１.可能學不到真正的技術，很安逸

２.創業公司開不起工資

３.沒有學習的氛圍

４.看不到公司的發展前景

主要就是以上四個原因。很現實的

我不知道大家是怎麼想的，我去的一個創業公司，有自己的開發團隊。我是做運維的，公司從零到有，伺服器一步一步都是我搭建起來的，感覺還是可以學到很多東西，當只有你的時候，遇到不會的東西就會強迫自己去學。

去創業公司靠不靠譜，關鍵在哪裡？不是團隊靠不靠譜，不是企業文化靠譜靠譜，不是錢多錢少，不是條件多艱苦，不是困難有多大，這些都不是問題，最關鍵的問題是有沒有一個靠譜的老闆，作為一個打工者，或者執行層面的合夥人，在創業環境中打拼需要全身心的投入，所以其他方面需要老闆能關注到，比如情感需求，未來收益，等等。如果這個老闆（或者你的上級領導）不能為你爭取應得的利益還是早點離開吧。只會用畫餅忽悠員工的人不值得追隨！PS：古往今來能打下江山的都是捨得跟部下分享利益的人。

因為這是有客觀原因存在的。首先創業公司，分工不明確，上下班沒有規範的制度，需要負責的工作很多，有的時候要身兼數職，沒有一定的心裡承受能力，是很難接受的，除了自己創業之外。

程式設計師需要負責大量的工作，別人來配合或者支援，而在創業公司累的要死，連薪水和休息日都沒有保障，而且有的還沒有勞資協議，程式設計師裡面沒有底，寧願降薪水，雖然說是不得已而為之，但是至少工資和待遇有保障，而且在在合同裡面還有明確細分，給公司很難保證可以拿到薪水，何不退一步。

有人願意降薪留職，相比於生活沒有保障，還不如薪水，讓自己有一個安穩的工作不是更好嗎？有人願意為了一個，漫無目的的目標而努力，只想有一份安穩的工作，求得溫飽，創業公司需要負責的東西太多了，有一些合同規定的工作也要負責，既然你去上班了，計較太多也不合適，所以乾脆不如離開。

你要知道什麼是創業公司

創業公司說白了就是，工作基本沒有分工，下班時間基本不正常，雙休基本不可能，任務基本完不成......

創業公司不穩定，有能力的即使想要把公司慢慢支撐起來，但總有些能力不足的人會排擠你，可以說是“心有餘而力不足”。碼農大多數都是不怎麼善於表達的，這幾乎是程式猿的通病，而你技術再好，也不如那些舌燦蓮花的員工。

沒有一個明確的工作分工，各種雜事都要來做，自己的觀點得不到重視，自己的成果總是被別人盜取，沒有人會繼續這種工作。

已經有了規模的公司，他們的工作分工明確，你只要完成了你自己的工作，你可以空虛時間學習，也可以聽聽歌上上網，因為你完成了你的工作，只要不是違反公司紀律的，沒人會說你什麼，畢竟公司也不是奴隸主，會硬逼著員工一天8小時無休的來工作。

有規模的公司，銷售有專門人來做，程式自己的工作只是負責寫程式碼、完善再完善；而創業型的，你要寫程式碼，你要銷售，你要測試市場，你還要獨自開發並明確軟體方向，方向錯了，責任你來承擔。

出力還不討好的工作，試問，誰願意幹？

我瀏覽了一下，為什麼大多數的答案都在說創業公司如何如何，卻沒有人談到程式設計師要離開創業公司，注意看題目啊，是為什麼有些程式設計師寧願降薪也要離開創業公司！！！

。。

。。

分兩種情況。

一、如果你是一個程式設計師，你進入了一家創業公司。那等待你的就只有無限制的加班啦，晚上加班、凌晨加班、週末加班、國慶加班！！！！！！無休止的加班，而且創業公司容易死，一不小心就連工資都發不上了，融資B輪死的創業公司都大巴大把的在！！！！！！！！！

二、如果你是一個程式設計師，你進入了一家創業公司。那等待你的可能什麼都沒有。從早上到晚上五點半下班你什麼事情都不需要做，就一直髮呆。因為創業公司業務太少了，根本沒事情可幹，你就是一直閒著，真的會閒出毛病來的。你整天沒有事情可幹，作為一個程式設計師拿著五六千的工資，老闆肯定不會爽的。於是你每天活的戰戰兢兢的！！！別提多難受lol。。。

所以，程式設計師同志還是很難的！！

無非是以下幾個原因：導致一個碼農寧願降薪也要離開創業公司

比如在深圳，很多程式設計師找工作只會在高新科技園找工作，絕對不會去遠郊的工業區面試。

他們很精明，在高新科技園，吃個飯都是BAT的員工，社群活動又多，象什麼產品經理午餐會，什麼JAVA大牛線下聚會天天都有，想認識人脈太容易了。想跳槽分分能牽得上線。但是去了工業區，雖然有交通補貼，但是這是以犧牲未來就業機會換來的，不值得！

