要繳！最基本的養老保險繳費年限要達到15年，退休後能領最基本的養老金。如果想要高些的退休金和醫保，就要按時足月繳納！

關於這個問題，沒有工作的話，就沒有和用人單位簽定有勞動合同了，就不存在什麼繳納社保的問題，但是可以個人參保繳費，也可以中斷，養老保險是累積計算，多繳多得，長繳多得。

只要你是簽了勞動合同的在職員工，公司就必須一直幫你交社保到你達到法定退休年齡，不然公司就是違法的。除非你自己解除勞動合同了，辭職了，公司就不用幫你交社保了。

辭職後至於你想不想交社保，那就看你還想不想以後能領養老金或者享受社保的福利了。如果想在60歲後順利領養老金，就先交夠至少15年吧；如果想領得多點的，就一直交到退休年齡吧。如果不考慮領社保的養老金或者看不起那點養老錢，你完全不用理社保的事啊

你不想繼續工作，社保交滿15年是可以享受退休養老金的。但是這點退休金顯然是無法滿足我們退休後的生活。

當然每個人都不嫌錢多，退休後都想有個富足的生活。那不工作了怎麼保證我們安心退休呢？

如果你在工作時己經把幾輩子錢掙到手了，那麼可以忽略我寫的。

中國大部分人還是不富裕地，所以社保還是要交的。畢竟這社保是國家的基本保障，以後生病了也能報銷（醫保交滿男25年女20年，各地會有差異）。退一萬步講即使人還沒退休就犧牲了。呸呸呸！不應該說的哈！社保裡個人部分的錢也可以繼承的。

錄後，我想說的即使不工作，最好也找個掛靠單位把社保交了。對比個人自己交最划算。

工齡30年的鐵路職工，年滿48歲，不想繼續工作，還有沒有必要交社保呢？

我們的社保實際上是包含養老，醫療，工傷，生育，失業等五項保險的。對我們影響最大的是養老和醫療保險。

如果我們不繼續工作了，可以領兩年的失業保險，領取失業金期間國家還會給繳納醫療保險，這也是蠻不錯的。

雖然說領取失業金的條件，是非職工主動意願辭職，但這個條件形同虛設。一些用人單位完全可以根據需要寫合同到期或單位解除等名義，讓勞動者領取失業金。

不過領取失業金結束呢？我們還要不要繼續享受職工基本醫療保險呢？

職工醫療保險報銷比例高，有個人賬戶每月返款，包括大病醫療，大病門診等各種待遇，比每年幾百元的城鄉居民養老保險好太多了。

當我們到達退休年齡時，如果醫療保險繳費滿足當地的最低年限要求，就可以在退休後繼續享受職工基本醫療保險待遇，而不用繼續交費。

醫療保險繳費年限要求各地並不統一，上海市15年，杭州市是20年，青島市和北京市是女同志20年，男同志25年。日照廊坊等一些地區男同志要求30年。不過這個繳費年限不僅僅是要求實際繳費年限，也包括視同繳費年限。30年工齡，一般都是30年交費年限 。所以，基本是夠退休享受醫保待遇要求了。

繳費30年工齡，已經遠遠超過15年最低交費年限了。退休後現在的標準每月也能拿到2000元左右的養老金了，如果是鐵路職工，繳費基數高一些，各種待遇會更高一些。經濟發達的地區，退休待遇也高。

如果我們想自己繳納靈活就業人員保險，4050人員是可以享受三年的靈活就業人員補貼的，個人只需要承擔大約一半左右的繳費，還是非常合算的。這種補貼距離退休不足五年時初次申請，享受可以延遲到退休。

工齡挺高。可以不交社保，但是想領養老金還要等幾年，必須要等到退休年齡才能領。養老保險只要繳滿15年達到退休年齡就可以的。

工作和交社保是兩回事，工作是為了當前及有勞動能力（中青年）期間的生存和發展；交社保完全是為了無勞動能力的老年時期的生活。正常情況下，工作（創業幹事）時期要盡力，多掙錢以求好的生話；交社保（養老和醫療），有條件能多交、年年交更好，這樣使養老金多些，保證自己老有所養 ，老年無憂。

已經繳夠15年了嗎？如果繳夠了15年，不繳以後也是可以領取養老金的。沒有的話，以後退休不能領取，很划不來的。但是，繳不繳具體還是看自己的，想就繳，不想就不繳。

根據自己的經濟狀況吧，如果年齡還不夠退休標準，以後的退休政策（延遲退休也說了很久）咋樣，現在難說，以後繳夠十五年能不能辦退休，申請養老金呢？

社保對於醫療，養老，積分落戶等的各種權益享有非常重要，很多的要求還是需要社保連續，所以現在很多人不光有社保代繳，還做社保補繳，甚至有些對補繳月數還有限制，比如北京積分落戶就要求補繳不超過5個月。 總之社保和我們的切身權益相關，我們有必要時刻關注，現在交社保查社保都可以在手機上進行，也實在是很方便了。