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  • 1 # 青島小周同學

    美工運營是未來年輕人的重點發展方向,不用非要侷限於與淘寶,你可以打破傳統,重點往實體型企業發展,工作量少待遇高,你負責把公司產品處理好上傳企業官網,在行業率先勝出,為公司創造價值,實現雙贏。

  • 2 # 穿西裝打籃球的男子

    美工的工資大概是從五千到八千不等。我的部門有幾次跟他們打過交道,我對這個工種的認知是,資深的美工能夠很好地理解“客戶”的需求,提供最接近需求的方案後,返工次數只要一兩次。除了理解上,還有,分別最大的不是P圖的熟練效率,而是審美力!

    你沒聽錯,就是審美能力!

    有些美工喜歡大圖案,顏色喜歡豔,我覺得很學歷有一定關係,這背後跟你的環境,周圍的人文氛圍,個人對美的理解有很大關係,如果你是初中學歷,年輕人學起來應該不難。但是要提高審美力,不是去幾次美術館就能達成的。即便走在步行街上,對不同的商家招牌的字型,顏色,排版,也能有意識地去分辨哪些是好的,吸引人的,而且不Low的。

    我記得去年已經有美工機器人了,一分鐘幾百張海報就可以出來了。僅僅改改字型,插入替換的產品圖片這種技術很快就就能讓一大群美工失業。

    所以,結論來了,你如果僅僅是想透過學習美工謀生。我勸你不要選了。

    但是我覺得有審美力的美工在市場,無論是否電商,依然缺乏!

    我見識過唯品會淘寶那種人工機械化的P圖,這個工種如果是這樣,很快就會被AI技術直接淘汰。但是有思考的審美力,這不是機器技術可以學會的。

    如果你喜歡這個美工這個技術,一定要深造,修煉審美力,多角度去看那些好的作品。另外,一定要斜槓。我認識的朋友的電商公司,美工還要學攝影,影片剪輯這類工作。綜合素質強的美工肯定還是會在較長一定時間受市場青睞。

    淘寶接下來應該會淘汰很多沒有產品力的商家,相比美工,一個好的產品經理不用說,就連一個優秀的客服都是那些機器人不能代替的。

    例如這張圖,看著不同的亂糟糟的物品出現在一個畫面,卻很和諧。色彩,風格,濾鏡,都有關係。

    一件衣服,低階的美工估計就想著怎麼把腿拉長,臉弄白,對比拉大。

    這個三分構圖法,對AI美工來說,就是一個公式演算法而已。

    再來說說運營,一個優秀的運營綜合能力是要很強的,24歲這個年齡其實還好,如果能沉下心,把基礎崗位都輪一遍。瞭解市場,多跟產品經理溝通。

    我有個天貓店的同學,從白手起家,做到今天的細分品類前三(約五千萬的份額),如果按照他的排序:產品經理,運營,客服/美工。

    對了,他喜歡做產品,在沒有招運營之前,自己也兼任了運營。他花了好幾萬的學費參加淘寶官方的課程。他的價值觀很清晰,能花錢學習的,不要自己去摸石頭過河。對了,他是中山大學MBA畢業的。

    結論:運營門檻不高,要成為稱職的一個運營,需要知識的底蘊,以及不斷學習的動力。

  • 3 # 加快學習

    首先我對運營不瞭解,但我對淘寶美工有一定了解,我一個姐姐情況和你差不多,她現在就是從事的淘寶美工。

    我簡單說下她做淘寶美工的情況吧,她做這個有些年頭了。她最開始是在浙江義務學的淘寶美工,聽他說義烏那邊小商品城很多,這個行業的需求比較大,那邊待遇也不錯,那幾年淘寶也很流行,她說這份工工作還可以。

    後來過了3年她到了成都,也是做的淘寶美工,在這邊她說有5千多的工資,我覺得也還不錯。後來她乾的還行,就和老闆去了上海,在上海發展,聽說包吃住有8000的工資,對於我和姐姐這種情況的人,這個工資也還挺不錯的。

    我聽她說,這個工作還是不復雜的,平時也不是很忙。忙的時候就是各種節假日搞活動,需要上各種活動的資料,這個時候就是最忙的,雙十一的時候,那是連續的高強度工作,還是比較費精力的。

    我瞭解的就是這麼多,淘寶美工還是可以做的,還是比較好的行業,現在無網際網路購物這麼火爆,很多行業都再走線上的路子,連教育今年線上都比較火,所以有機會還是可以學習的。

    最後祝你成功,加油!!

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