同樣的道理，一些程式設計師如果去了創業公司，和去BAT相比，裡面人脈太少了，找不到自己跳槽的梯子和貴人。

創業公司=無限加班

所以，就算你一個月拿2萬，但要工作7天X12小時，你算一下，你每小時的時薪是：2萬除以25天除以12小時=67塊錢一小時

但是你在別的公司，一個月拿1萬4，雙休，每天工作9小時，你的時薪是：14000除以22天除以9小時=67塊錢一小時

所以，這兩萬和一萬四其實是同一時薪！

因為創業公司未必有機會得到專業大牛的指導，所以把你的知識當成一個水庫的話，就只有抽水沒有進水，儘早有一天水庫乾涸，你在這個社會上就沒有容身之處了

大一點的公司，往往有一群前輩或者大牛在部門裡指導你，讓你的水庫不斷有水補充進來。

俗話說不想當元帥計程車兵不是好碼農。

創業公司人數少，甚至沒有太多的管理職能。一切為生存下去，或者說人際關係簡單，大家沒有這麼多的職場潛規則。

對於一些職業規劃是做大型集團管理層的程式設計師來說，這裡最讓他痛心的是看不到多部門管理場景。

寧願降薪也要離開公司，往往是創業公司存在問題，程式設計師不得不走。

最常見的的原因有：

1專案沒有前景，程式設計師是可以預期這個專案能不能做出來，做出來之後市場前景怎麼樣的。

你可以想象，一個程式設計師花費半年功夫做出來的東西他都不好意思說出口，那以後找工作還會有人要他嗎？

2資源和人脈沒有積累。如果在公司，每天就是寫程式碼，對自己的資源和人脈絲毫沒有積累，那麼未來的發展就很有難度了，至少離開這家公司你等於還是從零開始。

3技術沒有長進。程式設計師是靠技術吃飯的，除非你想轉做管理，技術才是程式設計師值錢的鐵飯碗。你呆上五年，技術沒有進步，五年之後，就是不進則退，再也吃不上飯了。

到時候就沒得選擇了。

一般創業公司，工作時間不穩定，還加班，人員也不穩定，不定崗，還沒自己的時間學習進步。

以上三點都佔著。一看不行趕緊走人，程式設計師最好的時間就是能學習，還有精力學習進步的那幾年，過三十歲有了家庭孩子，可能學也學不進去了。

有本事，在哪裡都能吃飯。

這種公司不走還要留著過年嗎？也是為了自己的未來，寧可降薪。

想要弄明白程式設計師為什麼離開創業公司，先要搞清楚他們平時在做什麼。正常情況下，他們負責軟體專案的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作；參與需求調研、專案可行性分析、技術可行性分析和需求分析；熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體專案的相關軟體技術；參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝除錯、資料割接、使用者培訓和專案推廣。

有的程式設計師還要負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究，還要協助專案經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關係，以及負責相關技術文件的擬訂。

對於多數創業公司來說，資金可能是最大的難題。雖然有的銀行出臺了個人投資貸款，但是，能夠申請到的人少之又少，沒有資產沒有不動產，想要進行銀行貸款是難之又難。而風險投資只是看上去很美，只有數量很少的創業者能夠拿到，即便是跟阿里巴巴這樣的巨頭搭上了話，最後也還是有很多公司因種種原因熬不下去。

說了這麼多，程式設計師寧願降薪也要離開的原因很簡單，他一方面是感覺朝不保夕，內心處在隨時就要出去找工作的狀態，不能夠安心工作；另一方面，在創業公司，由於沒有較大的技術團隊，對新技術的跟蹤必然不如成熟的大公司，他個人所能學到的知識也相對有限，對於個人的成長也有些不利。

程式設計師在大公司上升通道窄，老了不值錢，還面臨被清退的焦慮和風險。唯有趕上明星級創業公司，失敗機率小，萬一成功了能走向管理層，實現財務自由。

其次是每一個程式設計師都深受極客思想的影響，靠程式碼改變世界，而不是一個只會程式設計的農民。除了去創業公司，幾乎沒有其他機會給他這樣的機會。

因為處在網際網路行業的原因，身邊認識很多程式設計師朋友，他們邏輯嚴謹，辦事認真，沉浸在程式設計的世界中，寧可不修篇幅，顯得很不講究的樣子，但卻樂在其中，而且始終覺得程式設計是最牛逼的事情，遠超過產品和運營，因為是他們用程式碼寫成了今天的網際網路。

正是因為自負，清高，程式設計師同學在大公司裡苦哈哈幹機械重複的程式碼工作，總是會覺得不受重用，乾的活除了能獲得一筆豐厚的薪水養家外，並沒有太大的意義。

因此很多程式設計師心中都有一顆創業的夢想，躍躍欲試，只要有靠譜的專案，靠譜的人，大多數有了一定在大公司工作經驗的人，肯定願意幹，即使降薪也是這樣。網際網路是一個高速發展的行業，不改變，在大公司溫水煮青蛙的混日，既不是程式設計師想要的生活，也會把自己的職業生涯作死了。

我就是畢業去一家創業公司，現在離職去國企。個人感覺創業專案沒成功，各種福利沒提供，股票分紅沒指望，學習進步緩慢。這還留著幹什麼，要養老嗎？養老有希望？還不如去國企，制度健全，學習進步穩定。這僅個人看法。