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1 # 職場噴一會兒
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2 # 默默的燒
老實說，喜歡B。原因：1他倆工作一樣優秀，短期內看是這樣，但是時間久了B一定會更出色，目前的工作中，除非天資特別高的，大家基礎能力基本差不多，但是經常加班的，一般來講是承擔了更多的工作，或者對一般的工作鑽研的更深入，日積月累差距自然就巨大了。不抬槓的說，你身邊一定有這樣的人，默默的幹著幹著就升職加薪或者跳槽到更好的公司去了。2經常加班的人通常更靠譜，執行力強。回憶一下，你們在工作的時候如果非工作時間要找一個在辦公室臨時處理點事，你首先想到的那個人是不是讓你更信賴。你的生意交給他是不是更放心，好單子是不是第一個想起他？
撇開那些假雞湯吧，如果沒牛逼到讓老闆覺得沒你不行，還是老老實實幹好工作，該加班加班，不該加班沒事多充實充實自己。成功的老闆都不是傻逼，資本就是這麼殘酷。
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3 # abcdefghi98765432101
比如我，幹了it10多年，沒怎麼加班的人。
很簡單，因為我不喜歡加班，但是活沒幹完，我都加班，作為我的下屬，能力比我弱，憑啥不加班。
不過我懶得管，他們不加班，我也不吱聲。我多幹點，也帶出來他們那部分。
悲催的是我的上司不樂意，不過工作完成，還不好說啥，特別對我帶的人，覺得在我的庇護下，他們加班少佔便宜了。
指責我帶人不行，所謂依據就是底下人加班不夠。弄的我也為難，我等於害了人家，人家本來有機會加班，獲得領導喜歡。
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4 # 4星星
為什麼那麼多人喜歡加班的? 崇尚加班的公司，搞得很多人下班不敢走，要在老闆面前表現敬業、熱愛工作。連工作日誌都是做寫好，等到晚上9點、10點再發，製造加班到很晚的假象；還有人做事慢吞吞地，事情沒做多少，但是架不住人家天天勤快加班呀。受不了，工作能做就做，不能做就換一個，何必浪費時間。還有人和我說過，不要當出頭鳥, 白天事情都沒多少，真要這麼裝嗎? 你們好好演……
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5 # Pansy13177962840
喜歡B。因為沒有人是喜歡在辛苦工作8小時後繼續加班的。如果工作都做的好，那說明此同事並不是工作方法不好，而事實仍然要加班，那證明加班的同事有更強的責任心，不希望工作被拖延。
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6 # 大雨下過了
身為領導，首選A，本分的工作都要加班做好，談何提升和創新。
只有把本分的工作提前完成才會有機會思考公司的發展，領導也有機會把額外的工作交給你做，學習更多知識技能提高自己。
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7 # 飛飛29276
在現在這個時代，效率就是金錢，效率就是競爭力，效率就是企業的生命，有效時間內完成相應的工作才是一個公司真正需要，而不是無限加班才能完成。也可能對於有些領導來說只有加班才是好同志。個人見解。
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8 # 進取風鈴Y
請仔細閱題！在同崗位工作中，A和B共同點是工作都做的好，不同處是A不用加班，B需要加班。為什麼A不用加班？因為A在有限的時間處理了大量的工作內容，工作效率高！B為什麼加班？因為B在有限的時間，沒能夠處理好工作內容，工作效率低！我是老闆，二選一的話，我選A，對方是一個邏輯能力強，工作有方法，工作效率高！不僅留，還要加薪，培養他獨擋一面。
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9 # Dannah
那要看這個A和B所謂做得好是不是同一水平了。如果工作量一樣，難度一樣，完成度也一樣，那就選A。因為明顯A效率更高。如果工作量和難度、完成度都不一樣，那就沒得比較了。
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10 # 驕陽似火5158
有的人，就是會打著加班的名義做自己的事情，自己學習，當然學的就是他工作上的專業，因為能力還不能勝任該崗位，還不到遊刃有餘的地步，才不得已加強學習，學到一定程度就會謀求更好的工作崗位，然後領導給他升職加薪留他。其實就是用公司資源增長自己能力然後謀發展，有更好的機會肯定是要跳的，像這種加班還獲得過老闆多次表揚，每次老闆娘質問物業負責人為什麼能耗那麼高，都讓人忍不住吐槽，有幾個把公司當"家“的人一人加班用近10個人的能耗，這麼大的辦公室開中央空調，夏天要開20度，冬天要開28度以上，時不時還要分裝點公司的沐浴液，洗髮水，洗手液回家，用公司的東西用一份扔一份極度浪費，自己的房裡卻連熱水，空調都不會去裝。這類加班的晚回家了，沒有公交了，還要補貼打車的費用。一直很迷老闆是怎麼想的。
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11 # aaaaa12322
給b升職加薪，把a開掉。網際網路這個行業不需要正常上下班的員工。a和b工作時間差別很大，但工作效果相同，這是個偽命題，大家的智商都是差不多的，b更努力，時間長了能力會遠高於a
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12 # 迷糊的黑蛋
作為過來人，實際工作中只會看好能力強的，經常加班的說明能力差，不能做專案攻堅，這也是世界500強為什麼寧願花大價錢請能力強的，也不會用便宜的能力一般的人
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13 # 徘徊22588012
從能力來說a比b強，但是領導喜歡加班的人，沒辦法，中國的國情就是這樣，做完事了還要裝模作樣的加班遲一點下班。本人做勞資的反感加班，屬於你的本職工作做完就下班，磨蹭磨蹭做什麼呀，讓老闆看你努力啊，在我眼裡沒能按時間做完事就是能力不足
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我的話，兩個都喜歡。
不過比較來說，還是喜歡該加班時加班，不該加班不要加班的人。
有急事特殊情況，需要的時候能加班，不需要的時候就不要加班。
一直不加班的也不是好員工，說明他能力可能比較強，但是敬業精神可能欠一點兒。
一直加班的也不是好員工，他有可能是工作拖拉一點兒，能力欠點兒。
按目前的情況看，很少有需要經常加班的工作。