我覺得如果說你想要快速的得到工作經驗的話，他分的是兩塊，在公司的經營過程當中，我分的是公司的管理經驗的軟體，和公司運作的硬體，所以在這兩塊的話，你下來去做提高的話，它的味道是不一樣的。

如果說你想要在三個月的過程當中得到兩年的管理經驗的話，最快的速度就是自己成立家公司，然後透過走公司流程的過程當中，對於整個公司的運作有一個非常清晰的脈絡，那麼在這種情況下，你需要有10萬塊錢的貨幣姿態去完成公司的流水化的運作，這樣的話就能夠快速的獲得管理學經驗。

那我如果說你想要在這個過程中獲得職業性技能的經驗的話，那麼同時，快速的提高自己的額，技能實力的話，同時也能夠去完成自己的產品打造的話，那麼就應該去做的事情時，加入一家大型的公司，找到大型公司最牛逼的人，然後把這4萬塊錢給，大型公司牛逼的人，來作為你的老師，這樣的話就能夠在三個月的過程中提高自己的實力。

所以基於兩個維度來考慮問題，如果說你想要在三個月的過程中快速提高實力，把你的貨幣交給那些最牛b的人，然後讓最牛逼的人來教你如何能夠快速的學習，如何能快速的工作，及如何能夠快速的發行交易，這樣的話也許能夠得到快速的成長。