據統計，近年來，很多應屆生都優先報考選調生，而不是公務員，其中原因有以下幾點。

一、選調生有沒有發展前途？

　　對於這個問題，還得看個人。就算有的地方選調生政策很好，這樣發展提拔就比較快，當然也有一些地方發展很差；選調生政策一般的也有升值很快的。發展前途這個東西，影響因子畢竟太多，有的選調生能力強，靠能力上位，有的選調生會做人，也能上位。一是大的環境政策；二是個人的能力和水平；三是特殊的機遇，包括欣賞你的領導或者特殊的事件。從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。

二、選調生好不好考？

　　一般來說，選調生比公務員好考。原因在於選調生只能是在基層工作服務過的人群和優秀應屆畢業生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生在學校還保留有較強的應試能力，相對於基層工作人員，他們有更多優勢。所以這是很多應屆畢業生優先考選調生的一大理由。

三、選調生的晉升途徑

　　晉升途徑是很多應屆畢業生參加選調生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調到核心實權部分，比如組織部、兩辦、發改委；二是級別上的提升，比如從科員到科長。兩種晉升，一種實際是調動，另一種是提拔。都是有質的飛躍，一般來說是後者會更難，並且每種都需要按照相關程式走。

　　1、按政策程式的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。

　　2、其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。

　　3、在工作單位的提拔，調動。

選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。試用期結束正式入編後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。

還有報名方面，一般人是不能報考的，只限制指定人群報考，有兩種人群：本年度全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生和服務基層專案人員（特崗教師、三支一扶、大學生村官、西部志願者），年齡四川這邊限制在18-25週歲以下，碩士研究生30週歲以下，博士研究生32週歲以下，服務基層專案人員考生相應放寬3週歲。

一，競爭者少

首先要明白應屆生和2018應屆生的區別，不明白可以百度。

選調生的要求，通常有三，1：黨員，2：班委幹部，3：2018屆應屆全日制本科畢業生及以上。

許多省市必須具備三個條件條件才可以報考。少部分省市則為兩項：2018應屆全日制本科生及以上，黨員和班委二選一。

說直白一點，如果你沒有讀研究生，那麼你這輩子只能參加大四那次選的調生考試。如果你又讀了研究生，在研三還可以考一次。

再解析一下「2018屆全日制本科畢業生」，

2018屆，表示2018年畢業

全日制本科，國家統一招考（高考）進入本科的和專升本。而成人自考，夜大，函校統統不算。

其實選調生三個要求已經限制了很多人報考。

更完美的是，很多省市在崗位上，有男女分類，和重點高校普通高校分類。

也就是說，如果你是女性，二本三本的學校考取選調生，重點高校（985，211等）的男女同學是不會和你競爭的，普通高校的男同學也不會來搶你地盤。競爭者都是普通高校的女生，競爭人數大大減少。

二，題型較簡單

這類考試出題一般源於本土省市考試中心，出題很隨意，不嚴謹，歷年公務員考過的真題也照搬現象出現。題量減少，難易程度降低，小白們很容易就入門了，繞的彎也不多，通常行測和申論輕輕鬆鬆135以上。

三，含金量高

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

看清楚目標是黨政領導幹部後備人選！說白點，晉升空間特別大，也特別快，你通常看到新聞30歲當處長，副廳，一般都是選調生出身的。

對我們而言可能唯一的缺點，就是要在基層鍛鍊一兩年。但是公務員晉升處長，廳長等等，都要考察基層工作情況。所以選調生是相當於提前把基層這一關先過了。

既然有這麼多優勢，何樂而不考呢？

應屆畢業生報考選調生招錄考試可以說是一種特有的福利，按照選調生招錄公告的要求，考生必須是2018屆應屆全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生，以及國家承認學歷的國(境)外2018屆大學本科及以上學歷畢業生。

也就是說，只有2018屆的本科畢業生、碩士研究生、博士研究生才能報考選調生考試。所有考生都是應屆生，給人的感覺自然就是應屆考生最多了。

選調生考試要求考生必須2018屆應屆畢業生；中共黨員(中共預備黨員)，或大學期間擔任過班級及以上學生幹部；學習成績優良、按期取得學歷和學位證書；本科生碩士生不超過25週歲，博士生不超過30週歲；在校期間未受過紀律處分。僅這幾項報考前提，就把大部分的社會在職人員、往屆生排除在外，給應屆生提供了絕佳的求職機會。

