朋友～對待工作～我比較推崇兩種處理方式～1～要麼忍，2～要麼滾！如果不想死迴圈～條件又允許～那就選擇創業～打造自己的團隊和平臺！當然，這中間，不過什麼選擇，最終還是由心態和趨勢來決定成敗！我們只管把握好心態～選擇相信後，相信選擇！加油，祝你好運( ^_^)／

打壓你的人找個時間和他談談，最好是請他也服氣德高望重的人調解一下，看看雙方是否存在誤會？調解不成功的話你衡量一下走或留，選擇留的話就是抗爭，完全可以撕破面，也許你不夠他強大，但兩人鬥起來你傷一千，他傷八百也夠他吃一壺，同時，驚動上級出面調停也許會更壞也許會柳喑花明。既然對方主動出手，你比他更卑鄙，明裡暗裡給他使絆，對方認為你不好惹的時候就是太平的時候！

你要記住，領導不會為了一頭牛，而得罪一群牛！除非你這一頭牛比那一群牛帶來的價值還多，如果自己能力不是特別突出，千萬別在公司當臭狗屎和攪屎棍。當了你只能成為領導的臨時工具，用完就扔了，扔了！當然你和領導要是親戚就另當別論了

做好你自己的手頭上的事，平時做人低調點，如這樣子還不行，那就換工作。

記得做人低調，不管你在哪裡，別鋒芒畢露的搞得天下就你一個能人似的，要知道都在同一家公司基本水平都是差不多的，沒有人是傻瓜。

越是這時候不要相信領導的話，小心被利用，把自己的事做好，低調點，還沒把你幹掉，你還有機會自救，兩耳不聞窗外事，好好幹。

你好！在每一個公司每一個崗位都存在一種人~~“小人”！這種人叼本事沒有，不是說你就是說他！不是溜鬚拍馬，就是愛打小報告！

面對這種人，不要在意！打壓並不可怕！怕的是你退卻！在公司要麼為名，要麼為利！名利雙收難上加難！除非有過硬的關係網！

在領導層最喜歡利用這種人，為他辦事！給點“甜頭”就當回事！幫領導密切關注下面動向，拉幫結派！但記住：一般是得不到重要和提升！他能幫助你觀察，就能幫助別人觀察！一個詞：二鬼子！！或者吃裡爬外！

領導私下找你，給你許諾或者安慰！其實就是“畫大餅”，也就是說目前你還有利用價值！但可有可無！沒有說十分信任你！如果他真的在乎你，明知他人故意為之，幹掉他，易如反掌說不定就是領導安排針對你！可能你平時有點張揚，或者哪方面超過領導或者無意間得罪他！

做公司：不要太在乎別人的看法與想法！多做事，少說話！埋頭苦幹成為有用人！工資拿到手最為重要！明確自己的目標方向！加油！不會怎麼樣弄你！

結合樓主所說，給職場里正被人排擠，處處受人打壓的朋友們一些建議吧！當你我們正在被人打壓，身處逆境的時候，我們要如何的去處理身邊的人和事?給大家五點小建議。

控制好自己的情緒，管住嘴，收住心。不要做憤怒的小鳥。不要就此沉淪，自暴自棄，自己先要強大起來。要巧妙的處理好人際關係。管理好自己的時間，做個勇於承擔責任的人。提高自己的學習能力，做個善於高效溝通的人。職場猶如‘’逆水行舟，不進則退‘’

在職場中猶如逆水行舟，不進則退。在職場中你是什麼樣的人？則決定著你的職業生涯發展。任何人都想在職場上混的風生水起，升職加薪。有些人在職場上混的好。而有些人卻在職場上混得很差，幾乎沒有什麼前途。想要在職場中混的好。你必須具備以下幾點？

第一點:你必須是一個，擅長管理時間的人。第二點:你必須是一個，勇於承擔責任的人。第三點:你必須是一個，學習能力很強的人。第四點:你必須是一個，善於高效溝通的人。第五點:你必須是一個，執行力特別強的人。

做到以上五點，別人就是想排擠你都難。我們處處被人排擠打壓，我們很苦惱。主要的原因是我們自身還不夠強大。