看見這個問題，我覺得很有意思的，我個人覺得的吵架這件事兒絕對不是一個人能完成的，所謂“一個巴掌拍不響”，所以吵架是當事雙方共同的責任。
“退一步海口天空”，不管因為什麼，總是吵架終歸不是好事，輕了影響心情，大了會影響身體健康，更損傷了同事間的感情，所以建議你們都各讓一步，好好想想為什麼會吵架？吵架的結果是什麼？問題在吵架中得到解決了嗎？想清楚了是不是可以坐下來聊聊，有什麼事不能解決呢？
沒有人天生是愛找人吵架的，如果您的“奇葩同事”總是有事沒事的挑事兒，那麼想想你們之間是不是發生過什麼誤會？或者您在無意間的話語、行事等是不是間接的對她（他）有了些許冒犯？…總之“沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”，有吵架的結果自也有引起的原因，不管如何，吵架總是不好，還是約個時間約個地方好好談談。
總之，我是覺得你們應該“化干戈為玉帛”，雖然同事間總是有些利益糾葛，感情不可能太好，但不做朋友，一般的同事關係也應該儘量和諧，否則影響的不僅僅是你們兩方當事人的心情，還有其他的同事工作，公司的大環境，公司的工作氛圍…如此的話領導會有想法也未可知，對吧？所以建議你們好好考慮好後解決！
看見這個問題，我覺得很有意思的，我個人覺得的吵架這件事兒絕對不是一個人能完成的，所謂“一個巴掌拍不響”，所以吵架是當事雙方共同的責任。
“退一步海口天空”，不管因為什麼，總是吵架終歸不是好事，輕了影響心情，大了會影響身體健康，更損傷了同事間的感情，所以建議你們都各讓一步，好好想想為什麼會吵架？吵架的結果是什麼？問題在吵架中得到解決了嗎？想清楚了是不是可以坐下來聊聊，有什麼事不能解決呢？
沒有人天生是愛找人吵架的，如果您的“奇葩同事”總是有事沒事的挑事兒，那麼想想你們之間是不是發生過什麼誤會？或者您在無意間的話語、行事等是不是間接的對她（他）有了些許冒犯？…總之“沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”，有吵架的結果自也有引起的原因，不管如何，吵架總是不好，還是約個時間約個地方好好談談。
總之，我是覺得你們應該“化干戈為玉帛”，雖然同事間總是有些利益糾葛，感情不可能太好，但不做朋友，一般的同事關係也應該儘量和諧，否則影響的不僅僅是你們兩方當事人的心情，還有其他的同事工作，公司的大環境，公司的工作氛圍…如此的話領導會有想法也未可知，對吧？所以建議你們好好考慮好後解決！