應屆畢業生熱衷於選調生考試，除了年齡和學歷的限制，最主要的就是晉升前景和發展機會。

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的機關單位工作人員。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。公務員的晉升年限相對較高，培養方式和晉升要求與選調生也有很大區別，或者說有很大差距。

選調生職業前景比公務員更優越！

普通公務員人事權一般歸該單位人事機構、上級單位人事機構、人事廳管轄，公務員調動只能在該單位人事管理範圍內。比如人事管理權在市人事局，那就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位（達到副處級幹部後不受此限制）。

在任公務員一般不能報考其他崗位，如果報考，考前需要和原單位脫離人事關係，考不上就意味著公職生涯即將結束；選調生報考公務員需要達到一定的工作年限，報考其他崗位公務員時不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。

選調生的招錄人數和報考人數一般都比公務員人數更少，並不是因為選調生不具備優越性，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。

考生如果有報考選調生考試的打算，就得珍惜當前的報考機會，因為選調生考試原則上只能報考一次（考生必須是應屆畢業生）。如果立志要考取選調生的，可以考取碩士研究生或者博士研究生後再繼續報考，但需要注意年齡限制。

選調生有哪些成長路徑？

選調生到基層工作後，組織部門將透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。總的來說，選調生的提拔速度比公務員快且後勁強。

選調生在工作的前幾年，需要進行基層鍛鍊，晉升機會較多，職業前景一般也比普通招錄的公務員更快更好。如果考生本來就是黨員（預備黨員），在校期間成績優秀，有過班幹部（團幹部）經歷，就基本符合選調生的報考要求。新報到的選調生雖然在前幾年會吃苦受累，但是隻要經過了這個歷程，追求自己的遠大志向就不再是難事！

2018年選調生考試已經開始報名了，成績如此優秀的你，怎麼能錯過這個絕佳的求職機會呢？

（文、重慶中公）

大四下學期我報考了選調生，因為考研沒有太多時間備考，後來也擦線進入複試了。因為沒有分數優勢最後被刷了。

研究生畢業前的招聘季也有很多地方對北航進行了定向招生，但是也要透過筆試和麵試。

總的來說，報考選調生是有條件限制的，必須滿足黨員或者優秀學生幹部中的一條，如果後期被錄取了會涉及到政審，所以在這方面不要想著造假。而且只針對應屆畢業生招聘，有嚴格的年齡限制。

走不走這條路關鍵看你怎麼想，基層工作需要人才，但不是每個人都願意去做基層工作，有得有失是必然的。

選調生又叫優大生、調幹生， 是黨政領導幹部後備人選、縣級以上黨政機關重點培養的群體。 每年由各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生，必須具備黨員、學生幹部、應屆畢業生三重身份。當然，近些年對於具備基層服務經驗以及“三支一扶”往屆生、研究生也可擇優錄用。 應屆生報考選調生要注意，通常985、211重點院校具備不限戶籍優勢，非985、211重點院校是限制戶籍或生源地；被錄用的選調生具備公務員編制。（當然與普通工作員還是有一些區別，畢竟報考條件都寬鬆得多。）原則上安排到基層鍛鍊，之後按照學歷高低定級，具有特殊的幹部身份。選調生的提拔速度比公務員快，二者不僅在報考條件上不同，在錄用程式、培養方向上都是不同的。本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。所以志在入仕的應屆畢業生應該積極報考選調生，畢竟組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

近兩年全國各地湧現出的選調生熱，與選調生體現出的含金量有莫大的關係

選調生是由省級組織部門統一組織招錄，作為黨政後備幹部培養的公務員。選調生制度不是今天才有的，事實上，自上世紀八九十年代，中央就已啟動選調生的選調工作，期間斷斷續續歷經幾十年鮮為人知，為什麼這幾年突然廣為人知，令眾多畢業生甚至家長趨之若鶩？在小公看來，主要有以下幾個原因：

1、媒體宣傳擴大了選調生的知曉度。以前大家只知道考公務員，很少人衝選調生去。這幾年，各地黨委政府為了促進經濟發展，吸引人才入仕，相繼出臺了很多引才政策。比如定向選調生。現在很多省級組織部門特別是西部地區，每年都會到全國知名的985、211院校宣傳，吸引優秀畢業生加入人才計劃，給出的條件一個比一個誘人，如：直接面試考核招錄，不用參加公務員筆試；碩士畢業直接定級副科，博士定級正科甚至副處；入職時還給予一定的安家費用等等。這些政策經媒體廣泛宣傳，很多人豁然開朗：哇，原來考選調生有這麼好的政策啊，於是紛紛報考。

