能不能接受要“別的工作”的內容而定。

我認為凡是能夠給自己帶來一定成長的就是值得去做的工作。

“別的工作”可分為以下幾類：

1）生活瑣事，例如拿外賣、取快遞、訂機票等與老闆個人相關的工作。

2）行政事務，例如記錄會議內容、到其他部門辦理手續、組織安排活動等與其他同事相關的工作。

3）本職工作相關的工作，例如調查研究新技術、技術分享、幫助新同事。

如何處理分配到的這些工作：

1）生活瑣事類的工作，能夠使我們和老闆的關係更近，增加印象分。對耗費精力不大，不影響本職工作的應當接受。

2）行政事務，能夠幫助我們建立跨部門的人脈關係，提高處理人事的能力，對於想要走上管理崗位的同學，這是大有裨益的。對於這類工作應當接受，無論是否想要走上管理崗位，在公司中擁有一定的人脈都是有利無害的，能夠幫助你建立起自己的影響力。

3）本職工作相關的工作，這是幾乎等同於本職工作的工作，其重要性不言而喻。這當然是要接受，並且應該多爭取這樣的工作。

當然，我列舉的都是一些理想化的情況，遇到不合理，無益於個人提升，甚至是有害的工作安排，還是應當積極溝通，予以拒絕的。做其他工作的前提是能夠按時保質地完成自己的本職工作。

職場中需要不斷地進步，本職工作是安身立命的根本，而處理其他工作的能力是你向上走的臺階。

能不能接受，都得接受，因為您需要這份工作。除非您有勇氣，和老闆說“不。”

其次，我感覺也沒什麼，第一雖然不屬於您分內的工作，但是多學一點，多做一點有什麼不好呢。學到身上那是您的本事，也是某生的一種手段。

最後呢，把心態調整好，告訴自己，儘管不是自己的工作，但是，我是在學習新的謀生手段。這樣您就不會再有這樣的想法了。

歸根結底一句話:心態很重要。，技多不壓身。

按照老闆的想法，你在我公司上班，你的工資是我開的。首先，你的能力可以配得上你的工資是一方面；其次，除了老闆，上至公司副總、經理，下至公司員工、保潔，其實都是打工的。老闆讓你幹什麼一句話的事，找你幹是你有價值，一直無功無過渾渾噩噩的混日子，老闆也覺得你沒有什麼存在的必要，難道老闆辭你 時候你一把鼻涕一把淚的說：老闆，我在公司辛辛苦苦這些年沒有功勞也有苦勞啊，你就看在這份上能不能不辭退我啊？

按照你的想法，我在你公司上班，我做我的事，多餘的事別找我，做的越多責任越大，老闆真是好計謀，一人幹倆人活，省下一份工資，真是女的當男的用，男的當牛用，唉！

以上文字也是我上班時對老闆想法的揣測以及吐槽，不當之處請不要在意。人嘛，沒有那些必須一定，有時候想法簡單一點自己也能輕鬆一點，更何況你多做的有可能是你未來升職加薪的本領呢！加油吧！