看你公司老闆是誰了，你看人老郭去年疫情期間照樣發工資。所以領導很重要。

我們企業去年封閉期間也發工資，只是沒有效益工資了，給發基本工資。不多可也發了。而且在家休了沒幾天就上班了。基本沒受影響，畢竟不是疫區。

這就要看老闆人怎麼樣了！

最近疫情有緊張的局勢，雖然和去年比起來影響範圍沒有那麼大，但也給一些人造成了影響，現在有些城市的部分小區就封了，不準外出，那麼對於一些上班族來說影響就會很大，畢竟不上班，他們會擔心，他們的老闆會給他們發工資嗎？又或者說工作時間是不是就到頭了。

其實這就要看情況了，如果疫情只是短時間，比方說一個月時間，有些人好的老闆，他們會選擇繼續給員工發工資的，或者說會給員工發底薪工資，但對於一些不好的老闆來說，他們可能就不會發工資了，會覺得你又沒有上班，幹嘛要給你發工資，而且受影響公司的營收可能都沒有。

另外一種就是因為疫情的影響，公司可能扛不下去了，可能這種公司沒疫情前，業務就做得不怎麼好，現在碰上的疫情，那麼有些老闆乾脆就一不做二不休，直接把公司給解散了。

總之，如果你所在的小區封閉了不能上班，能不能發工資，就要看你老闆的人了，公司業績好老闆好，會繼續給你們發工資，但如果不是，能拿個底薪也行，總比沒有工資發強得多，畢竟每個人都需要生活的，所以，有時候人還是要早掙錢，有多份職業可以掙錢才保險，像現在這種情況，未來會有更多的人面臨失去工作的風險！

這個要看單位的決定了，政府管不了，錢政府也不會補發，基本工資應該要有的，畢竟人要吃飯，有老人孩子需要養活。