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1 # 金輝企服
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2 # 忍不住一激靈
這話怎麼說呢？這是普遍存在的現象！公里領導也是用親不用遠，用錯不用對！領導選人是選能給自己好處的！而不是其他的！最現實的就是看看你關係如何了！但是領導總會告訴我們，你所有的努力領導們都看得見……
這話怎麼說呢？這是普遍存在的現象！公里領導也是用親不用遠，用錯不用對！領導選人是選能給自己好處的！而不是其他的！最現實的就是看看你關係如何了！但是領導總會告訴我們，你所有的努力領導們都看得見……
公司裡有太多混吃等死的“鹹魚”，是一種怎樣的體驗？應該是溫水煮青蛙！。
曾經，我在成都一家傳統老牌的網路公司打工兩年多，公司從十幾人，兩年多時間發展到一千多人。
期間，我全程參與和見證，混水摸魚和濫竽充數的人越來越多。
這家公司是代理銷售型公司，代理了很多網際網路產品和服務，比如百度競價排名代理銷售業務，整個公司主要由銷售和客服兩大部門組成。
另外，還有一個技術部門，只有幾個人做模板網站工作。
當然，我在商務部做銷售，透過電話、會議和上門等等方式找客戶。
有了客戶以後，就可以人浮於事。
因為，有老客戶續費以後，每個月多多少少都有一點提成。
所以，我的一些前同事，至今都還沒有從這家公司辭職。
2008年，我就辭職創業了，我不想混吃等死和不思進取。
我創業開公司後，我公司絕不養閒人。
在我公司無法混水摸魚和濫竽充數，這個從每個月工資就能體現出來。
由於，我是銷售出身和起家，很瞭解很多員工的心態，每個員工的工作，在我心目中基本一目瞭然。