在職場中無論是自己的領導還是自己的下屬，都希望是穩重成熟的人員，在工作中謹慎有度。但在現實的職場中，總有一部分職場人員顯得不是那麼成熟，常常還表現出一種幼稚的態度，這類人常常沒有好的發展，也不會得到老闆的重用。

對於那些新入職場的同事來說，除了自己要努力的去適應新的工作環境，自己的職場生涯也是更上一個層次的時期，在職場中不像在學校那樣無憂無慮，工作中的人際關係有很多的忌諱，種種不成熟的表現，到了應該摒棄的時時候了。現實職場中各種各樣的不成熟表現，或許已經在你的身上出現，那麼自己發現了嗎?今天小編就為大家整理了幾點不成熟的表現，趕緊來看看吧!如果有趕緊放棄哦!

一、缺乏上進心的年輕人

在剛剛步入職場幾年的年輕人們，往往在工作中缺乏上進心，在職場中這是一種非常可怕的事情，也是一。種極其不成熟的表現。在咱們國家受農耕文化的影響，很多人習喜歡滿足當前;同樣在職場中，一些人習慣的工作環境，由於當前的滿足心，很大程度上缺乏上進心，久而久之就會被淘汰，很容易讓自己丟掉工作。我們在職場中應該時刻保持危機感，做一個成熟的職場人員.

二、工作中不要過於招搖

一個不成熟的職場人員，喜歡在領導面前表現自己，在自己炫耀的同時就是在貶低其他人員，在職場中是一種非常無知的表現。這類人常常在完成領導安排的困難任務或者努力把專案做好後，一遇到人就會炫耀自己的成果，雖然把自己成功的抬得非常高，但是很容易將別人踩到腳下。這部分喜歡招搖愛表現的人員，常常在不經意間得最領導。一個成熟穩重的職場人員，能夠提前瞭解自己的無知，能夠避免一些不成熟的表現.

三、同事之間要經常交流

一個人在職場工作的時間越長，越明白人脈的重要性，然而在職場中有些人由於性格內向，只喜歡生活在自己的小世界裡。在工作中遇到自己不會問題，也不好意思請別人幫忙。當自己鼓起勇氣讓別人幫助自己時，常常連對方的名字都不知道叫啥.在現實中，不管是不是職場人，還是其他打工一族，在生活中都應該有自己的小圈子。在這個小小的圈子裡，大家互相幫助，多點時間搞好交流，這在職場中同樣也不是什麼問題.

四、同事之間避免意氣用事

職場中一些年輕的同事們，經常在遇到問題時愛激動。前段時間公司的小王跟小李開玩笑說，要辭退他。結果小李就去找老闆不問原因的去理論，過後小李果然被辭退了。如果是一個成熟的職場人，肯定不會直接去找領導理論，要學會動腦子，在工作中千萬不要別人說什麼就是什麼，要有自己的主觀判斷能力.

五、不要與交情淺的人談心裡話

我們的身邊經常有天生自來熟的人，這類人群常常給人一種擅長交流的特點，能給身邊人一種溫暖舒服的感覺;但在工作中，這種頻繁的狀態會讓身邊的人覺得很煩人，在職場中往往給人一種不成熟的表現.

前幾天公司新來為同事小王，屬於那種自來熟的人，在休息時間常常跟公司的前臺在一起。後來老闆將小王的行為痛批一頓，於是小王就將不滿的情緒給前臺說了。沒過幾天，新同事小王就被領導給辭退了。當自己新進入一個職場的時候，往往過於自來熟，會給自己帶來不必要的麻煩;認識沒幾天就跟別人談心，你真的瞭解對方嗎?也希望其他的職場人員們避免這個問題.

先講一個故事：

董事長和總經理還有第三方工程公司的技術人員一起乘坐電梯。董事長在電梯裡放了一個屁，很臭，三個人都很尷尬。這時，董事長說「王總，你放屁怎麼也不打招呼？」總經理連忙說「不是我放的……」

第二天，王經理就再也沒能來上班。

請問，你覺得董事長做的對嗎？總經理在電梯裡應該怎麼做？

其實，這個例子是想說明：無論是在哪個單位，你要敢於擔當

今天晚上，我們幾個夥伴在一起吃飯聊天。一個朋友就說到咱公司裡替人背了黑鍋，十分噁心。我就給他講了這個故事。其實現在他在回想起來都會覺得這些都不是事兒。

言歸正傳，怎麼才能成為一個成熟的職場人士呢？

其實，要成為一個成熟的職場人士，你得先成為一個成熟的人。要成為一個成熟的人，你得先成為一個人。

這話怎麼說，都感覺很彆扭哈？其實仔細想想……

人之所以能成為人，因為我們能夠學習間接經驗。可是，我們在職場上善於學習間接經驗嗎？別人成功的經驗我們應當學習，別人失敗的教訓呢？我們也得善於總結。可是，我們有多少人，別人成功的時候，我們在嫉妒；別人在失敗的時候我們沒有悲憫之心，而是在幸災樂禍？

學會包容。今天和朋友聚餐的三個小時裡，他一直在講，北方人如何如何的不好。我中間插了句嘴：有時候包容需要些智慧吧？文化包容就更難了。如果你總覺得你是對的，你怎麼包容別人呢？

積極樂觀。說起來容易做起來很難。很多的例子都告訴我們：想做成一件事的時候，全世界會為你讓路。如果你自己先退縮了，別人當然會落井下石。所以，積極樂觀在職場上非常重要。當然，做人更是如此；

乾點實事兒。紮紮實實靜下心來做點實事兒。年輕人不能只會喊口號。就在你的工作中做出點成績非常重要。據說一個新東方刷馬桶的人都可以被提為副經理，原因就是他刷馬桶刷的好，水可以直接拿來喝；

不要抱怨。成功者找方法，失敗者找藉口。抱怨只會讓你越來越負面，然後你就越來越做不好事情，繼續越來越抱怨……惡性迴圈就開始了；

不要受環境影響。出淤泥而不染，濯清漣而不妖……善待別人，也要堅持自己。

你會發現，其實上面說到的以及沒說到的都是做人最基本的內容。可仔細想想，我們有多少人做到了呢？

最後，送你一句話：不知不恥，思而後取。

這是那個說北方人不行的朋友告訴我的。你看，我們要善於向他人學習。