可能性太多了

1.簡單的去深圳那邊的工廠，找比較累的崗位到1萬也是可以的。

2.不想太累，就還是在一線，找工資高一點的行業的工作，比如程式設計師，金融等等，金融不瞭解如何入門，程式設計師現在門檻也低了，開始先去培訓，然後學的好可以去找好點的企業，學的不好，就去外包，工資低，有人帶，跟對好領導就可以了，

3.多打幾份工，也是累

4.風險大，創業，可以兼職創業啊，簡單的，麻辣燙，拔絲蛋糕，南瓜蛋糕，一點點來唄，積累經驗

5.還有一條，就是銷售，這個混的好薪水也不錯的

無論是什麼學歷的畢業生，想要提升自己的薪酬待遇，不外乎3條路徑：

學歷不代表能力，但是學歷卻是職場的敲門磚、求職的入場券！沒有學歷，一些好的單位、好的職位，你就永遠也無法進入。

現在，每年的大學畢業生實在規模太大，光是2018年就有820萬之巨，普通的專科學歷，乃至本科學歷，只要不是名校，在求職的過程中都會受到很多限制，而待遇較好的單位，好的崗位，都需要以學歷作為基礎，所以，提升學歷是職場提升待遇的一個重要路徑。

如前所述，學歷不代表能力，如果你的工作能力能夠彌補學歷上的短板，一樣也是可以在職場上有更大的發展的。

例如：學土建的朋友，只要拿到一級建造師證書，你的求職身價立刻可以大幅上漲，學計算機的朋友，能夠拿到相應的證照，跳槽拿到高薪一樣是很普通的事情。

所以，提升能力很重要，把自己的實際操作能力提升到一定水平，你的薪酬自然就會上升，這一點，絕對不會有錯。

職場上，薪酬待遇的水平與行業發展的水平是密切相關的。例如，過去的10年來，房地產行業的高速發展，造就了房地產行業以及產業鏈上下游的相關行業，都得到了快速發展，其中的從業人員，薪酬待遇也水漲船高。

當前，計算機、網際網路、通訊、金融等等行業，都是屬於整體發展形勢很好的行業，如果你的專業能夠與這些行業發展有一定的關聯性，跳槽到這些行業的單位，相應的薪酬水平也會隨之上漲。

總之，咱們普通職場人想要實現薪酬水平的提升，就必須要為之付出努力和心血，這個世上是沒有捷徑的，惟有奮鬥和努力，才能換來更好的明天！