遇也高。最好的應該是大學教授。2015年我去南韓成均館大學訪學，認識一個理工科的教授，他全部工資和課題經費加起來一個月有1000萬韓幣，人民幣大約將近6萬，你算一下一年有多少？

所以南韓的尊師重教深深根植於文化傳統中，又明顯體現在具體教育政策中。南韓有句俗語是“教師的影子也不可以踩”，這是尊師。還有一句是“即使把耕牛賣了也要供孩子讀書”，這是重教。尊師重教是自古以來的傳統，一直延續至今。

有很多朋友很關心南韓教師的收入情況，今天就給你們說說南韓教師的工作和工資情況。聽了我的介紹，你們覺得南韓老師工資高嗎？

教師的工資是根據年限。南韓包括從幼兒園到高中教師的崗位工資分為40級，第一年工資按照2021年標準是208萬元， (新老師一般是從9級工資開始)。

你是不是覺得工資不太高？但隨著工作年限的遞增，到退休前工資可以達到549萬元左右。崗位工資根據教師的在崗年限逐年遞增，獎金則按照教師的工作評價結果調整。

教師和公務員一樣，除了基本工資以外，還有一些津貼，如果擔任班主任還有加薪。退休後還可以領取每月300萬韓元的年金，在公務員當中待遇還算高。

退休年齡有保障為62歲，每年還有長達3個月有薪的寒暑假。教師的退休年齡比普通公務員長2年至5年左右。

初中老師下班時間一般為4點，時間比較早。高中老師如果排到晚自習，一般10點多才下班。初中是雙休日，高中老師一般只休息一天。所以一般年輕的女老師會選擇去初中教書，高中更多的是男老師。當然待遇方面初中老師明顯沒有高中老師好。

工資以外的福利待遇也優厚，政府負擔教師的養老金以及子女的教育津貼。教師可以有兩個孩子免費上高中，教師的孩子上大學也可以申請無息貸款。

南韓教師沒有職稱評定，大家都是公務員，也沒有級別，所以地位都是一樣的。對老師評測的唯一標準就是隻要家長和孩子對老師滿意就行，過程也很簡單，每學期的公開課家長去學校旁聽老師一次課就可以了。

我認為一般的國立老師的教學風格和各個學院老師教學風格會有明顯的不同。想晉級只有 教監和校長而已。如果想晉升為教監或校長，工齡至少是10年以上，學歷至少為博士，還要取得教育廳指定的研究加分等，競爭也是非常激烈的。

大學教授的工資是高中教師的3、4倍，有很大的差別。當然聘為終身教授也是要經過講師，助教授痛苦的煎熬。他們的工資水平和高中老師差不多，但任課時數遠沒有高中老師那麼多。

根據福布斯發表的亞太地區中學教師收入的統計資料。前四名是南韓、印度、泰國和日本。在南韓，教師工資達到人均GDP的175%。也就是說，南韓教師工資絕對高於普通職員，幾乎是平均收入的2倍。

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