其實這個問題，就是在糾結著舉報不舉報的問題

首先你要認識到結果：舉報可以讓你心裡痛快一陣子，不過很有可能你會把同事得罪光，導致你在公司會被人用異樣的眼觀看待，不合群。不舉報可能會讓你在該單位工作的時間中，一直很壓抑。

我的建議是：

1.如果你是個有野心的人，想取代公司這位領導的位置，那麼你就大膽的去舉報，爭取將這位領導拉下馬。

2.你只是想出心裡的這口氣，你要做好功課，首先你要確定，他安排的私活的時間是員工的工作時間，同時這樣做影響到了公司的正常經營。或者是他利用了公司的資源為自己謀私。確定他們有違反公司的準則，同時收集到證據，沒有證據之前不能輕舉妄動。

3.目前沒有你的份，那就想辦法進去他們的圈子，也讓你可以跟他們一樣可以接私活，拿分紅。

現在很多公司的員工都會接私活，這是種潛規則，只要沒有影響到公司的正常經營活動，一般情況下老闆都是睜一隻眼閉一隻眼的，所以你的舉報並不一定是最好的辦法。

一，如果是最好領導老闆，那就走人。二，如果是中層領導，那就看這個公司是不是你值得發展的平臺，還要看你的能力和價值老闆是否認可，如果都是就給老闆反應。如果不是，走人。