2、選調生已經成長為體制內具有一定影響力的群體。現在，全國各地每年都要招錄大量選調生補充到各級黨委政府，由於選調生在省市縣三級天然的調動優勢，很多選調生迅速成長為各級黨委政府組成部門的骨幹，在公務員隊伍中異軍崛起，成為仕途不可忽視的一支力量。以小公所在的西部三線城市為例，目前，選調生幹到最高的職位已經是副廳，79年的，接下來就是80後的縣長、副縣長，各部委辦局的副處一大批，中間力量目前都是各部委辦局，比如市委辦、政府辦、組織部、宣傳部、統戰部、發改委、財政局等核心部門的科長、副科長，清一色的都是85後。在省級機關，更有一大批85後的博士選調生定級副處。相對普通公務員，他們的成長一直以來可謂是遙遙領先。很多選調生，前兩年還在縣裡，過兩年“唰”地就跳到了省級機關，而對普通公務員來說，想要從縣裡調動市裡都很難。

由於身份特殊，選調生這個群體自身也比較抱團，經常會組織各類活動聚會，省市組織部門也會定期召開優秀選調生座談會。各類平臺給了選調生交流的空間，今天誰提拔了，明天誰又調動了，彼此之間的類比，刺激了他們的成長，客觀上也造成了攀比的不良風氣。但這並不影響選調生這個群體的影響力，隨著更多人走上重要崗位，人們口口相傳，選調生的價值和含金量正在被社會，特別是眾多家長接受和認知，對選調生的報考起到了一定的刺激作用。

3、報考選調生，比一般公務員競爭壓力要小。選調生分兩種，一種是定向的，一種是不定向的。定向選調生主要針對985、211院校招錄，作為特殊人才引進，很多都不需要參加公務員考試，直接面試考核即可錄取。不定向的選調生，報考程式和公務員一樣，都需要經過筆試面試，考試時間基本一致，只是分別錄取而已。由於選調生報考有一定的條件：一、要求黨員；二、要求學生幹部；三要求應屆畢業生（部分省市放寬到畢業一到兩年內）。對報考人員的要求本身較高，無形中就刷掉了很多競爭物件，考錄的難度自然就降低了很多，基本上不可能出現像公務員1：1000甚至更高的情況。

總的來說，報考選調生前途還是不錯的，如果符合條件，又有意從事體制工作的，不防可以一試。

第一：選調生招考條件限制了報考人數，一般是黨員、學生幹部，甚至有的省份是黨員中的學生幹部，因此由於報考資格限制，報考人數大減，考上的機率大增；

第二：選調生招考性質，一般是省組織部管理，全省組織考試，為組織培養後備幹部，選調生考上之後一般本科安排鄉鎮團委書記或者副書記，雖然不是實權崗位，但是也屬於小小的領導幹部；

第三：因為是本省組織考試，崗位一般是設定在考生的生源地比較多，離家比較近，而且是領導幹部，對於家庭來說的話不僅僅是有一份穩定的工作，更是光宗耀祖。

一般來說，選調生比公務員好考。原因在於選調生只能是在基層工作服務過的人群和優秀應屆畢業生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生在學校還保留有較強的應試能力，相對於基層工作人員，他們有更多優勢。所以這是很多應屆畢業生優先考選調生的一大理由。

晉升途徑是很多應屆畢業生參加選調生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調到核心實權部分；二是級別上的提升。

（1）按政策程式的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。

（2）其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。

（3）在工作單位的提拔，調動。

另外，因為選調生的招考條件通常限制在全日制本科應屆畢業生且要求是黨員或者班級以上學生幹部，不少的省份還有更高的要求，這就意味著能夠報考選調生的人數相較於公務員和國考是更少的，也就是說選調生的崗位競爭激烈程度是不如國考、省考的。選調生晉升速度相對較快快並且考試競爭相對較小，一生只能考一次，當然得好好把握啦。

一、要求高，競爭少。一般要求“雙一流”高校應屆畢業生，中共黨員，學生幹部等。二、題簡單，易上岸。多數地區的選調生考試比國考省考簡單太多，上岸容易太多。三、起點高，發展好。這點是最重要的，選調生是黨政領導幹部的後備幹部，在各級組織部門都掛了號，起點比普通公務員高，晉升明顯快些，就實踐來看，選調生的發展不要太好。當然，最關鍵的因素還是自己。