市委組織部科長提拔副處，主要方向是組織人事崗位，市委政法委政治部主任主要負責政工工作，與組織人事相關，縣委組織部長本在系統內，兩個職位都符合組織口乾部發展路線，提拔去向沒有問題。
那麼，到底是選市委政法委政治部主任還是縣委組織部長？
個人意見是優先考慮市委政法委政治部主任。理由三點：
第一，市委政法委政治部主任工資待遇更高。市委政法委政治部主任有兩項收入是縣委組織部長不能比的：一是政法專項補貼，每月比其他部門公務員多1200元，一年就是14000多元；二是年終績效獎勵，因為市級財政普遍好於縣級，年終績效獎勵一般也高於縣裡。以本地為例，縣裡的公務員年終績效一般不會超過兩萬，同樣級別市裡基本上都在三萬以上。兩項收入折算下來，市委政法委政治部主任一年至少比縣委組織部長多兩萬以上。
第二，市委政法委政治部主任發展路線更有利。縣委組織部長因為管著幹部工作，在縣裡是含金量相當大的人物，幹幾年下一步有很大機率轉崗常務副縣長或副書記，前途普遍被人看好，但是想提拔正處，短期內有一定難度。而市委政法委政治部主任不一樣，在這個崗位幹幾年有很大機率轉崗政法委副書記，而到了政法委副書記這個位子意味著卡了好位子，進可攻，退可守。進，可直接提拔正處，在政法委內部解決，或者外放司法局局長等崗位；退，如果下放縣區，至少是縣委副書記，而如果從市委政法委副書記崗位到縣區任副書記，一般都是帶著組織意圖下去的，下一步極有可能扶正當縣區長。就晉升節奏而言，市委政法委政治部主任要比縣委組織部有優勢。市委政法委畢竟是上級部門，書記又是市委常委，對處級幹部的使用有一定建議權，政治部主任近水樓臺自然有先機。縣委組織部長雖說還是在組織系統，有市委組織部長做依靠，然而市縣兩級總歸是隔了一層，與市裡的關係肯定不如政治部主任那麼近乎。
第三，市裡的軟硬體條件優於縣裡，從個人和家庭生活角度考慮，留在市裡也比去縣裡好。人活著不是為了工作，在做好工作的同時多為家庭考慮做選擇，也是人之常情，沒有什麼不好意思的。
市委組織部科長提拔副處，主要方向是組織人事崗位，市委政法委政治部主任主要負責政工工作，與組織人事相關，縣委組織部長本在系統內，兩個職位都符合組織口乾部發展路線，提拔去向沒有問題。
那麼，到底是選市委政法委政治部主任還是縣委組織部長？
個人意見是優先考慮市委政法委政治部主任。理由三點：
第一，市委政法委政治部主任工資待遇更高。市委政法委政治部主任有兩項收入是縣委組織部長不能比的：一是政法專項補貼，每月比其他部門公務員多1200元，一年就是14000多元；二是年終績效獎勵，因為市級財政普遍好於縣級，年終績效獎勵一般也高於縣裡。以本地為例，縣裡的公務員年終績效一般不會超過兩萬，同樣級別市裡基本上都在三萬以上。兩項收入折算下來，市委政法委政治部主任一年至少比縣委組織部長多兩萬以上。
第二，市委政法委政治部主任發展路線更有利。縣委組織部長因為管著幹部工作，在縣裡是含金量相當大的人物，幹幾年下一步有很大機率轉崗常務副縣長或副書記，前途普遍被人看好，但是想提拔正處，短期內有一定難度。而市委政法委政治部主任不一樣，在這個崗位幹幾年有很大機率轉崗政法委副書記，而到了政法委副書記這個位子意味著卡了好位子，進可攻，退可守。進，可直接提拔正處，在政法委內部解決，或者外放司法局局長等崗位；退，如果下放縣區，至少是縣委副書記，而如果從市委政法委副書記崗位到縣區任副書記，一般都是帶著組織意圖下去的，下一步極有可能扶正當縣區長。就晉升節奏而言，市委政法委政治部主任要比縣委組織部有優勢。市委政法委畢竟是上級部門，書記又是市委常委，對處級幹部的使用有一定建議權，政治部主任近水樓臺自然有先機。縣委組織部長雖說還是在組織系統，有市委組織部長做依靠，然而市縣兩級總歸是隔了一層，與市裡的關係肯定不如政治部主任那麼近乎。
第三，市裡的軟硬體條件優於縣裡，從個人和家庭生活角度考慮，留在市裡也比去縣裡好。人活著不是為了工作，在做好工作的同時多為家庭考慮做選擇，也是人之常情，沒有什麼不好意思的。