我雖然不是學建築的，但身邊有眾多搞建築專案的朋友，透過平時接觸的情況，感覺建築工程是一項涉及多部門合作共事的綜合性系統性事業， 任何一個工程專案都會涉及到土建、工藝、管道、鋼架、內外粉刷、油漆、瓦工、天然氣、水電暖、門窗、消防安全、防空其招投標、工程設計、材料採購、環評、物流、費用核算控制、現場監理，施工，現場監管，檢查驗收等等。作為一個建築工程專業技術人員不可能涉獵所有的方面，因此個人執業幾乎是不可能的事情，就相當於好的投資專案，可以有無數種設計施工方案，無數種不同的思路，最終只能使專案一塌糊塗。 還是要發揮集體智慧，採取團隊分工協作、合作共贏、施工效率更高！

我是這樣理解的：工程建築技術人員分很多種，比如造價工程師、監理工程師、建造師、建築師、結構師，等等。

長期來看，這些人員個人執業都是有可能的，但是就目前中國建築業發展狀況，這個週期可能比較長，至少有些專業是幾十年。

目前，造價工程師個人執業其實已經存在了，合夥制的事務所不就是嘛，只是沒有很普遍，設計類也是，也有個人執業。

監理工程師和建造師等因為國家資質管理目前仍沒全部放開（實際上也在探索這方面），個人執業實施還存在一定上的難度，但是未來可期。

另外，我理解，個人執業並非自己單打獨鬥，那怎麼可能？還是需要非常多的各個細分專業人員的配合，所以目前國家在推行的工人實名制、產業化，其實也是在為實現這種可能在打基礎。

個人理解，不喜勿噴。

最近，住建部一直在簡化企業資質，強化個人資格做動作，建築資質或簡化或取消成為了大家關注的熱點話題。對於這項政策的出臺大家產生了多方面的疑問，下面魯班建業通為大家解答：

取消企業資質，推行個人執業制度後企業還存不存在？

擔心1：有人擔心，改革之後，資質被取消了，建築企業就存在了，大量的建築從業人員面臨著失業。

擔心2：工程中如果出現工傷事故，該由誰承擔，企業還是個人?

其實這種擔心是多餘的，香港及眾多發達國家同行，個人執業也都需要企業為依託。

雖然實行個人執業制度，工程業務要以企業的名義承接，並由企業與建設單位簽訂工程業務委託合同，個人執業也都要以企業為依託。

由此可見，實行個人執業制度，企業照樣存在，企業的辦公場所、骨幹團隊和經營管理人員也是需要的，並且無論發生任何工程事故，企業只需承擔正常委託合同所列的經濟責任。

取消企業資質，推行個人執業制度，是否能推動建築行業健康發展

取消企業資質，推行個人執業制定然推動行業優勝劣汰，好的企業工程承接數量自然會迅速增加，差的企業承接數量不必然減少。

建築資質被取消，個人專業技術水平、信用、經驗和經營管理水平，以及執業水平高的執業人員數量將會成為市場競爭的關鍵要素。

最後，證書靠掛越來I越難，只會考證不會幹活的“靠證吃飯”者自然被清理，而不得不另謀他就。

現在才問這個問題，已經比別人晚了三年了，早在2016年11月份，住建部就發出《關於促進建築工程設計事務所發展有關事項的通知》，釋出新版《建築工程設計事務所資質標準》，對建築工程設計事務所資質標準作了簡化。2017年2月，國辦印發《國務院辦公廳關於促進建築業持續健康發展的意見》提出：有序發展個人執業事務所，推動建立個人執業保險制度。

如果你舉得這些個還不夠，那麼，2017年3月1日起，一名一級註冊建築師即可開設合夥制設計事務所。這項建築設計行業管理的重大突破，被認為將帶來雙創的革命的通知。